Tín dụng đen kéo theo gánh nặng lớn về nợ nần cho cả bản thân và gia đình người lao động tham gia vay. Dấu hiệu nhận biết và cách phòng tránh bẫy tín dụng đen ra sao?
Chia sẻ tại Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao động và Công đoàn, Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và một số đơn vị phối hợp thực hiện hồi tháng 9/2024, đại diện Ngân hàng Nhà nước chi nhánh TP Hồ Chí Minh và đại diện Công an huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai đã đưa ra một số dấu hiệu nhận biết tín dụng đen và sự khác biệt với các tổ chức tín dụng hợp pháp.
Theo đó, có một số dấu hiệu mà công nhân lao động có thể dễ dàng nhận thấy, gồm:
Lãi suất rất cao: Một trong những dấu hiệu chắc chắn nhất của tín dụng đen là lãi suất vô cùng cao, thậm chí có thể lên đến hàng trăm phần trăm mỗi năm. Điều này khiến cho việc trả nợ trở nên vô cùng khó khăn và gánh nặng tài chính không thể chịu đựng được cho người vay.
Không yêu cầu chứng minh thu nhập hoặc hồ sơ tín dụng: Các tổ chức hoạt động tín dụng đen thường không quan tâm đến khả năng thanh toán của người vay hoặc khả năng vay mượn lãi suất hợp lý. Họ chỉ quan tâm đến việc thu lãi cao và thu hồi nợ bằng mọi cách.
Phí và khoản phạt bất thường: Người cung cấp tín dụng đen thường áp đặt các khoản phí và phạt bất thường khiến cho số tiền bạn phải trả lớn hơn nhiều so với số tiền ban đầu vay. Những phí này thường không rõ ràng trong hợp đồng và thường được giấu giếm khiến công nhân lao động khó lòng nhận ra.
Thiếu thông tin công khai: Tín dụng đen thường thiếu thông tin và hướng dẫn rõ ràng về các điều khoản và điều kiện. Họ thường không cung cấp đầy đủ thông tin cho người vay trước khi ký hợp đồng, điều này làm tăng nguy cơ rơi vào các sai lầm không đáng có.
Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao ... |
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải ... |
Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn ... |
Không vay tiền nhưng nhiều người lao động vẫn liên tục bị các đối tượng tín dụng đen "réo tên" đòi nợ. |
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Tin tức khác
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ