Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Chủ động chuyển mình trong bối cảnh mới

Theo Quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, từ ngày 01/7/2025, đồng chí Nguyễn Thế Lập được chỉ định giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới) gồm 29 ủy viên, trong đó Ban Thường vụ có 11 ủy viên.

Ngay sau khi có quyết định, toàn bộ cán bộ LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) đã nhanh chóng di chuyển về trung tâm hành chính tỉnh mới để bắt tay vào công việc. Tại cuộc họp khẩn, đồng chí Nguyễn Thế Lập quán triệt tinh thần làm việc nghiêm túc, không để việc sáp nhập ảnh hưởng đến nhiệm vụ, nhất là trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động.

Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị mới gồm 29 ủy viên; Ban Thường vụ có 11 ủy viên. Ảnh: TS.

Theo quyết định mới, công đoàn cấp huyện không còn, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trực tiếp chỉ đạo, hỗ trợ hoạt động công đoàn cơ sở. Vì vậy, Chủ tịch Nguyễn Thế Lập yêu cầu toàn thể cán bộ công đoàn bám sát địa bàn, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động, nhất là trong dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7).

“Từng ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành phải nhận nhiệm vụ phụ trách cụ thể. Với những địa bàn khó khăn, xa trung tâm, nếu không có cán bộ cứng của tỉnh cùng vào cuộc, hoạt động rất dễ gián đoạn”, đồng chí Nguyễn Thế Lập nhấn mạnh.

Để cụ thể hóa chỉ đạo, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức họp bàn, lập danh sách phân công cán bộ theo cụm địa bàn. Ví dụ, khu vực từ xã Cam Lộ đến Lao Bảo – cách trung tâm hành chính hơn 100km – sẽ có 2-3 cán bộ phụ trách, trong đó bắt buộc có ít nhất một ủy viên Ban Thường vụ hoặc Ban Chấp hành tỉnh.

Sau sáp nhập vào Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Quảng Trị, LĐLĐ tỉnh sẽ duy trì 2 ban chuyên môn với hơn 40 cán bộ. Toàn tỉnh hiện có hơn 40.000 người lao động đang làm việc tại hàng trăm công đoàn cơ sở.

Không để quyền lợi của đoàn viên, người lao động bị gián đoạn

Trước sự chuyển mình của tổ chức Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị xác định các nhiệm vụ ưu tiên trước mắt là đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở mới, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, bữa cơm Công đoàn và kịp thời quan tâm, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền, nắm chắc tình hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp để kịp thời phòng ngừa tranh chấp, ngừng việc tự phát.

Được giao phụ trách cụm địa bàn từ xã Cam Lộ đến Lao Bảo – khu vực xa trung tâm, đồng chí Hoàng Văn Tuân, cán bộ công đoàn LĐLĐ tỉnh, cho biết sẽ sát sao tình hình doanh nghiệp, việc làm, thu nhập và chế độ chính sách đối với người lao động. Trong đó, chú trọng các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên mất việc, giảm giờ làm, gặp khó khăn trong cuộc sống.

“Chúng tôi sẽ phối hợp với công đoàn cơ sở phát động các phong trào thi đua, nâng cao năng suất, hiệu quả công việc; lan tỏa mô hình hay, cách làm hiệu quả trong chăm lo đoàn viên. Đặc biệt là nâng chất lượng Thỏa ước lao động tập thể và bữa ăn ca tại các đơn vị phụ trách”, đồng chí Tuân nhấn mạnh.

Công đoàn Quảng Trị sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, lấy cơ sở làm trung tâm, đoàn viên làm chủ thể để phù hợp với bối cảnh mới. Ảnh: TS.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị Nguyễn Thế Lập, thời gian tới, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, lấy cơ sở làm trung tâm, đoàn viên làm chủ thể. Mỗi cán bộ công đoàn phải xác định rõ vai trò tiên phong, không chỉ giữ vững tổ chức mà còn khơi dậy tinh thần gắn bó, tin tưởng của người lao động trong bối cảnh hành chính có nhiều thay đổi.

“Chúng tôi cam kết quyền lợi của đoàn viên, người lao động sẽ không bị gián đoạn. Mọi ý kiến, kiến nghị sẽ được tiếp nhận, xử lý kịp thời – không để ai bị bỏ lại phía sau”, đồng chí Nguyễn Thế Lập nhấn mạnh.

Video: Quyết định thành lập Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Quảng Trị. Trong đó, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị sẽ duy trì 2 ban với hơn 40 cán bộ.