Phát biểu về ý nghĩa của việc hiến định vai trò “đại diện duy nhất của người lao động ở cấp quốc gia” trong Hiến pháp sửa đổi, ông Nguyễn Túc - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, nhấn mạnh: “Đây là một bước tiến quan trọng về mặt thể chế. Điều này đặt Công đoàn Việt Nam vào một vị trí đặc biệt, có tính chính danh cao trong quan hệ lao động, nhất là khi đất nước ngày càng hội nhập sâu vào các cam kết thương mại quốc tế như CPTPP, EVFTA".
Theo ông, điều này không chỉ củng cố năng lực đại diện của công đoàn trong thương lượng tập thể, đối thoại xã hội, mà còn giúp tổ chức Công đoàn có cơ sở pháp lý vững chắc hơn khi tham gia xây dựng và phản biện chính sách liên quan đến người lao động.
Đọc nhiều
Tin mới hơn
"Thi đua không phải cuộc đua lấy thành tích mà là làm tốt hơn chính mình hôm qua"
TS. Nguyễn Viết Chức: “Xóa nhà tạm không có nghĩa là làm tạm bợ”
Đoàn kết không có nghĩa là đồng nhất xuê xoa theo kiểu “chín bỏ làm mười”
Tin tức khác
Dấu ấn Việt Minh trong Cách mạng tháng Tám và bài học về sức mạnh đại đoàn kết
Tác giả "Bài ca Mặt trận Tổ quốc": Đoàn kết là giá trị bất biến của dân tộc Việt Nam
Cầu nối niềm tin, quy tụ sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc
Từ đại diện quyền lợi đến trụ cột của khối đại đoàn kết
Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Ân: Luật Nhà giáo 2025 sẽ tạo bước ngoặt cho đội ngũ giáo viên