Kịp thời chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ thiếu việc làm, bị nợ lương

Nhằm kịp thời chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ, nhất là dịp Tết đến, Xuân về, góp phần ổn định an sinh xã hội, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội đã có những phương án để hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn do thiếu việc, mất việc làm, bị nợ lương ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ. Ảnh minh họa: CĐHN

LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu việc hỗ trợ phải thực hiện khẩn trương, thiết thực, kịp thời, công khai, minh bạch, đúng đối tượng trên tinh thần linh hoạt, đơn giản hóa các thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi nhất để đoàn viên, NLĐ sớm nhận được hỗ trợ của tổ chức Công đoàn.

Đối tượng áp dụng là đoàn viên, NLĐ đang làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có tổ chức Công đoàn thuộc LĐLĐ TP quản lý hoặc doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn nhưng đã thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn. Cụ thể, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có quan hệ lao động ký hợp đồng lao động trước 1/10/2022, có đủ một trong những điều kiện sau: Đang bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương từ sau ngày 1/10/2022 do doanh nghiệp gặp khó khăn; đoàn viên, NLĐ bị nợ lương ít nhất 3 tháng do doanh nghiệp khó khăn hoặc chủ bỏ trốn. Mức hỗ trợ nhóm đối tượng này là 1 triệu đồng/người.

Với đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp gặp khó khăn, người sử dụng lao động và công đoàn cơ sở không bố trí được tiền thưởng năm, thưởng Tết cho NLĐ; đoàn viên, NLĐ bị cắt giảm thời gian làm việc tiêu chuẩn, bị ngừng việc có thu nhập bình quân tháng 10 và tháng 11-2022 dưới mức lương tối thiểu vùng (vùng I: 4.680.000 đồng; vùng II: 4.160.000 đồng) thì được hỗ trợ ở mức 500 nghìn đồng/trường hợp.

Những đoàn viên, NLĐ đã được LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ Tết (bằng tiền) theo Kế hoạch 60/KH-LĐLĐ ngày 27-10-2022 của LĐLĐ TP Hà Nội không thuộc đối tượng được hỗ trợ theo kế hoạch này.

Cán bộ công đoàn vận chuyển gạo hỗ trợ công nhân gặp khó khăn. Ảnh minh họa: CĐHN

Để bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ; ổn định quan hệ lao động, tạo điều kiện tốt nhất để doanh nghiệp tập trung sản xuất, kinh doanh trong những tháng cuối năm và dịp tết Nguyên Đán, các cấp Công đoàn khẩn trương chỉ đạo Công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động; không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp, bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Được biết kinh phí hỗ trợ các trường hợp được trích từ nguồn kinh phí tích lũy của LĐLĐ TP Hà Nội, được chuyển khoản về các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để thực hiện.

Theo kế hoạch, công đoàn cơ sở lập danh sách đủ điều kiện gửi đề nghị về công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trước ngày 31/12/2022. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở rà soát, thẩm định, lập danh sách đối tượng đủ điều kiện gửi về LĐLĐ TP Hà Nội trước ngày 5/1/2023. Sau đó, LĐLĐ TP Hà Nội xem xét ban hành quyết định hỗ trợ trước ngày 10/1/2023, tuyệt đối không để tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, lợi dụng chính sách để trục lợi...

Các hoạt động hỗ trợ đến với đoàn viên, NLĐ phải thực hiện xong trước ngày 16/1/2023 (25 tháng Chạp năm Nhâm Dần).

Giám sát chặt việc chi trả lương, thưởng Tết của lao động mất việc, thiếu việc Ngày 28/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến đánh giá tình hình doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, giảm giờ ...

Công đoàn đề xuất những giải pháp hỗ trợ lao động thiếu, mất việc làm Dự báo tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp còn gặp khó khăn, đơn hàng sẽ tiếp tục bị cắt giảm có ...

Dự kiến 3.300 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ dịp Tết Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận cho biết, dịp tết Nguyên đán 2023, dự kiến khoảng 3.300 đoàn viên, người lao động (NLĐ) ...