Agatex 28 chăm lo Tết cho người lao động - nghĩa tình trong mỗi nhịp máy reo
Hoạt động Công đoàn

Agatex 28 chăm lo Tết cho người lao động - nghĩa tình trong mỗi nhịp máy reo

Hà An - Thanh Thảo
Tác giả: Hà An - Thanh Thảo
Phía sau con số hơn 84 tỷ đồng chăm lo Tết Bính Ngọ là những phận người được sưởi ấm, là niềm tin về một "mái nhà chung" luôn rộng mở vòng tay khi gian khó. Ở Tổng công ty 28, Tết không chỉ là một kỳ nghỉ, mà là mùa của sự sẻ chia, của lòng tri ân và những vòng tay siết chặt.
Chi hơn 8.200 tỷ đồng lo Tết cho 12 triệu người lao động

Giữ gìn thương hiệu doanh nghiệp quốc phòng

Tổng công ty 28 là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực kéo sợi, dệt vải, nhuộm hoàn tất, đến may thành phẩm và phân phối trực tiếp ra thị trường. Hệ thống máy móc, nhà xưởng được đầu tư đồng bộ, hiện đại và công nghệ tiên tiến nhất hiện nay với hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001, ISO 14001 và SA 8000 đảm bảo cung cấp các sản phẩm chất lượng cao.

Năm 2025, mặc dù sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn nhưng Công ty vẫn đảm bảo kế hoạch lợi nhuận, việc làm, thu nhập người lao động. Cùng với nhiều biện pháp, Công ty chú trọng phát huy tốt vai trò tổ chức công đoàn và người lao động trong sản xuất kinh doanh.

Agatex 28 chăm lo Tết cho người lao động - nghĩa tình trong mỗi nhịp máy reo
Đại tá Bùi Văn Bắc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng công ty 28 phát biểu tại chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" của Tổng công ty. Ảnh: Báo Quân đội nhân dân

Công ty chấp hành nghiêm quy định của Nhà nước về tuyển dụng, sử dụng lao động, đảm bảo 100% người lao động được ký kết hợp đồng lao động theo quy định pháp luật. Ngoài chế độ quy định của cấp trên, Công ty còn chăm lo, hỗ trợ cho người lao động trên 1 tỷ đồng; đồng thời đầu tư công nghệ cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho công nhân, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động.

Tổ chức công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện đầy đủ các quy định về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động cũng như duy trì nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức thường xuyên đối thoại với tập thể, cá nhân, giải quyết kịp thời kiến nghị, vướng mắc, tạo sự đồng thuận, đoàn kết trong toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động.

Công ty xây dựng phương án tiền lương, tiền thưởng theo quy định pháp luật và có nhiều chính sách động viên, khuyến khích, chăm lo người lao động thông qua các hình thức như, hỗ trợ lương công nhân mới tuyển dụng; hỗ trợ đảm bảo mức lương tối thiểu cho người lao động; tổ chức thi nâng bậc, xét nâng lương; bình xét thi đua khen thưởng; tổ chức tham quan du lịch, khám sức khỏe cho công nhân.

Thông qua Hội nghị đại biểu người lao động, các kiến nghị về đời sống, việc làm của công nhân viên được giải quyết, tháo gỡ kịp thời.

Agatex 28 chăm lo Tết cho người lao động - nghĩa tình trong mỗi nhịp máy reo
Đoàn viên công đoàn, người lao động Công ty Cổ phần 28 Đà Nẵng dự chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn đảng". Ảnh: Báo Quân đội nhân dân

Những "ngọn lửa" sưởi ấm xưởng may ngày cuối năm

Những ngày giáp Tết Bính Ngọ 2026, không khí tại các xưởng may của Tổng công ty 28 (Agtex 28) thêm hối hả. Tiếng máy khâu lách cách hòa cùng tiếng cười nói xôn xao của những công nhân viên nỗ lực hoàn thành những đường kim cuối cùng cho đơn hàng xuất khẩu.

Dịp Tết Nguyên đán năm 2026, trong bối cảnh kinh tế thị trường vẫn còn nhiều biến động, việc duy trì mức thưởng Tết bình quân 25 triệu đồng mỗi người cho hơn 3.300 lao động là một nỗ lực đáng ghi nhận của Đảng ủy và Ban chỉ huy Tổng công ty. Việc Tổng công ty cũng đã dành kinh phí 84,8 tỷ đồng cho thưởng Tết cho cán bộ, công nhân viên là sự chắt chiu, tình cảm "nhường cơm sẻ áo" mà lãnh đạo đơn vị dành cho những người thợ của mình.

Agatex 28 chăm lo Tết cho người lao động - nghĩa tình trong mỗi nhịp máy reo

Đại tá Bùi Văn Bắc, Chủ tịch Tổng công ty 28 và Đại tá Vũ Thế Lập, Chủ nhiệm chính trị Tổng công ty 28 tặng quà đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo. Ảnh: Báo Quân đội nhân dân

Thượng tá Đỗ Thanh Tùng, Tổng giám đốc Tổng công ty 28, chia sẻ: “Thách thức lớn nhất không phải là việc tìm kiếm đơn hàng, mà là làm sao để bảo đảm người lao động được đón một cái Tết đủ đầy, khi chi phí đầu vào tăng cao. Với quan điểm “người lao động là trung tâm”, đơn vị đã chủ động tiết giảm tối đa chi phí quản lý để ưu tiên ngân sách cho an sinh. Đó chính là cái tâm của người lính làm kinh tế, luôn coi trọng nghĩa tình đồng đội trên mọi lợi ích vật chất.

Nếu thưởng Tết là sự đảm bảo cho sự no ấm, thì những túi quà "Tết sum vầy" lại mang đến sự ấm áp của tình thân. Hơn 3.400 túi quà, mỗi suất trị giá hơn một triệu đồng gồm những thứ giản dị như: Gạo ngon, chai nước mắm, chút mứt Tết, gói miến dong... đã được trao tận tay mỗi đoàn viên. Những món quà ấy tuy đơn sơ nhưng lại chứa đựng sự quan tâm tỉ mỉ đến từng bữa cơm ngày Tết của gia đình người công nhân.

Sâu lắng nhất vẫn là những suất quà đặc biệt dành cho hơn 400 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật, mắc bệnh hiểm nghèo. Trong số đó có chị Lê Thị Minh Huệ ở Công ty CP 28 Quảng Ngãi - một đoàn viên giàu nghị lực. Hơn 20 năm gắn bó với đơn vị, chị bền bỉ đi về hằng ngày giữa xưởng may và căn nhà của cha mẹ ruột để chăm sóc người chồng bị tai biến và nuôi hai con nhỏ. Gánh nặng mưu sinh đè nặng lên vai người phụ nữ bé nhỏ, nhưng ánh mắt chị chưa bao giờ tắt đi niềm hy vọng. Với chị, mỗi suất quà Tết từ Công đoàn không chỉ giúp mâm cơm gia đình thêm tươm tất, mà còn là lời khẳng định chị không bao giờ cô độc trên hành trình vượt khó.

Hay câu chuyện về anh Đặng Quang Sơn ở Công ty CP 28 Hưng Phú - người vẫn hằng ngày chống chọi với căn bệnh hiểm nghèo nhưng chưa một ngày lơ là công việc. Với anh, xưởng máy không chỉ là nơi kiếm sống mà là nơi tiếp thêm sức mạnh để anh chiến đấu với bệnh tật. Sự hỗ trợ kịp thời từ tổ chức Công đoàn giống như một điểm tựa vững chắc, giúp anh yên tâm cống hiến cho đơn vị.

Trong những câu chuyện về nghĩa tình ở Agtex 28, không thể không nhắc đến chị Nguyễn Thị Thanh Thúy (Công ty CP 28-1). Có lẽ không nỗi đau nào lớn bằng việc mất đi người thân, nhưng với chị Thúy, định mệnh đã quá nghiệt ngã khi chồng mất sớm, hai con bệnh hiểm nghèo và một cháu vừa rời bỏ chị mãi mãi vào cuối năm 2025.

Agatex 28 chăm lo Tết cho người lao động - nghĩa tình trong mỗi nhịp máy reo

Tổng công ty 28 trao quyết định bàn giao nhà và tặng quà đến gia đình đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thúy. Ảnh: Báo Quân đội nhân dân

Giữa những ngày tháng gian khó nhất, chị Thúy đã được bao bọc trong vòng tay của "mái nhà chung" Agtex 28. Căn nhà "Mái ấm công đoàn - Nghĩa tình đồng đội" mà Tổng công ty trao tặng không chỉ là nơi trú mưa che nắng, mà là nơi nỗi đau của chị được xoa dịu bởi tình thương của đồng nghiệp. Trong năm 2025, đã có 4 căn nhà được xây mới và 3 căn được sửa chữa, với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng. Đó là những viên gạch hồng của lòng nhân ái được xây đắp nên từ sự thấu cảm sâu sắc giữa con người với con người.

Nhìn vào đôi mắt rưng rưng của người nữ công nhân khi nhận quà Tết với câu nói nghẹn ngào: “Nhờ có đơn vị mà Tết này gia đình tôi yên tâm hơn”, những người làm công tác Công đoàn của Tổng công ty 28 hiểu rằng, mọi nỗ lực của mình đã được đền đáp xứng đáng. Cái đích cuối cùng của sự phát triển không phải là những con số lợi nhuận, mà là nụ cười hạnh phúc và sự gắn bó thủy chung của người lao động với đơn vị. Ở nơi ấy, mỗi đường kim mũi chỉ không chỉ dệt nên những bộ trang phục đẹp, mà còn dệt nên niềm tin về một cuộc sống ấm no, nơi tình người luôn là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối mọi trái tim dưới mái nhà chung Tổng công ty 28.

[Infographic] 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo dịp Tết Bính Ngọ 2026 [Infographic] 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo dịp Tết Bính Ngọ 2026

Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp công đoàn trên cả nước đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, ...

Agribank tham gia Chương trình “Về nguồn” và “Tết trồng cây” ngành Ngân hàng tại Tuyên Quang Agribank tham gia Chương trình “Về nguồn” và “Tết trồng cây” ngành Ngân hàng tại Tuyên Quang

Ngày 28.02, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) vinh dự tham gia Chương trình “Về nguồn” và “Tết trồng ...

Dấu ấn an sinh của Mặt trận Đà Nẵng Dấu ấn an sinh của Mặt trận Đà Nẵng

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã khép lại, nhưng dư âm của những hoạt động chăm lo an sinh xã hội vẫn còn đọng ...

Tin mới hơn

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tin tức khác

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026. Thể lệ cuộc thi cụ thể như sau:
Những hoạt động tiêu biểu của Tháng công nhân 2026

Những hoạt động tiêu biểu của Tháng công nhân 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” với nhiều hoạt động phong phú hướng về công nhân.
Đề xuất 2 phương án tăng lương hưu từ 1.7: Người lao động cần lưu ý gì?

Đề xuất 2 phương án tăng lương hưu từ 1.7: Người lao động cần lưu ý gì?

Cùng với kế hoạch điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1.7.2026, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định về tăng lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH). Hai phương án điều chỉnh được đưa ra với mức tăng 4,5% kết hợp tăng tiền tuyệt đối hoặc tăng đồng loạt 8%, nhằm cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu và các nhóm hưởng trợ cấp.
Phát động cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ Đà Nẵng lần thứ IV

Phát động cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ Đà Nẵng lần thứ IV

Hướng tới chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và kỷ niệm 97 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.07.1929 – 28.07.2026), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026.
Kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động: Tôn vinh bản lĩnh đối thoại của cán bộ công đoàn cơ sở, nâng tầm thương lượng tập thể

Kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động: Tôn vinh bản lĩnh đối thoại của cán bộ công đoàn cơ sở, nâng tầm thương lượng tập thể

Ngày 18.03.2026, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Thái Thu Xương đã ký ban hành kế hoạch số 73/KH-TLĐ về tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1./5.1886 – 1.5.2026); tuyên dương Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026.
Xem thêm