Chi hơn 8.200 tỷ đồng lo Tết cho 12 triệu người lao động

Chiều 12.3, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt báo chí thông tin về kết quả hoạt động thời gian qua và công bố các nhiệm vụ trọng tâm của năm 2026.

Sự kiện do bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực và ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, chủ trì.

Dấu ấn 8.200 tỷ và "Bữa cơm tất niên" chưa từng có

Thông tin tại sự kiện, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết công tác chăm lo Tết cho người lao động đầu năm 2026 đã ghi nhận những con số kỷ lục. Tính đến hết ngày 15.2.2026, cả nước có trên 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động và người thân được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ.

Tổng kinh phí cho đợt chăm lo này đạt hơn 8.225 tỷ đồng. Trong đó, nguồn lực được phân bổ cụ thể: Nguồn tài chính công đoàn: 6.960 tỷ đồng; nguồn xã hội hóa: 1.265 tỷ đồng; chi từ cấp cơ sở: 4.637 tỷ đồng (chiếm tỷ trọng lớn nhất, cho thấy sự bám sát thực tiễn tại doanh nghiệp).

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì buổi gặp mặt.

Đáng chú ý, Tết năm nay ghi nhận một dấu ấn mới với mô hình "Bữa cơm tất niên công đoàn". Lần đầu tiên, hoạt động này được tổ chức đồng loạt ngay tại nhà máy, xưởng sản xuất và khu dân cư. Không chỉ mang giá trị vật chất, những bữa cơm này còn tạo sự gắn kết bền chặt giữa người lao động, tổ chức Công đoàn và giới chủ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Bên cạnh đó, việc chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ trong hỗ trợ vé tàu xe, tặng quà Tết cũng được đẩy mạnh, giúp tiền hỗ trợ đến tay công nhân minh bạch và chớp nhoáng hơn các năm trước.

Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ thông tin với báo chí, chiều 13.3.

Nhìn lại năm 2025 - một năm mang tính bước ngoặt với chủ trương tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị - bà Thái Thu Xương đánh giá tổ chức Công đoàn đã chủ động thích ứng nhanh chóng. Dù đối mặt nhiều thách thức trong việc sắp xếp đơn vị hành chính, hoạt động công đoàn các cấp vẫn ổn định và vượt nhiều chỉ tiêu kinh tế - xã hội quan trọng.

Bước sang năm 2026, tổ chức Công đoàn đứng trước thềm nhiều sự kiện lớn, trọng tâm là Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV (nhiệm kỳ 2026-2031) và triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.

Để hoàn thành mục tiêu, hệ thống Công đoàn đặt ra các nhiệm vụ cốt lõi:

Phát triển mạng lưới: Đẩy mạnh thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt thu hút sự tham gia của các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước theo Nghị quyết số 06.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ tại buổi gặp mặt.

Tinh gọn nhân sự: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tinh gọn nhưng thực chất, nâng cao năng lực chuyên môn để đáp ứng yêu cầu mới.

Bảo vệ quyền lợi thiết thực: Tập trung vào đối thoại, thương lượng tập thể và cải thiện chất lượng "Bữa ăn ca". Dự kiến trong năm 2026, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ vinh danh các Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong thương lượng thỏa ước lao động.

Phát biểu kết luận buổi gặp mặt, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu gửi lời cảm ơn đến các cơ quan báo chí. Ông kỳ vọng truyền thông sẽ tiếp tục là cầu nối đắc lực, lan tỏa những giá trị tốt đẹp của giai cấp công nhân và mang tiếng nói của tổ chức Công đoàn đến gần hơn với xã hội.