Lâm Đồng: Công nhân lao động phấn khởi bắt nhịp guồng máy ngay sau Tết
Đến ngày 4/2, hơn 97% công nhân lao động tại Lâm Đồng đã trở lại làm việc. Những ngày làm việc đầu năm mới, nhiều doanh nghiệp tổ chức các hoạt động chào đón công nhân trở lại với không khí sôi động, vui tươi, hy vọng gặt hái nhiều thành công.
 |
| Công nhân lao động ở Lâm Đồng phấn khởi bắt nhịp guồng máy ngay sau Tết. Ảnh: D.Quỳnh |
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng – ông Hoàng Liên thông tin, hầu hết tại tỉnh này các doanh nghiệp đã hoạt động trở lại ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
Đã có hơn 97% số công nhân lao động trở lại làm việc đúng thời gian sau kỳ nghỉ Tết. Ở một số doanh nghiệp, công nhân lao động tới làm việc đạt con số tuyệt đối.
“Những ngày làm việc đầu năm mới, nhiều doanh nghiệp tổ chức các hoạt động đón công nhân lao động trở lại làm việc với các hình thức sinh động, vui tươi, tạo ấn tượng tốt đẹp và khí thế thi đua sôi nổi trong lao động, sản xuất”, ông Hoàng Liên cho hay.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt - bà Đinh Thị Thuỳ Dương cho biết, tại thành phố Đà Lạt, không khí ngày đầu tiên đi làm diễn ra hết sức vui vẻ với sự có mặt đầy đủ của lực lượng công nhân viên chức, người lao động.
Bà Đinh Thị Thuỳ Dương chia sẻ: “Các cơ quan đơn vị, đặc biệt các doanh nghiệp đã nhanh chóng trở lại sản xuất kinh doanh. Công nhân lao động đã quay trở lại làm việc với tinh thần hăng hái”.
 |
| Chuyên gia và công nhân Công ty TNHH Bejo Việt Nam kiểm tra vườn giống ngay sau kỳ nghỉ Tết. Ảnh: D.Quỳnh |
Anh Bùi Viết Hưng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sợi Đà Lạt (Cụm công nghiệp Phát Chi, thành phố Đà Lạt) cho biết, doanh nghiệp này có 100% vốn đầu tư nước ngoài, sản xuất sợi xuất khẩu từ lông cừu. Đơn vị sử dụng gần 300 công nhân lao động, hầu hết là người địa phương nên ngay sau Tết họ trở lại làm việc đông đủ.
Anh Hưng cho biết, từ trước kỳ nghỉ Tết, lãnh đạo và Ban Chấp hành công đoàn công ty đã thống nhất chương trình tổ chức gặp mặt đầu năm toàn bộ công nhân lao động ở đây.
“Chúng tôi cùng lãnh đạo công ty phân công nhau đón chào anh chị em công nhân lao động đến công ty trong buổi làm việc đầu tiên của năm mới. Anh chị em công nhân rất phấn khởi, không ít người có phần ngỡ ngàng trước việc làm này”, anh Bùi Viết Hưng chia sẻ.
Theo anh Hưng, trước Tết, tất cả công nhân lao động đều được thưởng lương tháng 13 và một phần quà Tết. Những người lao động đạt năng suất, chất lượng cao còn được thưởng thêm. Công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên cũng thăm hỏi, tặng quà, tặng Voucher tham gia “Chợ tết Công đoàn” trực tuyến cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn…
Dù vậy, để tạo không khí vui tươi, sôi động ngày làm việc đầu năm mới, công ty lì xì cho tất cả anh chị em công nhân lao động. Giờ nghỉ giữa ca cũng được kéo dài hơn để công đoàn tổ chức các trò chơi dân gian có thưởng.
Anh Hưng cho hay: “Anh chị em công nhân hưởng ứng, tham gia nhiệt tình, phấn khích, không khí ngày làm việc đầu năm rất sôi nổi, hy vọng một năm mới gặt hái nhiều thành công”…
 |
| Công nhân Công ty TNHH Sợi Đà Lạt phấn khởi tham gia các trò chơi dân gian có thưởng trong giờ nghỉ giữa ca làm việc đầu tiên của năm mới. Ảnh: ĐVCC |
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam (Khu Công nghiệp Lộc Sơn, thành phố Bảo Lộc) - chị Trần Ngọc Như Quỳnh cho hay, công ty này đã động viên tinh thần 920 công nhân ngay trong ca làm việc đầu năm mới.
Lãnh đạo công ty và Ban Chấp hành công đoàn ở đây đến tận nơi làm việc để trao tặng bao lì xì đầu năm cho từng công nhân lao động.
“Trong ca làm việc đầu tiên của năm mới, chúng tôi trao lì xì đến tất cả anh chị em công nhân lao động. Đây là món quà có ý nghĩa tinh thần, kịp thời động viên, tạo khí thế vui tươi, sôi nổi trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới”, chị Trần Ngọc Như Quỳnh cho biết thêm.
 |
| Công nhân Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam phấn khởi nhận lì xì đầu năm. Ảnh: ĐVCC |
Chị Nguyễn Thị Lệ Thu - công nhân Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam chia sẻ, công nhân lao động ở đây rất phấn khởi được công ty và công đoàn quan tâm trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới.
Chị Thu cho hay, trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tất cả công nhân lao động ở đây đều được nhận quà của công ty và công đoàn. Những người có hoàn cảnh khó khăn còn được Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc và Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi, tặng quà…
Anh chị em công nhân lao động rất bất ngờ và vui mừng vì buổi làm việc đầu tiên của năm mới được lãnh đạo và công đoàn công ty thăm hỏi, lì xì đầu năm. Mỗi phong bao lì xì chỉ 30 ngàn đồng, tuy không lớn nhưng đây là tình cảm mà công ty và công đoàn động viên kịp thời với công nhân lao động.
“Chúng tôi rất cảm kích về điều này, ai nấy đều phấn khởi bắt tay vào công việc của mình trong tình cảm ấm áp của lãnh đạo và công đoàn công ty. Hy vọng một năm mới tốt lành, công ty có nhiều đơn hàng để công nhân chúng tôi có thêm việc làm và thu nhập ổn định”, chị Nguyễn Thị Lệ Thu bày tỏ.
Video công nhân lao động Công ty TNHH Sợi Đà Lạt trong giờ nghỉ giữa ca làm việc đầu tiên của năm mới
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Tin tức khác
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở
Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.