LĐLĐ Đồng Nai: Nhiều thành tích nổi bật trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Trong 5 năm qua, Đồng Nai đã có 967.369 ý tưởng, sáng kiến, mẫu mã, của công nhân lao động trong khối doanh nghiệp; 14.904 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp trong sản xuất ở các lĩnh vực dệt may, giày da, cơ khí, điện tử ... được thực thi và làm lợi cho doanh nghiệp trên 1.000 tỷ đồng.
 |
| Đã có 2 tập thể nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong dịp này. Ảnh D.T |
Sáng ngày 1/7 LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã tổ chức Hội nghị Tuyên dương khen thưởng tập thể và cá nhân tiêu biểu xuất sắc về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Thực hiện chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “ Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, 20/20 công đoàn các cấp đã xây dựng kế hoạch triển khai đến toàn thể công nhân, lao động. Nhiều cơ quan, đơn vị đã chỉ đạo xây dựng chuẩn mực đạo đức và hướng dẫn thực hiện theo ngành dọc. Công đoàn tỉnh Đồng Nai phát động nhiều phong trào thi đua thực hiện và mang lại hiệu quả thiết thực như mô hình “Cán bộ Công đoàn rèn luyện theo gương Bác”, “Mỗi ngày một việc tốt cho đoàn viên, người lao động”... Từ đó, nâng cao trình độ học vấn, chống lãng phí tiêu cực, cải tiến kỹ thuật trong công việc...
Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số doanh nghiệp thực hiện chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị mang tính hình thức, chưa đi vào chiều sâu, thiếu sáng tạo. Nhất là trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
 |
| 59 tập thể và 78 cá nhân gương điển hình xuất sắc của tỉnh Đồng Nai được khen thưởng. Ảnh D.T |
Lao động nữ tỉnh Đồng Nai đã trở thành một lực lượng có đóng góp đáng kể trong sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của tỉnh. Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nữ phấn khởi tự hào có nhiều điều kiện thuận lợi để học tập, rèn luyện và trưởng thành. Thông qua các phong trào, CNVCLĐ nữ thể hiện vai trò quan trọng và to lớn trong công cuộc đổi mới của Đảng, giữ vững phẩm chất của người phụ nữ Việt Nam...
Đồng Chí Nguyễn Thị Như Ý – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, qua 5 năm triển khai từ chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về " Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” Công đoàn tỉnh đã tuyên dương 4.311 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc giai đoạn 2016 -2020.
Trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều kết quả đáng khích lệ. Chỉ tính riêng năm 2021 có 1.288 tập thể và 184.130 cá nhân được công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà", trong đó có 106 tập thể, 13.284 cá nhân được khen thưởng; 4 tập thể và 3 cá nhân được Tổng Liên đoàn tặng cờ và bằng khen.
 |
| Đồng chí Đỗ Thị Hồng Vân quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh D.T |
Đồng chí Đỗ Thị Hồng Vân quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao những thành tích, kết quả mà Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã đạt được trong thời gian qua.
Trong điều kiện khó khăn nhưng Công đoàn tỉnh đã vượt qua và cụ thể hóa chủ trương của Đảng, Tổng Liên đoàn để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động. Nhiều hoạt động nổi bật của người lao động thực hiện chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Đối với phong trào thi đua "Giỏi việc nước đảm việc nhà", Đồng Nai là tỉnh có lao động nữ với tỉ lệ cao và có nhiều thành tích nổi bật. Công đoàn tỉnh luôn quan tâm đến các phong trào nữ công, nhất là thúc đẩy nhiều hoạt động giúp lao động nữ học tập, làm việc, chăm sóc gia đình và hoạt động xã hội.
 |
| Đồng Nai là tỉnh có tỷ lệ cao là lao động nữ và có nhiều thành tích nổi bật. Ảnh D.T |
Nữ công nhân không ngừng học tập trau dồi khả năng làm việc, góp phần nâng cao thu nhập gia đình ... Nuôi dạy con cái chăm ngoan học giỏi, nhất là giai đoạn dịch bệnh như hiện nay.
Đồng chí Vân nhấn mạnh, năm 2022 là năm bản lề các cấp công đoàn quyết tâm cao để hoàn thành nhiệm vụ. Công đoàn tỉnh xác định rõ đối tượng cần quan tâm là người lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu chế xuất, đặc biệt là lao động nữ. Lao động này chịu tác động trực tiếp về nhà trẻ, nhà ở, môi trường sống, mất cân bằng giới tính... nên công đoàn các cấp cần xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho họ.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tiếp tục triển khai các kế hoạch của Tổng Liên đoàn để chăm sóc lao động nữ thời kỳ đổi mới. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong nữ công nhân lao động về giới và bình đẳng giới. Mở rộng hơn các phong trào thi đua có nam giới tham gia và duy trì được hoạt động tôn vinh, khen thưởng để lan tỏa tấm gương nữ CNVCLĐ tiêu biểu.
Trong dịp này, có 59 tập thể và 78 cá nhân là gương điển hình xuất sắc của tỉnh Đồng Nai được khen thưởng.
 Bắt các đối tượng dụ dỗ NLĐ sang Campuchia "làm việc nhẹ, lương cao" Từ đầu năm 2022 đến nay, Công an tỉnh Thanh Hóa đã điều tra làm rõ 4 vụ, 8 đối tượng có hành vi đưa ... |
 Lâm Đồng: Sôi nổi, thiết thực ngày hội kết nối, giới thiệu việc làm Ngày 26/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), Ban Quản lý các Khu công ... |
 Chăm lo tốt cho đoàn viên và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua Triển khai Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đạt kết quả nổi bật và vượt trội. Cùng với việc huy ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.