LĐLĐ tỉnh Bình Phước phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Bình Phước phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023

TẤN MÂN
Tác giả: TẤN MÂN
Sáng ngày 23/04, tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã chính thức tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2023.
LĐLĐ tỉnh Bình Phước phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023
Bà Trần Tuyết Minh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước (thứ 9 từ trái qua) trao Giấy khen cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có thành tích trong thời gian vừa qua. Ảnh: TM

Tham gia chương trình có khoảng 500 đoàn viên, công nhân, lao động; cán bộ công đoàn và các vị khách mời. Tháng Công nhân năm 2023 tại Bình Phước sẽ diễn ra với Chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”. Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023 (ATVSLĐ) có Chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”.

Ông Nguyễn Trung Dũng – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết, chương trình sẽ tập trung vào hoạt động trọng tâm như: tổ chức chương trình “Đối thoại tháng Năm”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”; tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; tổ chức chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”.

LĐLĐ tỉnh Bình Phước phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023
Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước tuyên dương đoàn viên, công nhân, lao động, CĐCS trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Ảnh: TM

Gắn hoạt động Tháng Công nhân với tổ chức đại hội công đoàn các cấp; tổ chức chiến dịch truyền thông về 137 năm Ngày Quốc tế Lao động, các hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Thông tin, truyền thông về sự kiện; cập nhật thông tin về nguyên nhân các vụ tai nạn lao động, sự cố để phòng tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thông tin tuyên truyền sâu rộng về các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm trong công tác ATVSLĐ tới doanh nghiệp, người lao động; nâng cao chất lượng các hoạt động, tư vấn, tập huấn, huấn luyện về ATVSLĐ.

Tăng cường rà soát, xây dựng nội dung, quy trình, biện pháp an toàn tại các phân xưởng, nhà máy, các máy, thiết bị; thúc đẩy triển khai các chương trình hành động cụ thể về cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, giảm căng thẳng, mệt mỏi tại nơi làm việc, triển khai các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Đẩy mạnh các hoạt động đối thoại về ATVSLĐ nhằm thúc đẩy việc thực thi và tháo gỡ các vướng mắc trong triển khai chính sách, pháp luật về ATVSLĐ tại các bộ, ngành, địa phương.

LĐLĐ tỉnh Bình Phước phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023
Ông Nguyễn Minh Sang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước tặng Giấy khen cho cán bộ công đoàn. Ảnh: TM

Tổ chức thăm hỏi, tặng quà các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm kịp thời chia sẻ những mất mát và động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống, công việc.

Đáng chú ý, điểm mới trong chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 sẽ có nội dung tập trung giảm căng thẳng tại nơi làm việc. Đây là một vấn đề quan trọng đặt ra đối với sức khỏe tinh thần của người lao động sau hai năm đại dịch Covid-19 bùng phát.

Ngay tại lễ phát động, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã tuyên dương 15 đoàn viên, công nhân, lao động, CĐCS trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; Phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động". Ngoài ra, còn có 30 đoàn viên, công nhân, lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng được Công đoàn tặng quà trong dịp này.

LĐLĐ tỉnh Bình Phước phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023
Công nhân, lao động bị tai nạn lao động được Công đoàn Bình Phước tặng quà trong dịp này. Ảnh: TM

Trước đó, tại Sân tập đa năng - Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu thể dục, thể thao tỉnh, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức Lễ khai mạc Giải bóng đá Công nhân, viên chức, người lao động năm 2023.

Giải bóng đá được tổ chức nhằm thi đua lập thành tích Chào mừng Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XI Công đoàn tỉnh Bình Phước, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Chào mừng kỷ niệm 48 năm ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2023), 137 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5; Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023; Hưởng ứng Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” giai đoạn 2021 – 2030.

Giải đấu năm nay thu hút 13 đội bóng đến từ các cấp Công đoàn trong tỉnh, được chia làm 02 nội dung thi đấu: Bóng đá nam 07 người và Bóng đá Nữ 05 người. Giải đấu là dịp để các đội giao lưu, tranh tài, nâng cao sức khỏe cho người lao động, làm phong phú thêm đời sống văn hóa, tinh thần. Thúc đẩy phong trào thể dục thể thao ngày càng phát triển sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời, nâng cao hơn nữa chất lượng phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

LĐLĐ tỉnh Bình Phước phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023
Khai mạc Giải bóng đá công nhân, viên chức, người lao động tại Bình Phước năm 2023. Ảnh: CĐBP
Tặng quà Tết độc đáo: Đội buộc quà cho công nhân là Ban Giám đốc Tặng quà Tết độc đáo: Đội buộc quà cho công nhân là Ban Giám đốc

Thay vì tặng quà cho người lao động (NLĐ) theo cách truyền thống, tại Nhà máy Đồng Xoài, Công ty cổ phần Đầu tư Thái ...

Bình Phước: Mang Tết ấm đến với đoàn viên, người lao động khó khăn Bình Phước: Mang Tết ấm đến với đoàn viên, người lao động khó khăn

Trong không khí háo hức đón xuân mới, mọi người đều mong muốn sẻ chia với nhau để mùa xuân thêm trọn vẹn, ấm áp ...

LĐLĐ Bình Phước: Tập trung chăm lo đoàn viên, NLĐ và tổ chức đại hội công đoàn LĐLĐ Bình Phước: Tập trung chăm lo đoàn viên, NLĐ và tổ chức đại hội công đoàn

Trong quý I năm 2023, tình hình doanh nghiệp còn khó khăn nên việc làm cũng như thu nhập của người lao động bị ảnh ...

Tin mới hơn

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.

Tin tức khác

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Xem thêm