LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Hội LHPN tỉnh ký kết chương trình phối hợp
Ngày 29/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh đã tổ chức Hội nghị ký kết Chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và công nhân lao động (CNLĐ) giai đoạn 2022 - 2027.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: Xuân Hạnh |
Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; đồng chí Diệp Thị Minh Quyết, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Quảng Bình.
Báo cáo kết quả chương trình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN tỉnh trong giai đoạn 2017 – 2022, đồng chí Võ Văn Tiến, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, sau 5 năm triển khai thực hiện, đội ngũ cán bộ công đoàn tham gia Ban Chấp hành (BCH) Hội LHPN các cấp có: 01 đồng chí tham gia Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh; 6 đồng chí tham gia Ban Thường vụ, BCH cấp huyện.
Về nhân sự phụ nữ tham gia BCH công đoàn các cấp, 01 đồng chí Phó chủ tịch Hội LHPN tỉnh tham gia BCH LĐLĐ tỉnh; 07 đồng chí tham gia Ban Thường vụ và BCH LĐLĐ huyện. Nữ lãnh đạo công đoàn, Hội LHPN tỉnh tham gia BCH, Ban Thường vụ đã giúp Hội LHPN và công đoàn các cấp thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, phát huy hiệu quả vai trò tham gia thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, trẻ em…
Công tác cán bộ nữ được quan tâm và đạt kết quả tích cực. Đến nay, nữ đại biểu Quốc hội có 2/6 đại biểu, đạt 33,33%; đại biểu HĐND tỉnh 14/50, đạt 28%; cấp huyện 72/259, đạt 27,8%; cấp xã 847/3.435, đạt 24,66%. Cán bộ nữ tham gia cấp ủy tỉnh 3/49 đồng chí, đạt 6,1%; cấp huyện 51/321 đồng chí, đạt 15,9%; cấp cơ sở 485/2.213 đồng chí, đạt 21,9%.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Xuân Hạnh |
Toàn tỉnh hiện có 434 cán bộ nữ giữ chức vụ trưởng, phó các sở, ban ngành, đoàn thể và tương đương cấp tỉnh, trưởng, phó phòng cấp sở, lãnh đạo cấp huyện, xã; có 2.480 nữ cán bộ tham gia BCH công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở; 2.701 chị là ủy viên ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở; 8 ủy viên BCH LĐLĐ tỉnh; 3 chị tham gia Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.
Các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” và phấn đấu rèn luyện các phẩm chất “Tự tin - tự trọng – trung hậu - đảm đang” đạt nhiều kết quả tích cực.
Công tác tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ; công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới, việc làm, đời sống của nữ CNLĐ, nữ CBCCVC… được quan tâm triển khai chu đáo. Các hoạt động nâng cao năng lực, trình độ cho cán bộ tham gia công tác phối hợp được triển khai đồng bộ, kịp thời. Hoạt động của ban nữ công quần chúng đã lồng ghép hiệu quả với hoạt động của Hội Phụ nữ và nữ công của công đoàn.
 |
| Đồng chí Diệp Thị Minh Quyết, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Xuân Hạnh |
Để tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đồng chí Đỗ Thị Bích Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN tỉnh Quảng Bình mong muốn sẽ tiếp tục phối hợp với LĐLĐ tỉnh, tiếp tục ký kết Chương trình phối hợp về tổ chức các hoạt động trong nữ CBCCVC và CNLĐ giai đoạn tiếp theo. Hai bên sẽ phối hợp tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Phụ nữ, Đại hội công đoàn các cấp. Chú trọng giới thiệu cán bộ nữ công đoàn tham gia Ban Chấp hành Hội LHPN các cấp; phát huy vai trò cán bộ Hội tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp.
“Trong giai đoạn này sẽ đẩy mạnh đổi mới nội dung, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền trong lực lượng CBCCVC và CNLĐ. Phối hợp tổ chức tọa đàm, trao đổi chia sẻ kinh nghiệm, kỹ năng sống cho nữ đoàn viên, NLĐ; tăng cường giáo dục cho cán bộ, đoàn viên CBCCVC và CNLĐ về chính sách, pháp luật liên quan về vấn đề xây dựng gia đình.
 |
| Đại diện LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Hội LHPN tỉnh Quảng Bình ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 - 2027. Ảnh: Xuân Hạnh |
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận và đưa ra các kiến nghị, đề xuất về công tác cán bộ nữ; vận động phát triển đoàn viên, hội viên; tổ chức các hội nghị định kỳ để đánh giá hiệu quả phối hợp; thống nhất các nội dung phối hợp trong giai đoạn 2022-2027.
Cụ thể, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN tỉnh đã thống nhất ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 - 2027 với 7 nhiệm vụ, bao gồm: Công tác tuyên truyền; tham gia góp ý, xây dựng pháp luật; nắm bắt tư tưởng, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của nữ CBCCVC và CNLĐ; phát huy vai trò của nữ cán bộ công đoàn và Hội LHPN các cấp tham gia BCH hai bên.
Cùng với đó, tổ chức các sự kiện tuyên dương, gặp mặt nữ CBCCVC và CNLĐ tiêu biểu; tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao; đẩy mạnh các phong trào thi đua với sự tham gia của nữ CBCCVC và CNLĐ; trao đổi thông tin về công tác phụ nữ, bình đẳng giới và các hoạt động khác trong chương trình phối hợp…
 Quảng Bình: Thảo luận các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng TƯLĐTT Chiều ngày 30/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị đánh giá chất lượng thương lượng, ký kết và thực ... |
 Công đoàn Quảng Bình: Đạt và vượt 14 chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao trong năm 2022 Tính đến tháng 11/2022, Công đoàn Quảng Bình đã hoàn thành đạt và vượt 14/17 chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt ... |
 Công đoàn Quảng Bình hỗ trợ gần 34.000 đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022 Ngày 28/12, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ 12, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.