LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng phát động Tháng Công nhân năm 2022
Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng phát động Tháng Công nhân năm 2022

HOÀNG LIÊN PHƯƠNG
Tác giả: HOÀNG LIÊN PHƯƠNG
Tháng Công nhân năm 2022 được tổ chức với chủ đề “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Sóc Trăng: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, đợt hoạt động cao điểm trong công tác chăm lo cho CNVCLĐ của tỉnh.
LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng phát động Tháng Công nhân năm 2022
Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng phát động Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: Hoàng Liên Phương

Chiều ngày 29-4, tại Quảng trường Bạch Đằng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng phối hợp với UBND TP. Sóc Trăng tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022.

Đến dự lễ phát động có các đồng chí: Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng; Dương Sà Kha - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Sóc Trăng; Huỳnh Thị Diễm Ngọc - Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo một số sở, ban ngành, đoàn thể; lãnh đạo UBND TP. Sóc Trăng; đại diện LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành và tương đương cùng 600 CNVCLĐ đại diện cho trên 60.000 CNVCLĐ trong tỉnh.

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng phát động Tháng Công nhân năm 2022
Các đồng chí lãnh đạo và đại biểu tham dự lễ phát động. Ảnh: Hoàng Liên Phương

Phát động tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đề nghị, các cấp Công đoàn cần chủ động tham mưu, đề xuất và huy động các nguồn lực xã hội để tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân tại cơ sở, nhất là tại doanh nghiệp. Trong đó tập trung thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ; thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, thiên tai, dịch bệnh,...

Toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ, các cấp Công đoàn nêu cao tinh thần trách nhiệm, hưởng ứng có hiệu quả nhất, trên cơ sở đẩy mạnh phong trào thi đua, nêu gương tốt trong lao động, sản xuất, công tác, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2022, xây dựng tỉnh Sóc Trăng ngày càng phát triển.

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng phát động Tháng Công nhân năm 2022
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đề nghị, các cấp Công đoàn cần chủ động tham mưu, đề xuất và huy động các nguồn lực xã hội để tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân tại cơ sở, nhất là tại doanh nghiệp có đông công nhân lao động. Ảnh: Hoàng Liên Phương

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, trong 10 năm qua, với chức năng, nhiệm vụ của mình, hằng năm các cấp Công đoàn đã tổ chức Tháng Công nhân với các hoạt động hướng về cơ sở và đoàn viên, CNVCLĐ, mang lại hiệu quả thiết thực, trong đó đặc biệt quan tâm việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Một số hoạt động tiêu biểu như: Biểu dương khen thưởng 430 CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong công tác, lao động sản xuất; trao 278 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”; gần 2.400 phần quà, 692.000 quyển tập, 752 suất học bổng và 1.000 cặp phao; phối hợp tổ chức lễ cưới tập thể cho 56 cặp đôi;…

Khi dịch Covid-19 bùng phát, hoạt động Tháng Công nhân ngoài tập trung vào công tác hỗ trợ phòng, chống dịch, các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, tặng 3.752 phần quà với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng...

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao cách thức tổ chức Tháng Công nhân và biểu dương những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn tỉnh Sóc Trăng. Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở và đoàn viên, CNVCLĐ mang lại hiệu quả thiết thực, trong đó, đặc biệt quan tâm đến việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Phát biểu tại lễ phát động, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Thái Thu Xương nhấn mạnh, thời gian vừa qua, dịch bệnh Cocvid-19 đã gây tác động lớn đến mọi mặt đời sống kinh tế, xã hội và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khiến hơn 23.000 công nhân lao động phải ngừng việc, nghỉ việc, hoãn hợp đồng lao động, tác động trực tiếp đến đời sống việc làm của người lao động trong tỉnh.

Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, củng cố niềm tin, xây dựng niềm tự hào của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ với sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc; tập hợp người lao động hăng hái thi đua lao động, sáng tạo, tiên phong trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Đồng thời, đề nghị trong thời gian tới, các cấp Công đoàn trong tỉnh phối hợp với chính quyền cùng cấp quan tâm tổ chức có hiệu quả một số nhiệm vụ như: Nghiên cứu, lựa chọn những nội dung hoạt động thiết thực, chủ động triển khai các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Phối hợp đẩy mạnh các phong trào thi đua trên tất cả các lĩnh vực, phù hợp với từng khu vực và từng đối tượng, tạo sự lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng phát động Tháng Công nhân năm 2022
Lãnh đạo tỉnh và lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng trao bảng tượng trưng nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ. Ảnh: Hoàng Liên Phương

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng đề nghị, các cấp Công đoàn trong tỉnh quan tâm tổ chức thực hiện các hoạt động Tháng Công nhân một cách thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, chú trọng phát huy vai trò của đoàn viên, CNVCLĐ, tiếp tục khơi dậy tinh thần, khát vọng vươn lên của người dân Sóc Trăng, không ngừng học tập, hăng say lao động, sản xuất trên các lĩnh vực.

Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cần quan tâm nhiều hơn nữa đến lợi ích thiết thực của người lao động như: chính sách tiền lương, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Các doanh nghiệp cần vun đắp, chăm lo, trân trọng và phát huy vốn quý nhất là người lao động, coi người lao động là “tài sản” của doanh nghiệp.

Các cấp Công đoàn trong tỉnh tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và kịp thời nắm tình hình lao động, việc làm, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ; chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng và người sử dụng lao động giải quyết kịp thời, dứt điểm, đúng quy định của pháp luật những vấn đề liên quan đến việc thực hiện hợp đồng lao động, chính sách tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế,…

Tiếp tục làm tốt vai trò nòng cốt trong việc phát động các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, nâng cao ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ, ứng dụng khoa học công nghệ của cán bộ, công chức, viên chức để cùng với chính quyền thực hiện tốt công tác cải cách hành chính. Biểu dương, khen thưởng kịp thời những điển hình tiên tiến, những sáng kiến thiết thực của CNVCLĐ.

Mỗi CNVCLĐ cần ý thức sâu sắc hơn nữa về nhiệm vụ học tập, lao động, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng là vì lợi ích của bản thân, lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của đất nước. "Với truyền thống vẻ vang của đội ngũ CNVCLĐ và những kết quả mà các cấp Công đoàn trong tỉnh đã đạt được trong thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ tin tưởng Công đoàn tỉnh Sóc Trăng sẽ có bước phát triển mạnh mẽ, toàn diện, phát huy tốt hơn nữa vị trí, vai trò, chức năng của mình, góp phần quan trọng cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân tỉnh nhà thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh, xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh", đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào nhấn mạnh.

Tham gia buổi phát động Tháng Công nhân, chị Lưu Thị Kim Chi (Công đoàn cơ sở xã Thạnh Thới An, huyện Trần Đề) vừa nhận được hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn", phấn khởi cho biết: "Tôi là mẹ đơn thân, đang nuôi con học lớp 7, thu nhập mỗi tháng chỉ khoảng hơn 3 triệu đồng. Tôi có làm cả đời cũng không thể đủ tiền mua nhà".

Nhờ LĐLĐ huyện quan tâm hỗ trợ chị Chi có được 1 "Mái ấm Công đoàn", chị vui không thể nào kể hết và tự hứa với lòng: “Tôi đã có cơ ngơi rồi, sẽ an tâm công việc, không có khó khăn nào không thể vượt qua. Thời gian tới, tôi sẽ phấn đấu hơn nữa để làm tròn nhiệm vụ của một đoàn viên công đoàn. Tôi tự tin sẽ luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao”.

Anh Lý Hương (làm việc tại Công ty Bao bì Duy Nhật) tham gia tổ chức Công đoàn đã 10 năm, nam công nhân chia sẻ: "Không chỉ trong Tháng Công nhân mà mỗi ngày làm việc, tôi và đồng nghiệp luôn được sự quan tâm của Công đoàn. Lúc khó khăn cũng như lúc dịch bệnh, anh em công nhân đều được sự hỗ trợ tiền, quà, nhờ thế mà có động lực làm việc, gắn bó với Công ty”.

Dịp này, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đã được trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ngoài ra còn có 77 cá nhân là đoàn viên có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” năm 2022 được trao tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh.

LĐLĐ tỉnh cũng trao bảng tượng trưng “Mái ấm Công đoàn” cho 18 đoàn viên, CNVCLĐ nghèo, khó khăn về nhà ở (tổng giá trị 900 triệu đồng); hỗ trợ 98 suất quà cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn Sóc Trăng: Vì đoàn viên, người lao động Công đoàn Sóc Trăng: Vì đoàn viên, người lao động

Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Công đoàn Sóc Trăng đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ ...

Khai mạc Liên hoan ẩm thực đường phố Khai mạc Liên hoan ẩm thực đường phố "Hương vị Sóc Trăng"

Sáng ngày 27/4, tại Công viên 30-4 (TP. Sóc Trăng), Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch tổ chức khai mạc Liên hoan ...

Phát động Giải thưởng Văn học, Nghệ thuật tỉnh Sóc Trăng lần thứ nhất Phát động Giải thưởng Văn học, Nghệ thuật tỉnh Sóc Trăng lần thứ nhất

Nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 30 năm tái lập tỉnh Sóc Trăng (4/1992 – 4/2022), Hội nghị Xúc tiến đầu tư của tỉnh ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm