LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên: Nhìn lại hành trình 5 năm chăm lo người lao động

Trên cơ sở các thỏa thuận hợp tác mà Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ký kết với các đối tác, LĐLĐ tỉnh đã có văn bản phổ biến tới các cấp công đoàn tuyên truyền, thông báo nội dung các thỏa thuận hợp tác đến đoàn viên công đoàn.

Đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn tiến hành việc đổi thẻ hoặc cấp mới thẻ đoàn viên cho đoàn viên công đoàn để sớm được sử dụng các sản phẩm và dịch vụ ưu đãi do các đối tác cung cấp. Bên cạnh đó yêu cầu các địa phương, đơn vị căn cứ vào điều kiện thực tiễn tại địa phương, đơn vị mình chủ động thỏa thuận với các đối tác trên địa bàn để có các chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn.

Đến nay, LĐLĐ tỉnh đã ký thỏa thuận và triển khai hợp tác với 33 đối tác về nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn. Theo nội dung thỏa thuận, doanh nghiệp cam kết giảm giá bình quân từ 5% - 20% cho đoàn viên công đoàn khi mua sản phẩm tại các đại lý, cửa hàng của doanh nghiệp. Hệ thống dịch vụ, du lịch cam kết giảm giá từ 10% - 20% cho đoàn viên công đoàn hoặc các đoàn do công đoàn tổ chức. Đặc biệt phần lớn các doanh nghiệp, đối tác đều cam kết đồng hành hỗ trợ LĐLĐ tỉnh trong các hoạt động xã hội từ thiện, chăm lo đoàn viên công đoàn và người lao động.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tiếp tục đẩy mạnh chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn, triển khai có hiệu quả các thỏa thuận hợp tác, chủ động tìm kiếm đối tác mới với các sản phẩm dịch vụ mới, tổ chức đàm phán, ký kết mang lại nhiều lợi ích tốt hơn cho đoàn viên công đoàn.

Đồng chí Hoàng Thu Hằng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên - ký thoả thuận với đối tác nhằm đem lại phúc lợi cho đoàn viên. Ảnh: Công đoàn Thái Nguyên

Đã có 73.350 lượt đoàn viên CNLĐ được hưởng lợi từ các chương trình trong 5 năm 2018 - 2022 với số tiền ưu đãi lên đến gần 17 tỷ thông qua các chương trình bán hàng ưu đãi giảm giá, hỗ trợ kinh phí chăm lo cho người lao động tại các chương trình: Đám cưới tập thể CNLĐ, Tết Sum vầy được tổ chức hằng năm.

Một số chương trình tiêu biểu khác như: Chương trình phối hợp với dự án MSI hằng năm khám sức khỏe miễn phí cho trên 8.600 nữ CNLĐ, truyền thông cho trên 27.000 lượt CNLĐ về chăm sóc sức khỏe sinh sản với kinh phí hỗ trợ bình quân trên 3 tỷ đồng/năm. Công ty Medlatec Thái Nguyên xét nghiệm tầm soát ung thư miễn phí cho trên 6000 người lao động với tổng giá trị 1,3 tỷ đồng, bên canh đó các đơn vị đối tác như công ty BH dầu khí PVI Thái Nguyên, Mobiphone Thái Nguyên, Trung tâm dịch vụ áo cưới Việt Phượng, Công ty CP Khách sạn du lịch công đoàn Hồ Núi Cốc, Bệnh viện A Thái Nguyên.....bình quân hàng năm hỗ trợ ưu đãi cho người lao động từ 2-3 tỷ đồng.

Chương trình Tết Sum vầy là hoạt động thường niên được LĐLĐ tỉnh hết sức quan tâm. Chương trình đã tạo sức lan tỏa manh mẽ, được CNVCLĐ và các tầng lớp Nhân dân đánh giá cao. Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức, thực hiện 05 chương trình “Tết Sum vầy” quy mô cấp tỉnh, trao 19.961 suất quà, hàng nghìn vé xe, trị giá trên 8 tỷ đồng đến đoàn viên CNVCLĐ. Các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp trao 394.562 suất quà trị giá 119,865 tỷ đồng cho CNVCLĐ; tặng 33.608 suất quà trị giá trên 46 tỷ đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và các đối tượng chính sách xã hội. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh luôn đồng hành cùng các cấp chính quyền địa phương, các tổ chức chính trị xã hội phối hợp chăm lo cho các đối tượng chính sách nhân dịp các ngày Lễ, Tết và Chương trình “Tết vì người nghèo” tại các xã khó khăn của tỉnh, với 1.105 suất quà, trị giá trên 1 tỷ đồng.

“Tháng Công nhân” được tổ chức hằng năm là hoạt động tiêu biểu của tổ chức Công đoàn, có hiệu ứng tích cực, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ. Trong 5 năm, có trên 76 nghìn CNVCLĐ được LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên cơ sở thăm, tặng quà với số tiền trên 58,697 tỷ đồng; có 17.140 lượt được khám sức khỏe, phát thuốc miễn phí, trên 10 nghìn xe được thay dầu miễn phí, 5.000 lượt CNLĐ được nhận quà từ các “Gian hàng 0 đồng” và ưu đãi giảm giá với tổng giá trị gần 59 tỷ đồng.

Với Chương trình "Mái ấm Công đoàn”, LĐLĐ tỉnh đã tích cực chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn thường xuyên nắm bắt, khảo sát tình hình nhà ở của đoàn viên, CNVCLĐ để kịp thời hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhằm ổn định cuộc sống. Các cấp công đoàn đã hỗ trợ sửa chữa, xây dựng 412 nhà “Mái ấm Công đoàn” và nhà tình nghĩa trị giá trên 18 tỷ đồng.

“Lễ Cưới tập thể” là một hoạt động mới, sáng tạo nhằm chăm lo, giúp đỡ đoàn viên, người lao động không có điều kiện tổ chức lễ cưới. Trong 03 năm, (2019-2022), LĐLĐ tỉnh đã tổ chức lễ cưới cho 60 cặp đôi công nhân lao động. Tham gia Lễ cưới, mỗi cặp đôi được LĐLĐ tỉnh trao tặng 01 chỉ vàng cùng nhiều phần quà ý nghĩa, giá trị của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Lễ Cưới tập thể công nhân lao động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc và thực sự là cầu nối tiếp thêm động lực, niềm tin xây dựng ước mơ hạnh phúc của nhiều công nhân, người lao động khó khăn đang sinh sống và làm việc tại tỉnh Thái Nguyên.

Các cặp đôi công nhân tham gia Lễ cưới tập thể năm 2022 do LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên phối hợp với các đối tác tổ chức. Ảnh: Công đoàn Thái Nguyên

“Lễ cưới tập thể công nhân lao động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc và thực sự là cầu nối tiếp thêm động lực, niềm tin xây dựng ước mơ hạnh phúc của nhiều công nhân, người lao động khó khăn đang sinh sống và làm việc tại tỉnh Thái Nguyên”, đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết.

Quỹ trợ vốn công nhân lao động nghèo LĐLĐ cũng là một trong những hoạt động được tỉnh tiếp tục được nhân rộng và hoạt động có hiệu quả. Trong nhiệm kỳ, Quỹ đã giải ngân được trên 100 tỷ đồng cho 3.415 lượt CNVCLĐ vay vốn; phối hợp với Ngân hàng chính sách xã hội triển khai có hiệu quả nguồn vốn từ Quỹ Quốc gia "Giải quyết việc làm" với số tiền trên 10 tỷ đồng cho 237 lượt CNVCLĐ vay để đầu tư cho chăn nuôi, sản xuất kinh doanh, làm dịch vụ nhỏ, phát triển kinh tế gia đình. Các dự án được thực hiện đúng mục đích, đối tượng, hiệu quả góp phần cải thiện đời sống cho người lao động.

Chia sẻ về định hướng hoạt động công đoàn trong thời gian tới, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Việt Dũng thông tin: "Chặng đường phía trước đang mở ra cho Công đoàn tỉnh nhiều thuận lợi để phát triển nhưng cũng đan xen không ít khó khăn, thách thức trước những tồn tại, hạn chế, như trình độ, tay nghề của công nhân, lao động ở một số lĩnh vực, ngành nghề còn thấp; năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa cao; đời sống vật chất, tinh thần của đa số công nhân lao động còn gặp nhiều khó khăn...

Chính vì vậy, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp công đoàn với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên; cùng với chính quyền, các cấp, ngành và cộng đồng doanh nghiệp tập trung chăm lo tốt hơn đời sống của người lao động".

LĐLĐ huyện Hòa Vang: Tất cả vì đoàn viên, người lao động Nhìn lại nhiệm kỳ qua (2017 - 2022), dù thời gian không dài, song có thể khẳng định, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công ...

Bắc Ninh: Một lao động nữ mang thai tháng thứ 7 phải nhập viện vì tai nạn lao động Một lao động nữ mang thai tháng thứ 7 phải nhập viện sau vụ tai nạn lao động xảy ra tại công trình xây dựng ...

Người lao động làm công việc vận hành công trình khí tối đa 12 giờ/ngày Thời giờ làm việc của người lao động vận hành công trình khí tối đa 12 giờ/ngày chính thức có hiệu lực thi hành theo ...