"Mỗi cán bộ công đoàn của tỉnh Bắc Giang cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình"

Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Giang lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 là đại hội điểm của khu vực các tỉnh trung du, miền núi và biên giới phía Bắc. Đại biểu có sự tham dự của đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Bắc Giang, lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương... cùng 365 đại biểu đại diện cho hơn 300 nghìn công nhân, viên chức, lao động.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Thu Chinh

Đại hội XVII Công đoàn Bắc Giang, nhiệm kỳ 2018 - 2023 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Bắc Giang có tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm xã hội hằng năm tăng bình quân ở mức cao. Tuy nhiên, làn sóng dịch Covid - 19 diễn biến phức tạp, tác động kéo dài khiến Bắc Giang là một trong những địa phương chịu ảnh hưởng sâu sắc. Trước tình hình đó, tổ chức Công đoàn đã phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, tất cả vì đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động bằng nhiều hoạt động mang dấu ấn nổi bật. Qua đó đóng góp quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương cũng như Công đoàn Việt Nam.

Với phương châm “Công đoàn đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm đời sống của đoàn viên, công nhân lao động”, các cấp công đoàn tỉnh đã phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc; 87% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời tham mưu, phối hợp tổ chức có chất lượng các cuộc gặp gỡ, đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động. Chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa Thủ tướng Chính phủ với công nhân lao động được tổ chức tại tỉnh Bắc Giang và trực tuyến tại 63 điểm cầu tại các tỉnh, thành phố để lại dấu ấn sâu sắc, là điểm nhấn nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022 của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn tỉnh Bắc Giang kết nạp mới hơn 170 nghìn đoàn viên (đạt 492% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra), là một trong 8 địa phương đầu tiên hoàn thành chỉ tiêu được giao theo Kế hoạch 135/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng được quan tâm, triển khai thường xuyên với 5,4 nghìn đoàn viên ưu tú được tổ chức Công đoàn giới thiệu đứng vào hàng ngũ của Đảng. Với hơn 54,5 nghìn sáng kiến được cập nhật (đạt 254% chỉ tiêu đề ra), Bắc Giang là một trong 10 tỉnh, thành phố đứng đầu cả nước về số lượng sáng kiến của Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19”.

Đánh giá về hiệu quả hoạt động của Công đoàn tỉnh Bắc Giang nhiệm kỳ 2018 - 2023, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, các cấp công đoàn tỉnh đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, giải pháp, hoàn thành và vượt 22/22 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ XVII đề ra. Nổi bật là đã tập trung làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động.

Đặc biệt, khi dịch Covid-19 bùng phát, các cấp công đoàn trong tỉnh đã linh hoạt, sáng tạo hỗ trợ kịp thời cho công nhân, viên chức, lao động gặp khó khăn; đoàn viên, người lao động ở trong các khu cách ly, phong tỏa; tham gia tích cực vào quá trình hoàn thiện chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 của Trung ương và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: Thu Chinh

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng lưu ý những hạn chế, tồn tại mà Báo cáo chính trị trình Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh đã chỉ ra. Mỗi cấp công đoàn trong tỉnh cần nghiêm túc phân tích, đề ra các giải pháp tập trung khắc phục trong thời gian tới.

Đó là, sự phát triển nhanh của các doanh nghiệp và lực lượng lao động là điều kiện thuận lợi để phát triển đoàn viên, nhưng cũng đặt ra áp lực đối với Công đoàn tỉnh khi các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động, việc làm dự báo tiếp tục có những thay đổi lớn. Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhất là công nghệ số diễn biến nhanh, tác động sâu rộng, tạo sự thay đổi lớn về lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, tác động đến môi trường và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn. Hầu hết công nhân lao động khi được tuyển vào doanh nghiệp đều mới tốt nghiệp phổ thông, trình độ tay nghề, nhận thức về Đảng, về giai cấp, về công đoàn còn hạn chế, do vậy có thể bị thế lực xấu lôi kéo, kích động…

"Bối cảnh đó đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đòi hỏi từng cấp công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn của tỉnh cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, người lao động nhất là trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; trong công tác tuyên truyền, thu hút và tập hợp người lao động vào tổ chức…" - đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Dương Văn Thái - Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Giang trò chuyện với các cán bộ công đoàn của tỉnh Bắc Giang. Ảnh: Hải Nguyễn

Đồng chí cũng gợi mở một số nội dung để các cấp công đoàn tỉnh nghiên cứu, thực hiện. Đó là nêu cao vai trò chủ động của công đoàn trong việc xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức kỷ luật cao, có lối sống văn hóa, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, luôn xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục tập trung triển khai hiệu quả Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với đặc thù của tỉnh. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tập trung vào những nội dung liên quan đến người lao động, tổ chức Công đoàn, góp phần củng cố và nâng cao nhận thức về giai cấp công nhân, về Đảng, về công đoàn, năng lực tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước với nội dung, phương pháp phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng. Định kỳ tổng kết, phổ biến kinh nghiệm, xây dựng các điển hình tiên tiến và nhân rộng.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện tốt vai trò chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xem đây là chức năng quan trọng, xuyên suốt. Chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc trong công nhân, lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa ăn ca”.... Tiếp tục phối hợp với các đối tác thực hiện các phúc lợi, giúp đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các ưu đãi, giảm giá khi sử dụng các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu phục vụ đời sống.

Tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của mỗi cấp công đoàn. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, kỹ năng, phương pháp công tác, chủ động thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới, nhất là trong điều kiện tăng nhanh về số lượng công nhân lao động và đoàn viên công đoàn. Làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp, chú trọng đối tượng đoàn viên là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất.

LĐLĐ tỉnh cần phát huy mối quan hệ truyền thống tốt đẹp và đẩy mạnh sự phối hợp với các đơn vị Trung ương đóng trên địa bàn, LĐLĐ các tỉnh trong Khối thi đua và Các công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam để tăng cường sự gắn bó, hỗ trợ lẫn nhau cùng đồng hành, phát triển.

Để tinh thần Đại hội sớm lan tỏa, hiện thực hóa trong thực tiễn, ngay sau Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Bắc Giang khóa XVIII cần xây dựng Chương trình hành động để triển khai thực hiện Nghị quyết với các nội dung nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá. Đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc cụ thể hóa thành chương trình công tác phù hợp với từng địa bàn, cơ sở, tránh bệnh hình thức, không hiệu quả. Xây dựng và ban hành các quy chế hoạt động, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết, thống nhất dưới sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy đảng.

Phát huy tiềm năng, thế mạnh, truyền thống lịch sử anh hùng và văn hóa lâu đời của địa phương, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang sẽ tiếp tục gặt hái được nhiều thành công hơn nữa, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh.

Long An: Tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp kết hợp chăm lo đoàn viên, NLĐ So với nhiệm kỳ 2018 - 2023, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) và công đoàn cấp trên trực ...

Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh "Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; hoạt động trên môi trường số; lấy đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trung ...

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, trách nhiệm Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh Bắc Giang, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã bầu 41 Uỷ viên Ban Chấp hành để gánh vác trọng ...