Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Hoạt động Công đoàn

Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh

Cao Hòa
Tác giả: Cao Hòa
"Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; hoạt động trên môi trường số; lấy đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trung tâm, văn hoá VNPT làm nền tảng phát triển; vì hạnh phúc NLĐ và sự phát triển của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam", đó là mục tiêu tổng quát cho cả nhiệm kì 2023 - 2028 mà Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II đề ra.
Lan tỏa tinh thần “Khỏe – Để gia đình hạnh phúc và xây dựng VNPT phát triển" Tập đoàn VNPT được vinh danh là "Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động 2022"
Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Công đoàn VNPT nhận Cờ thi đua xuất sắc. Ảnh: ĐVCC

Công đoàn là “đòn bẩy” thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế

Thực hiện Kế hoạch số 396/KH-CĐ VNPT ngày 18/7/2022 của Ban Thường vụ Công đoàn VNPT, ngày 14/7/2023 tại Đà Nẵng, Công đoàn VNPT đã tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tham dự Đại hội có đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Chánh Văn phòng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Chu Văn Bình - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam; đồng chí Tăng Thị Hoa - Phó Chủ tịch Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam; đồng chí Tô Dũng Thái - Uỷ viên BCH Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; đồng chí Huỳnh Quang Liêm - Phó Bí thư Đảng uỷ, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn VNPT.

Với phương châm hành động: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II đề ra mục tiêu tổng quát cho cả nhiệm kỳ 2023 - 2028 là: "Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; hoạt động trên môi trường số; lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm, văn hoá VNPT làm nền tảng phát triển; vì hạnh phúc NLĐ và sự phát triển của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam".

Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới. Ảnh: ĐVCC

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Công đoàn VNPT Nguyễn Anh Tuấn cho biết: “Hoạt động công đoàn đã góp phần vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế xã hội của Tập đoàn trong giai đoạn vừa qua, xây dựng Tập đoàn ngày phát triển bền vững. Trong thời gian qua, toàn thể cán bộ đoàn viên công nhân, viên chức, lao động các đơn vị thành viên của Tập đoàn đang thi đua lập thành tích cao trong lao động sản xuất, kinh doanh chào mừng Đại hội, đồng thời gửi trọn niềm tin vào các đại biểu của mình, chờ đợi những quyết định sáng suốt của Đại hội tạo đà cho phong trào công nhân, viên chức và hoạt động của Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, khóa II nhiệm kỳ 2023 – 2028”.

Tại Đại hội, Thường vụ Công đoàn VNPT nhiệm kỳ I đã báo cáo kết quả Đại hội phiên thứ nhất và đánh giá kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2023 và mục tiêu phương hướng giai đoạn 2023 - 2028.

Ghi nhận những nỗ lực, đóng góp của Công đoàn VNPT vào thành tích chung của Tập đoàn, ông Tô Dũng Thái, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn khẳng định: “Trong giai đoạn này, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ đều được thực hiện đầy đủ và có lợi hơn theo quy định của pháp luật. Quy chế phân phối thu nhập theo phương pháp 3Ps gắn với việc giao BSC/KPI/OKR minh bạch, rõ ràng tạo động lực cho NLĐ phấn khởi hăng say làm việc. Công đoàn VNPT cũng đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ từ việc hỗ trợ NLĐ mất việc làm; hỗ trợ NLĐ bị tai nạn, ốm đau, bệnh tật, các gia đình bị ảnh hưởng bởi thiên tai bão lũ, hỗ trợ sổ tiết kiệm cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn…”.

Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Toàn cảnh Đại hội. Ảnh ĐVCC

Tăng cường phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn

Đó là khẳng định của ông Huỳnh Quang Liêm, Tổng Giám đốc Tập đoàn: “Trong giai đoạn 2023 - 2028, Tập đoàn sẽ tiếp tục thực hiện quy chế phối hợp 2721 với Ban Thường vụ Công đoàn để tăng cường sự đối thoại và hợp tác giữa hai bên. Tập đoàn sẽ hỗ trợ các nguồn lực cần thiết cho Công đoàn để hoàn thành nhiệm vụ được giao, đồng thời, sẽ tiếp tục chú trọng đến việc nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho NLĐ. Ngoài ra, Tập đoàn mong muốn nhận được sự đóng góp ý kiến và hỗ trợ của Công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn theo định hướng chiến lược đến 2025, tầm nhìn 2030 và triển khai cơ cấu lại Tập đoàn khi được Chính phủ phê duyệt đề án”.

Để thực hiện thắng lợi mục tiêu, các chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2023 - 2028; Đại hội đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm:

1. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 09/NQ-ĐUTĐ ngày 22/12/2021 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về đổi mới tổ chức và hoạt động hoạt động của Công đoàn VNPT trong tình hình mới và Nghị quyết số 08/NQ-ĐUTĐ ngày 14/7/2021 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong phát triển phụ nữ VNPT.

2. Chủ động, thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ; tổ chức các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật của đoàn viên và NLĐ.

3. Tham gia xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh; triển khai tốt quy chế phối hợp với chuyên môn; phát huy vai trò giám sát, phản biện của tổ chức Công đoàn trong thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; tham gia xây dựng và hoàn thiện các cơ chế, chính sách nội bộ.

4. Đổi mới nội dung, hình thức, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị và KH SXKD. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục và truyền thông nội bộ.

5. Thực hiện chuyển đổi số hoạt động công đoàn theo tiến độ đã đề ra; phát huy hiệu quả hoạt động tài chính công đoàn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân và Tổ đối thoại; đổi mới và nâng cao chất lượng Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; kiện toàn, duy trì, đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động cụm công đoàn.

6. Tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội theo chủ trương của Đảng, Nhà nước thể hiện vai trò, trách nhiệm của Tập đoàn với cộng đồng.

Để thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn VNPT nhiệm kỳ 2023 - 2028, Đại hội đã đề ra các chương trình mục tiêu trọng điểm và giải pháp thực hiện cụ thể.

Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ II: Vì một tổ chức Công đoàn vững mạnh
Ban Chấp hành khóa mới, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội. Ảnh: ĐVCC
Công đoàn Cơ quan Tập đoàn VNPT:  Tạo niềm tin, quyết tâm mới và khí thế thi đua sôi nổi Công đoàn Cơ quan Tập đoàn VNPT: Tạo niềm tin, quyết tâm mới và khí thế thi đua sôi nổi

Ngày 21/2/2023 tại Hà Nội đã diễn ra Đại hội Công đoàn cơ quan Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam lần thứ XXVI, ...

Công đoàn VNPT Thái Nguyên tổ chức tọa đàm Công đoàn VNPT Thái Nguyên tổ chức tọa đàm "Nữ VNPT Thái Nguyên trong thời đại mới"

Vừa qua, Công đoàn VNPT Thái Nguyên đã tổ chức toạ đàm "Nữ VNPT Thái Nguyên trong thời đại mới" nhằm khơi dậy tinh thần ...

Công đoàn VNPT Lâm Đồng nâng cao hiệu quả phong trào thi đua Công đoàn VNPT Lâm Đồng nâng cao hiệu quả phong trào thi đua

Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua vừa là mục tiêu, vừa là nhiệm vụ giải pháp được Đại hội Công đoàn cơ sở ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm