LĐLĐ Hải Dương:
Nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể
Chiều 26/9, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương tổ chức hội thảo “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”, với sự tham gia 80 người đại diện cơ quan chức năng, chủ sử dụng lao động và công đoàn cơ sở một số doanh nghiệp có đông công nhân lao động trong tỉnh.
 |
| Quang cảnh hội thảo tại Hải Dương. |
Tại hội thảo, các đại biểu tham gia trình bày các tham luận về công tác quản lý nhà nước về việc thực hiện TƯLĐTT; những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT tại doanh nghiệp.
Trong đó, các DN FDI thường xuyên thay đổi lãnh đạo nên việc áp dụng các điều khoản vào trong lao động và sản xuất nhiều khi không hiệu quả; Các chủ doanh nghiệp đều hạn chế và ít chấp nhận ghi vào TULĐTT những khoản chi lớn và thường xuyên với lý do phụ thuộc vào tình hình sản xuất kinh doanh.
BCH CĐCS rất khó khăn trong việc nắm bắt thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh, lợi nhuận của doanh nghiệp, vì vậy khi đàm phán thương lượng CĐCS bị hạn chế về phán đoán tình hình, đưa ra các quyết sách phù hợp; Bên cạnh đó bản thân người lao động còn thờ ơ, chưa tích cực tham gia ý kiến vào quá trình thương lượng, ký kết, giám sát thực hiện TƯLĐTT…; Nhiều doanh nghiệp cũng nêu một số kinh nghiệm và giải pháp trong việc đàm phán, thương lượng, ký kết TƯLĐTT với chất lượng tốt theo hướng có lợi cho người lao động và phù hợp với tình hình thực tiễn của doanh nghiệp…
Các doanh nghiệp cũng kiến nghị: Nên thành lập tổ tư vấn hỗ trợ CĐCS thương lượng, xây dựng, ký kết TƯLĐTT với nhiệm vụ làm tham mưu, tư vấn, hỗ trợ CĐCS thương lượng, xây dựng mới, sửa đổi, bổ sung, tổ chức ký kết; Đề nghị các cơ quan quản lý nhà nước cần có sự quan tâm, giám sát, chỉ đạo chủ sử dụng lao động để tạo sức mạnh trong quá trình xây dựng, thương lượng, đàm phán và ký kết TƯLĐTT…
Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp thu, ghi nhận các ý kiến đã nêu, đồng thời cho biết sẽ nghiên cứu, lựa chọn những giải pháp tích cực để có biện pháp áp dụng nhân rộng nhằm nâng cao việc thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT trong thời gian tới.
Tính đến tháng 8.2019, toàn tỉnh có 425 doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT, đạt 60,3% số doanh nghiệp có công đoàn cơ sở. Tuy nhiên, qua thực tế cho thấy tỷ lệ công đoàn cơ sở doanh nghiệp tiến hành thương lượng, ký kết TƯLĐTT chưa cao. Một số bản thoả ước còn mang tính hình thức, sao chép luật, không xuất phát từ kết quả của quá trình đàm phán thương lượng thực chất và điều kiện thực tế của doanh nghiệp.
 Danh sách 43 dự án bất động sản Alibaba liên quan đến vụ án lừa đảo Công an TPHCM đã công bố danh sách 43 dự án bất động sản liên quan đến dự án lừa đảo chiếm đoạt tài sản ... |
 Bắt khẩn cấp em út của “trùm” địa ốc Alibaba Nguyễn Thái Luyện Nguyễn Thái Lực (em út của Nguyễn Thái Luyện) vừa bị công an bắt khẩn cấp vì có hành vi liên quan tới vụ lừa ... |
 Bác Bảy và thông điệp để lại Sau cuộc chiến tranh ác liệt, huyền thoại anh hùng phi công Nguyễn Văn Bảy lại lặng lẽ trở về với nơi sinh ra, trở ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Lan tỏa những giá trị đẹp trong phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng
Sau hơn một tháng phát động, Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào CNVCLĐ TP. Đà Nẵng lần thứ IV, năm 2026 đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ đông đảo cán bộ, đoàn viên công đoàn trên địa bàn thành phố.
Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam: Từ “gia công kỹ thuật” đến đạt chuẩn mực toàn cầu
Lần đầu tiên ngành Hàng không Việt Nam có một tổ chức trong nước đạt chuẩn đào tạo bảo dưỡng tàu bay của châu Âu (EASA Part 147), mở ra bước ngoặt chiến lược trong phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao, đó là Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay (VAECO).
Đổi mới tư duy, hoàn thiện chính sách để nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động
Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2026 của Hội đồng Quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động tập trung nhận diện những tồn tại trong thực tiễn, thúc đẩy hoàn thiện chính sách và nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện công tác này trong bối cảnh phát triển mới.
Tin tức khác
Thăm hỏi nạn nhân tai nạn lao động tại Quảng Ninh
Ban Chỉ đạo Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Trung ương đã đến thăm hỏi, tặng quà các gia đình nạn nhân tai nạn lao động (TNLĐ) trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh nhân Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2026.
Tuyên truyền nói không với thuốc lá để bảo vệ sức khỏe và an toàn sản xuất
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc tại một doanh nghiệp sản xuất hóa chất quy mô lớn như Công ty Cổ phần DAP-Vinachem không chỉ dừng lại ở việc thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá.
Lặng lẽ một tấm lòng
Không ồn ào, không phô bày, có những con người đi qua cuộc sống bằng những việc làm rất đỗi giản dị nhưng lại để lại dư âm sâu sắc. Với tôi, Nguyễn Văn Minh Thắng (SN 1990), một đồng nghiệp trẻ tại Quỹ Đầu tư phát triển TP Đà Nẵng - là một người như thế.
Hạn chế thuốc lá trong dịch vụ du lịch: Cách làm ở Đà Nẵng
Trong bối cảnh du lịch tăng trưởng nhanh, việc xây dựng môi trường không khói thuốc hoặc hạn chế tại các cơ sở lưu trú, nhà hàng và điểm đến công cộng đang trở thành yêu cầu thực tế tại Đà Nẵng.
Lấy “hạt nhân bỏ thuốc” làm hình mẫu tuyên truyền trong tổ sản xuất
Đứng chân trên địa bàn chiến lược Tây Nguyên với đặc thù đa số lao động là đồng bào dân tộc thiểu số, Binh đoàn 15 đối mặt với rào cản lớn khi khói thuốc từ lâu đã "bám rễ" vào tập quán sinh hoạt và lao động. Không chọn cách tiếp cận bằng mệnh lệnh, Công đoàn Binh đoàn đã khéo léo chuyển hóa cuộc chiến chống tác hại thuốc lá thành một cam kết, lấy những "hạt nhân" từ lô vườn làm điểm tựa để bảo vệ sức khỏe người lao động và sự an toàn bền vững của đơn vị.
Bạn hoàn toàn có thể bỏ thuốc lá trong 5 ngày
Có 4 giai đoạn mà người cai nghiện thuốc lá cần phải vượt: Nghĩ về việc bỏ thuốc, chuẩn bị các yếu tố cần thiết để bỏ thuốc, bỏ hẳn thuốc, duy trì thời gian hoàn toàn không lệ thuộc vào thuốc lá.