Người lao động được quan tâm, chăm lo sức khỏe từ chương trình phúc lợi
Hoạt động Công đoàn

Người lao động được quan tâm, chăm lo sức khỏe từ chương trình phúc lợi

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Sức khỏe của người lao động là một trong những yếu tố quyết định đến chất lượng, năng suất làm việc và hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy, các cấp Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị đã dành đặc biệt quan tâm, chăm lo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động từ những phúc lợi được ký kết với các đơn vị y tế trên địa bàn tỉnh.
Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Người lao động được khám bệnh miễn phí

Cũng như mọi năm, cứ đến dịp Tháng Công nhân, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Quảng Trị đã chủ động phối hợp với Công đoàn ngành Y tế, Trung tâm Y tế thành phố Đông Hà, Bệnh viện Mắt Quảng Trị tổ chức khám, tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt quan tâm đến những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, ít quan tâm đến sức khỏe của bản thân.

Năm nay, đã có hơn 200 đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn ngành Công Thương được khám tổng quát, khám chuyên khoa, tầm soát ung thư cổ tử cung và được phát thuốc miễn phí. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa giúp đoàn viên, người lao động kịp thời nắm bắt tình hình sức khỏe của bản thân để chủ động hơn trong chăm sóc sức khỏe, yên tâm trong công tác, gắn bó với doanh nghiệp.

Người lao động được quan tâm, chăm lo sức khỏe từ chương trình phúc lợi
Người lao động được bác sĩ tiến hành khám mắt và tư vấn miễn phí từ chương trình phúc lợi. Ảnh: ĐVCC.

Vui mừng khi được kiểm tra sức khỏe, chị Đỗ Thị Kiều Oanh - công nhân Công ty TNHH Thương mại Số 1 cho biết, chị thường xuyên bị đau đầu, mất ngủ nhưng chưa sắp xếp được thời gian đi khám bệnh. Được công đoàn công ty thông báo là Công đoàn ngành Công Thương phối hợp với các cơ sở y tế tổ chức khám, kiểm tra sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, người lao động nên chị đã chủ động đăng ký tham gia.

Sau khi thăm khám, làm các xét nghiệm, chị Oanh được các bác sĩ chẩn đoán bị suy nhược cơ thể và được tư vấn cách chăm sóc sức khỏe hằng ngày. Đồng thời, chị còn được tặng thuốc bổ miễn phí để cải thiện sức khỏe ngày càng được tốt hơn.

“Cùng với việc quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, công ty và công đoàn luôn quan tâm đến việc khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động, giúp chúng tôi chủ động hơn trong việc bảo vệ sức khỏe của bản thân. Đây là nguồn động viên lớn, là động lực để chúng tôi yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”, chị Oanh chia sẻ.

Việc khám sức khỏe, phòng ngừa và phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp rất quan trọng, giúp doanh nghiệp đánh giá sức khỏe toàn diện cho công nhân lao động. Từ việc khám sức khỏe hằng năm, công nhân lao động được đánh giá chính xác tình trạng sức khỏe, những trường hợp mắc các bệnh lý sẽ được tư vấn hướng điều trị phù hợp.

Người lao động được quan tâm, chăm lo sức khỏe từ chương trình phúc lợi
Đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Quảng Trị được khám sức khỏe và được phát thuốc miễn phí. Ảnh: ĐVCC.

Anh Nguyễn Bảo Thứ Trung - Quản đốc phân xưởng mỏ thuộc Công ty TNHH Minh Hưng cho hay, trong điều kiện lao động nặng nhọc, môi trường bị ô nhiễm sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe của công nhân. Do vậy, hằng năm công đoàn và công ty đã có kế hoạch để khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ tốt hơn đến đời sống công nhân.

Công nhân lao động khỏe thì mới làm việc tốt, năng suất lao động mới cao; chăm lo sức khỏe cho công nhân cũng chính là chăm lo cho doanh nghiệp. Cùng với việc khám sức khỏe định kỳ, bảo đảm chất lượng bữa ăn ca, công ty còn thường xuyên tổ chức các đợt tập huấn an toàn lao động cho công nhân để nâng cao ý thức bảo vệ an toàn, sức khỏe trong công nhân”, anh Trung cho biết thêm.

Sức khỏe luôn được quan tâm hàng đầu

Ông Hoàng Văn Tuân - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Quảng Trị cho biết, đơn vị hiện có 36 công đoàn cơ sở, với 2.435 đoàn viên. Thời gian qua, các công đoàn cơ sở trực thuộc cùng với công ty luôn chú trọng đầu tư cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động; nâng cao chất lượng bữa ăn ca; chú trọng đảm bảo vệ sinh an toàn lao động.

Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp thực hiện thường xuyên các hoạt động chăm sóc, đảm bảo sức khỏe cho công nhân lao động như phối hợp với các cơ sở y tế tới khám, tư vấn sức khỏe cho công nhân lao động trung bình 1 lần/năm; mời đơn vị chuyên môn đo đạc, quan trắc môi trường lao động để kịp thời cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo công nhân lao động được làm việc ở môi trường an toàn.

Người lao động được quan tâm, chăm lo sức khỏe từ chương trình phúc lợi
Công đoàn Công đoàn ngành Công Thương và Công đoàn ngành Y tế tỉnh Quảng Trị trao quà từ nhà tài trợ cho đoàn viên, người lao động từ chương trình phúc lợi. Ảnh: ĐVCC.

Cùng với đó, các doanh nghiệp đã chủ động đầu tư mua sắm máy móc, trang thiết bị hiện đại phục vụ sản xuất, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, thường xuyên tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp. Có những doanh nghiệp còn quan tâm đầu tư xây dựng nhà thể thao, sân tập để công nhân lao động rèn luyện sức khỏe sau giờ lao động.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Quảng Trị, để thực hiện có hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong việc chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động. Đồng thời, nâng cao nhận thức, sự chủ động, tự giác của doanh nghiệp trong công tác chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động…

“Chúng tôi đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với các doanh nghiệp, các đơn vị y tế tổ chức khám, tư vấn sức khỏe và tặng quà cho công nhân lao động, qua đó giúp công nhân lao động phát hiện sớm những dấu hiệu bất thường về sức khỏe, từ đó có biện pháp phòng bệnh, yên tâm lao động, sản xuất. Qua đó, thể hiện trách nhiệm và sự quan tâm của tổ chức Công đoàn với công nhân lao động”, đồng chí Hoàng Văn Tuân, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Quảng Trị nói.

Video một số hình ảnh về những hoạt động chương trình phúc lợi dành cho đoàn viên, người lao động của Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Quảng Trị.

Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mới đây đã ký ban hành Nghị quyết 07/NQ-BCH của Ban Chấp hành về “Tập trung nguồn lực chăm ...

Chủ động tìm kiếm đối tác, ký thỏa thuận mang lại phúc lợi tài chính cho người lao động ngành Y tế Chủ động tìm kiếm đối tác, ký thỏa thuận mang lại phúc lợi tài chính cho người lao động ngành Y tế

Công đoàn Y tế Việt Nam vừa ký kết Thỏa thuận hợp tác với Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội (MB Bank), với ...

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen” Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải ...

Tin mới hơn

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.

Tin tức khác

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Xem thêm