Người lao động nói gì về Tháng Công nhân năm 2019?
29/07/2019 13:40
“Tháng Công nhân do tổ chức Công đoàn phát động ngày càng đổi mới với nhiều nội dung, hình thức hoạt động phong phú, đi vào chiều sâu, thiết thực chăm lo quyền lợi cho người lao động. Đó là dịp người lao động, công nhân nghèo khó được chung tay chia sẻ khó khăn trong cuộc sống, mang lại niềm tin, động viên họ cố gắng nỗ lực vươn lên.
 |
Ý kiến đoàn viên về Tháng Công nhân
“Tháng Công nhân do tổ chức Công đoàn phát động ngày càng đổi mới với nhiều nội dung, hình thức hoạt động phong phú, đi vào chiều sâu, thiết thực chăm lo quyền lợi cho người lao động. Đó là dịp người lao động, công nhân nghèo khó được chung tay chia sẻ khó khăn trong cuộc sống, mang lại niềm tin, động viên họ cố gắng nỗ lực vươn lên. Những món quà ngày càng ý nghĩa thiết thực như một mái nhà, những vật dụng thiết yếu cho người lao động hay niềm vui tinh thần sâu sắc. Tôi cho rằng, trong thời kỳ hội nhập, sẽ có cạnh tranh công đoàn, tổ chức Công đoàn Việt Nam cần tiếp tục nâng cao năng lực, vai trò đại diện, bảo vệ như vấn đề nợ bảo hiểm xã hội, tiền lương, vấn đề đào tải lao động nữ sau tuổi 35, điều kiện làm việc cho người lao động để họ tin tưởng, từ đó tiếp tục gắn bó với tổ chức công đoàn”.
 |
Cũng như bao CNLĐ khác trên địa bàn huyện Chợ Đồn, đây là lần đầu tiên tôi được tham gia Ngày hội tiếp sức “Thanh niên, CNVCLĐ huyện Chợ Đồn” trong Tháng Công nhân. Chương trình có rất nhiều hoạt động bổ ích như: tham gia trả lời câu hỏi tìm hiểu kiến thức về pháp luật theo hình thức trắc nghiệm; tư vấn pháp luật, khám tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí; cắt tóc miễn phí; tư vấn chăm sóc sắc đẹp; tham gia các trò chơi, thi đấu bóng chuyền hơi; tham quan, mua sắm các sản phẩm, dịch vụ với mức ưu đãi đặc biệt… đã tiếp thêm cho chúng tôi niềm vui trong cuộc sống, giải tỏa bớt những căng thẳng sau những ngày làm việc vất vả và có thêm động lực, niềm tin để vượt qua khó khăn, yên tâm lao động sản xuất. Ngày hội tiếp sức cũng là dịp để chúng tôi được giao lưu, làm quen, học hỏi từ những người bạn mới ở các đơn vị, doanh nghiệp khác trên địa bàn huyện.
Tuy nhiên, đây mới là lần đầu tiên Tháng Công nhân được tổ chức trên địa bàn huyện, NLĐ chưa có nhiều sân chơi bổ ích, chưa được tham gia nhiều các hoạt động thiết thực vì vậy tôi mong muốn và đề nghị các cấp ủy, chính quyền, chủ doanh nghiệp, tổ chức CĐ cần quan tâm hơn nữa, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, bổ ích giúp NLĐ tạo đà khích lệ NLĐ chúng tôi tích cực thi đua công tác lao động hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương ngày càng phát triển.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.