Người lao động nói gì về Tháng Công nhân năm 2019?
Người lao động

Người lao động nói gì về Tháng Công nhân năm 2019?

“Tháng Công nhân do tổ chức Công đoàn phát động ngày càng đổi mới với nhiều nội dung, hình thức hoạt động phong phú, đi vào chiều sâu, thiết thực chăm lo quyền lợi cho người lao động. Đó là dịp người lao động, công nhân nghèo khó được chung tay chia sẻ khó khăn trong cuộc sống, mang lại niềm tin, động viên họ cố gắng nỗ lực vươn lên.
y kien cua doan vien ve thang cong nhan nam 2019

Ý kiến đoàn viên về Tháng Công nhân

“Tháng Công nhân do tổ chức Công đoàn phát động ngày càng đổi mới với nhiều nội dung, hình thức hoạt động phong phú, đi vào chiều sâu, thiết thực chăm lo quyền lợi cho người lao động. Đó là dịp người lao động, công nhân nghèo khó được chung tay chia sẻ khó khăn trong cuộc sống, mang lại niềm tin, động viên họ cố gắng nỗ lực vươn lên. Những món quà ngày càng ý nghĩa thiết thực như một mái nhà, những vật dụng thiết yếu cho người lao động hay niềm vui tinh thần sâu sắc. Tôi cho rằng, trong thời kỳ hội nhập, sẽ có cạnh tranh công đoàn, tổ chức Công đoàn Việt Nam cần tiếp tục nâng cao năng lực, vai trò đại diện, bảo vệ như vấn đề nợ bảo hiểm xã hội, tiền lương, vấn đề đào tải lao động nữ sau tuổi 35, điều kiện làm việc cho người lao động để họ tin tưởng, từ đó tiếp tục gắn bó với tổ chức công đoàn”.

y kien cua doan vien ve thang cong nhan nam 2019

Cũng như bao CNLĐ khác trên địa bàn huyện Chợ Đồn, đây là lần đầu tiên tôi được tham gia Ngày hội tiếp sức “Thanh niên, CNVCLĐ huyện Chợ Đồn” trong Tháng Công nhân. Chương trình có rất nhiều hoạt động bổ ích như: tham gia trả lời câu hỏi tìm hiểu kiến thức về pháp luật theo hình thức trắc nghiệm; tư vấn pháp luật, khám tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí; cắt tóc miễn phí; tư vấn chăm sóc sắc đẹp; tham gia các trò chơi, thi đấu bóng chuyền hơi; tham quan, mua sắm các sản phẩm, dịch vụ với mức ưu đãi đặc biệt… đã tiếp thêm cho chúng tôi niềm vui trong cuộc sống, giải tỏa bớt những căng thẳng sau những ngày làm việc vất vả và có thêm động lực, niềm tin để vượt qua khó khăn, yên tâm lao động sản xuất. Ngày hội tiếp sức cũng là dịp để chúng tôi được giao lưu, làm quen, học hỏi từ những người bạn mới ở các đơn vị, doanh nghiệp khác trên địa bàn huyện.

Tuy nhiên, đây mới là lần đầu tiên Tháng Công nhân được tổ chức trên địa bàn huyện, NLĐ chưa có nhiều sân chơi bổ ích, chưa được tham gia nhiều các hoạt động thiết thực vì vậy tôi mong muốn và đề nghị các cấp ủy, chính quyền, chủ doanh nghiệp, tổ chức CĐ cần quan tâm hơn nữa, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, bổ ích giúp NLĐ tạo đà khích lệ NLĐ chúng tôi tích cực thi đua công tác lao động hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương ngày càng phát triển.

y kien cua doan vien ve thang cong nhan nam 2019 Ngành Than: Dây chuyền sản xuất hiện đại, đời sống công nhân được nâng cao
y kien cua doan vien ve thang cong nhan nam 2019 Công đoàn các KCN Vĩnh Long: Nghị quyết 7c giúp cải thiện bữa ăn ca cho người lao động
y kien cua doan vien ve thang cong nhan nam 2019 Quỹ Trợ vốn công nhân lao động nghèo đồng hành cùng đoàn viên công đoàn

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.

Tin tức khác

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).
Xem thêm