Tháng Công nhân ở An Giang Lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm hoạt động
Với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”, Tháng công nhân 2019 đã được các cấp công đoàn (CĐ) tỉnh An Giang chủ động phối hợp tổ chức hàng loạt các hoạt động hưởng ứng thiết thực. Đặc biệt, trong từng hoạt động cụ thể, các cấp CĐ luôn lấy đoàn viên, người lao động(NLĐ) làm trung tâm lắng nghe, tâm tư nguyện vọng từ đoàn viên, NLĐ.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú trao hỗ trợ Mái ấm Đ cho đoàn viên khó khăn về nhà ở |
Bám sát chủ đề, LĐLĐ tỉnh An Giang tập trung triển khai nhiều hoạt động như: phiên chợ công nhân “bán hàng giảm giá” cho CNLĐ tại các doanh nghiệp trong K CN; tổ chức khám, tầm soát sức khỏe và cấp thuốc miễn phí cho gần 2.000 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức Diễn đàn “Nghe công nhân nói - Nói công nhân nghe” giữa lãnh đạo tỉnh với lực lượng CNLĐ; Tuyên dương, khen thưởng CNLĐ giỏi lần thứ VII năm 2019; phối hợp tổ chức Liên hoan tiếng hát CNLĐ lần thứ II/2019; tổ chức tham quan du lịch kết hợp học tập kinh nghiệm cho đoàn viên tiêu biểu; hỗ trợ mái ấm công đoàn, vay vốn không lãi dành cho nữ đoàn viên từ quỹ vì nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ( 10 triệu đồng/suất). Đặc biệt, dịp này các cấp CĐ tỉnh sẽ phát triển 1500 đoàn viên.
Điểm mới của tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐTB-XH tỉnh tổ chức phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ. Ngay tại lễ phát động Ban tổ chức đã kêu gọi các cấp CĐ và các ngành, doanh nghiệp cùng toàn xã hội cùng chung tay chăm lo cho lực lượng CNLĐ. Thông qua sự hỗ trợ của các doanh nghiệp, mạnh thường quân ngay tại lễ khai mạng Tháng Công nhân LĐLĐ tỉnh đã trao 16 nhà mái ấm CĐ cho NLĐ.
Hạnh phúc khi được nhận “Mái ấm CĐ” từ tổ chức CĐ, anh Bùi Thanh Mẫn, công nhân Công ty CP Tập đoàn Lộc Trời chia sẻ: “Tôi cảm thấy ấm áp, nghĩa tình vì anh em công nhân chúng tôi được CĐ kịp thời giúp đỡ khi khó khăn. Và CĐ còn kêu gọi các cấp các ngành, các doanh nghiệp để tổ chức thêm nhiều hoạt động để anh em chúng tôi được chăm lo nhiều hơn, tốt hơn”.
“Tôi cũng được nhận hỗ trợ “Mái ấm CĐ”, thực sự rất vui, rất cảm ơn tổ chức CĐ. Đây là nguồn cổ vũ động viên rất lớn để chúng tôi cố gắng lao động, gia tăng sản xuất, vươn lên vượt qua khó khăn trong cuộc sống”, anh Trần Minh Thuấn, công nhân Cty TNHH MTV Môi trường Đô thị chi sẻ khi được tặng mái ấm CĐ
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2019, nhiều LĐLĐ huyện, thị, thành phố, CĐ ngành, CĐ KCN, CĐCS trực thuộc tỉnh cũng chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức nhiều hoạt động chăm lo toàn diện từ vật chất đến tinh thần với nhiều hình thức phong phú, thiết thực thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia hưởng ứng như Hội thao, hội diễn, hội nghị cảm ơn NLĐ, Hội thi tay nghề, Giải bóng đá CNLĐ, thăm tặng quà cho đoàn viên, CNLĐ khó khăn bệnh nghề nghiệp, hỗ trợ MACĐ, …
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú khẳng định: “ Gắn chủ đề hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ trong tình hình Hiệp định CPTPP chính thức có hiệu lực, việc ứng dụng công nghệ 4.0 vào quá trình lao động sản xuất đã đặt ra yêu cầu cho tổ chức CĐ phải đổi mới phương thức hoạt động thật sự hiệu quả, thiết thực, hướng mọi hoạt động về cơ sở và NLĐ; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. “ Tháng Công nhân tại An Giang, trung bình mỗi năm có trên 10.000 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng từ các hoạt động chăm lo của các cấp CĐ tỉnh, từ đó tạo niềm tin, thu hút đông đảo CNLĐ gia nhập vào tổ chức CĐ
Liên quan
Tin mới hơn
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Tin tức khác
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.