Tháng Công nhân ở An Giang Lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm hoạt động
Công đoàn

Tháng Công nhân ở An Giang Lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm hoạt động

Tuyết Như
Tác giả: Tuyết Như
Với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”, Tháng công nhân 2019 đã được các cấp công đoàn (CĐ) tỉnh An Giang chủ động phối hợp tổ chức hàng loạt các hoạt động hưởng ứng thiết thực. Đặc biệt, trong từng hoạt động cụ thể, các cấp CĐ luôn lấy đoàn viên, người lao động(NLĐ) làm trung tâm lắng nghe, tâm tư nguyện vọng từ đoàn viên, NLĐ.

thang cong nhan o an giang lay doan vien nguoi lao dong la trung tam hoat dong
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú trao hỗ trợ Mái ấm Đ cho đoàn viên khó khăn về nhà ở

Bám sát chủ đề, LĐLĐ tỉnh An Giang tập trung triển khai nhiều hoạt động như: phiên chợ công nhân “bán hàng giảm giá” cho CNLĐ tại các doanh nghiệp trong K CN; tổ chức khám, tầm soát sức khỏe và cấp thuốc miễn phí cho gần 2.000 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức Diễn đàn “Nghe công nhân nói - Nói công nhân nghe” giữa lãnh đạo tỉnh với lực lượng CNLĐ; Tuyên dương, khen thưởng CNLĐ giỏi lần thứ VII năm 2019; phối hợp tổ chức Liên hoan tiếng hát CNLĐ lần thứ II/2019; tổ chức tham quan du lịch kết hợp học tập kinh nghiệm cho đoàn viên tiêu biểu; hỗ trợ mái ấm công đoàn, vay vốn không lãi dành cho nữ đoàn viên từ quỹ vì nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ( 10 triệu đồng/suất). Đặc biệt, dịp này các cấp CĐ tỉnh sẽ phát triển 1500 đoàn viên.

Điểm mới của tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐTB-XH tỉnh tổ chức phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ. Ngay tại lễ phát động Ban tổ chức đã kêu gọi các cấp CĐ và các ngành, doanh nghiệp cùng toàn xã hội cùng chung tay chăm lo cho lực lượng CNLĐ. Thông qua sự hỗ trợ của các doanh nghiệp, mạnh thường quân ngay tại lễ khai mạng Tháng Công nhân LĐLĐ tỉnh đã trao 16 nhà mái ấm CĐ cho NLĐ.

Hạnh phúc khi được nhận “Mái ấm CĐ” từ tổ chức CĐ, anh Bùi Thanh Mẫn, công nhân Công ty CP Tập đoàn Lộc Trời chia sẻ: “Tôi cảm thấy ấm áp, nghĩa tình vì anh em công nhân chúng tôi được CĐ kịp thời giúp đỡ khi khó khăn. Và CĐ còn kêu gọi các cấp các ngành, các doanh nghiệp để tổ chức thêm nhiều hoạt động để anh em chúng tôi được chăm lo nhiều hơn, tốt hơn”.

“Tôi cũng được nhận hỗ trợ “Mái ấm CĐ”, thực sự rất vui, rất cảm ơn tổ chức CĐ. Đây là nguồn cổ vũ động viên rất lớn để chúng tôi cố gắng lao động, gia tăng sản xuất, vươn lên vượt qua khó khăn trong cuộc sống”, anh Trần Minh Thuấn, công nhân Cty TNHH MTV Môi trường Đô thị chi sẻ khi được tặng mái ấm CĐ

Hưởng ứng Tháng Công nhân 2019, nhiều LĐLĐ huyện, thị, thành phố, CĐ ngành, CĐ KCN, CĐCS trực thuộc tỉnh cũng chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức nhiều hoạt động chăm lo toàn diện từ vật chất đến tinh thần với nhiều hình thức phong phú, thiết thực thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia hưởng ứng như Hội thao, hội diễn, hội nghị cảm ơn NLĐ, Hội thi tay nghề, Giải bóng đá CNLĐ, thăm tặng quà cho đoàn viên, CNLĐ khó khăn bệnh nghề nghiệp, hỗ trợ MACĐ, …

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú khẳng định: “ Gắn chủ đề hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ trong tình hình Hiệp định CPTPP chính thức có hiệu lực, việc ứng dụng công nghệ 4.0 vào quá trình lao động sản xuất đã đặt ra yêu cầu cho tổ chức CĐ phải đổi mới phương thức hoạt động thật sự hiệu quả, thiết thực, hướng mọi hoạt động về cơ sở và NLĐ; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. “ Tháng Công nhân tại An Giang, trung bình mỗi năm có trên 10.000 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng từ các hoạt động chăm lo của các cấp CĐ tỉnh, từ đó tạo niềm tin, thu hút đông đảo CNLĐ gia nhập vào tổ chức CĐ

Tin mới hơn

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.

Tin tức khác

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Hội nghị Sơ kết 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị và biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, tại Hà Nội.
Xem thêm