Nhóm ngành nghề nào đang tăng cường tuyển dụng sau giãn cách xã hội vì dịch Covid-19?

Để nhanh chóng tìm được việc làm mới sau thời gian giãn cách vì dịch Covid-19, người lao động cần tận dụng mọi kênh tuyển dụng để tạo cơ hội cho chính mình

Ở một số ngành phát triển mạnh, nhu cầu tuyển dụng lớn sẽ mở ra cơ hội mới cho người lao động. Những lao động sẵn sàng thay đổi, trang bị kịp thời cho bản thân các kỹ năng mới sẽ sớm thích nghi và tìm được việc làm mới ngay hết thời gian giãn cách xã hội vì dịch Covid-19.

60% doanh nghiệp đủ “sức khỏe” để duy trì và phát triển

Báo cáo “Covid-19 và thị trường nhân lực: Những thách thức để tiến tới trạng thái bình thường mới” do VietnamWorks - Trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc Tập đoàn Navigos Group, thực hiện dựa trên kết quả khảo sát 400 doanh nghiệp và 3.400 người tìm việc cho thấy, có đến gần 60% doanh nghiệp thể hiện đủ năng lực nhất định để duy trì và tiếp tục phát triển kinh doanh. Trong đó, 44% doanh nghiệp cho biết vẫn đang hoạt động bình thường, có khả năng duy trì lực lượng nhân sự cũng như lương và phúc lợi cho người lao động; 16% các doanh nghiệp cho biết họ đang tăng trưởng và tăng quy mô nhân sự.

Chia sẻ về những mặt tích cực trong thị trường nhân lực hiện nay, bà Võ Thị Bích Thủy - Trưởng phòng Tuyển dụng và Tư vấn Nhân sự ManpowerGroup Việt Nam, cho hay, hiện một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng, điển hình như các ngành thuộc nhóm kinh doanh, thương mại trực tuyến như mua sắm trực tuyến, đào tạo trực tuyến, ví điện tử, công nghệ bảo hiểm, công nghệ thực phẩm, chăm sóc sức khỏe, thiết bị y tế, ngành năng lượng mới.

Số liệu từ Kantar cho thấy trong hai tháng đầu năm 2020, ngành hàng sữa và các sản phẩm từ sữa, thực phẩm đóng gói và sản phẩm chăm sóc cá nhân vẫn duy trì tăng trưởng từ 1,7 - 4,5%.

“Từ những ngày đầu mùa dịch, ManpowerGroup Việt Nam vẫn tiếp nhận rất nhiều đơn hàng tuyển dụng lớn, có những đơn vị nhu cầu tuyển dụng lên đến 500 nhân viên trong vòng 4 tháng, chủ yếu là bán hàng qua điện thoại – Telesales cho ngành sữa, bán hàng online, hay công nghệ”, bà Thủy cho biết thêm.

Hết thời gian giãn cách vì dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp bắt đầu tuyển dụng trở lại và sẵn sàng cho trạng thái "bình thường mới".

Thêm các ví dụ về mặt tích cực của sự phục hồi thị trường tuyển dụng ở nhóm ngành sản xuất là mới đây, Công ty TNHH LG Display đã đăng tuyển hơn 5.000 công nhân sản xuất và hơn 1.000 kỹ thuật viên. Đây là một phần trong kế hoạch mở rộng sản xuất sau dịch cũng như đáp ứng các đơn hàng tăng cường từ đối tác nước ngoài. Hay Tập đoàn Samsung Việt Nam đã thông báo về đợt tuyển dụng nhân sự chất lượng cao với quy mô lớn trong năm 2020. Theo đó, để mở rộng hoạt động sản xuất ngay trong năm nay, Samsung Việt Nam tiếp tục tuyển dụng kỹ sư, cử nhân tất cả các chuyên ngành từ các trường đại học, học viện trong cả nước.

Người lao động làm gì để có việc làm sau dịch Covid-19?

“Tôi tận dụng mọi kênh tìm việc có sẵn từ các trang web tuyển dụng miễn phí hay có phí đến các mục tuyển dụng trên trang web, Facebook của doanh nghiệp… để tìm kiếm cơ hội cho bản thân mình. Tôi xác định, giai đoạn sau dịch Covid-19, tìm việc sẽ khó vì người tìm việc nhiều, nhu cầu tuyển dụng lại thấp. Do đó, bản thân mình phải kiên nhẫn”, chị Ngọc Huyền, kinh nghiệm 5 năm làm việc trong lĩnh vực thiết kế may mặc chia sẻ.

Không chỉ tận dụng nhiều kênh để “rải” hồ sơ xin việc, nhiều lao động còn “làm đẹp” hồ sơ của mình bằng cách bổ sung các loại chứng chỉ tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn phù hợp với yêu cầu công việc. Huy Hùng, tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, làm việc 3 năm ở một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, lữ hành. Đợt dịch Covid-19 vừa qua, doanh nghiệp cắt giảm lao động nên Hùng cũng mất việc theo.

“Tôi tranh thủ tham gia một khóa đào tạo trực tuyến về bán hàng online. Tôi cũng có kế hoạch học thêm về thương mại điện tử để có thể kiếm được việc làm tốt hơn, bền vững hơn”, Hùng chia sẻ.

Nhiều doanh nghiệp đã sẵn sàng cho trạng thái "bình thường mới", bắt tay vào tuyển dụng, hoạt động sản xuất dần ổn định ngay khi hết giãn cách xã hội vì dịch Covid-19.

Bà Võ Thị Bích Thủy cho rằng, các kênh tìm kiếm việc làm hết sức đa dạng, người lao động nên tích cực tham gia các sàn giao dịch việc làm trực tuyến để đảm bảo tiêu chí “không tập trung đông người”. Ngoài ra, các kênh tìm việc trực tuyến trên các website tuyển dụng của các công ty dịch vụ nhân sự và các trang fanpage uy tín trên Facebook và LinkedIn đang phát triển rất tốt, người lao động cũng không nên bỏ qua.

Để hỗ trợ cộng đồng các doanh nghiệp và người tìm việc tại Việt Nam, VietnamWorks thực hiện một số chương trình như ưu đãi hỗ trợ về chi phí tuyển dụng trực tuyến, những dịch vụ giá trị gia tăng khác. Đơn cử như chương trình livestream với chủ đề “Các kịch bản kết thúc đại dịch & câu chuyện lèo lái nhân sự đi qua khủng hoảng?”. Khởi động Cổng thông tin hỗ trợ người tìm việc (New Normal Hub): Nơi đăng tuyển các công việc đang có nhu cầu nhiều nhất trên thị trường, lời khuyên, chia sẻ các bí quyết tìm việc hiệu quả trên VietnamWorks, cách trả lời phỏng vấn và viết hồ sơ ứng tuyển chuyên nghiệp…

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 18/5 Đến 7h sáng ngày 18/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới gần 4,8 triệu người với hơn 316 nghìn người đã ...

Con gái xin cơm từ thiện để chăm sóc bố bị tai nạn liệt nửa người Tình trạng bệnh tình của người lao động dân tộc thiểu số Sùng Mí Thà, quê Hà Giang hiện vẫn chưa có tiến triển tốt. ...

Ấn Độ: Hàng chục nghìn người lao động bỏ phố về quê vì Covid-19 Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, hàng chục nghìn người lao động mất việc làm ở Ấn Độ đang phải rời bỏ những thành phố ...