Ở nơi chủ doanh nghiệp và công nhân là một gia đình

Bữa ăn ca “khủng”

Sáng nào cũng vậy, khu vực nhà ăn của Công ty TNHH Giống thủy sản Dương Hùng (xã Long Điền Tây, huyện Đông Hải, tỉnh Bạc Liêu) luôn rộn rã tiếng cười của công nhân lao động. Do đặc thù công việc nên bữa ăn ca ở đây được bố trí gồm bữa sáng, chiều và một bữa "ăn dặm".

Mỗi bữa ăn luôn có đầy đủ các món, như: thịt, cá, rau, canh,... và được thay đổi linh hoạt, thường xuyên để công nhân luôn cảm thấy ngon miệng. Riêng bữa "ăn dặm", nếu ai không có nhu cầu, có thể nhận tiền mặt để đổi món. Bình quân mỗi ngày, công nhân được hỗ trợ 60.000 đồng tiền ăn.

Đặc biệt, nếu công nhân không ăn ca ở công ty thì được hỗ trợ tiền với mức bình quân 1.500.000 đồng/tháng".

Đó chỉ là một trong số nhiều phúc lợi mà đoàn viên, người lao động tại Công ty Giống thủy sản Dương Hùng đang được hưởng - kết quả của việc đối thoại, thương lượng giữa Công đoàn cơ sở Công ty và Ban Giám đốc.

Bữa ăn giữa ca của công nhân tại Công ty Giống thủy sản Dương Hùng. Ảnh: Tr.L.

Công ty Giống thủy sản Dương Hùng hiện có 115 công nhân lao động, 100% là đoàn viên công đoàn. Những năm qua, đời sống của họ không ngừng được cải thiện, nâng cao.

Đồng chí Nguyễn Thanh Thảo - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Giống thủy sản Dương Hùng cho biết: "Từng trải qua giai đoạn khó khăn, nên Giám đốc Công ty rất đồng cảm và chia sẻ với sự vất vả của công nhân lao động. Ở đây không có khái niệm “sếp – lính” mà tất cả như người một nhà, một đại gia đình. Công ty xác định người lao động là hạt nhân, là yếu tố sống còn giúp doanh nghiệp phát triển, nên rất coi trọng họ”.

Đồng chí Thảo cho biết thêm rằng Ban Giám đốc Công ty luôn tạo điều kiện tối đa để công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả nhất, chăm lo đời sống một cách tốt nhất cho người lao động.

Công ty Giống thủy sản Dương Hùng tổ chức hoạt động mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 cho đoàn viên, công nhân lao động nữ. Ảnh: Tr.L.

Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị người lao động. Bên cạnh đó đại diện cho người lao động cùng với chủ doanh nghiệp tổ chức thương lượng, đối thoại thống nhất điều chỉnh, ký kết thỏa ước lao động tập thể cho phù hợp và có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Đến nay, công nhân được hỗ trợ tiền ăn 1,5 triệu đồng/người/tháng; tiền điện, nước sinh hoạt, tiền điện thoại, phương tiện đi lại từ 2 đến 4 triệu đồng/người/tháng…

Ban chấp hành Công đoàn cử 1 đồng chí giữ chức vụ trưởng ban thi đua khen thưởng, kỷ luật công ty và trực tiếp giám sát doanh nghiệp thực hiện thỏa ước lao động tập thể và quy chế dân chủ tại nơi làm việc trong suốt quá trình hoạt động.

Chăm lo cả người thân của công nhân

Công ty xây 100 phòng ở cho toàn bộ công nhân lao động, tất cả các phòng đều có lắp đặt máy điều hòa, hỗ trợ toàn bộ chi phí tiền điện, tiền nước từ 800 nghìn đồng đến 2,5 triệu đồng/phòng/tháng.

Chị Đoàn Thị Hồng Thẩm (SN 1987) là công nhân bộ phận Phòng tảo của công ty đã hơn 10 năm. Một dạo, chị rất lo lắng vì gia đình neo đơn, những ngày chị đi làm, chỉ có một mình mẹ già ở nhà không ai chăm sóc.

“Biết được hoàn cảnh đó, lãnh đạo và công đoàn công ty đã hỗ trợ, tạo điều kiện cho tôi đón mẹ vào ở chung trong khu nhà ở của công ty. Mọi chi phí công ty đều lo hết. Bây giờ tôi có thể an tâm làm việc, lại vừa được chăm sóc mẹ già”, chị Thẩm nói.

Theo lãnh đạo Công ty Dương Hùng, để công nhân an tâm công tác, thời gian qua, doanh nghiệp đã cho phép người nhà của họ vào ở chung nếu có nhu cầu, hoặc khi người thân của họ gặp khó khăn về chỗ ở, cần người chăm sóc.

Một tòa nhà với 2 tầng trên cùng được bố trí làm nhà ở cho công nhân lao động tại Công ty Dương Hùng. Ảnh: Tr.L.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tích cực phối hợp với người sử dụng lao động giám sát việc thực hiện nội quy, quy định về tiền lương, thưởng, khen thưởng, kỷ luật, phân công công việc, xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế dân chủ tại nơi làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ và các quy chế khác... Hiện tại đơn vị tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho 100% lao động và không có trường hợp vi phạm chế độ, chính sách nợ bảo hiểm xã hội đối với lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn cũng hướng dẫn, tư vấn trực tiếp cho người lao động ký kết hơn 100 hợp đồng lao động với người sử dụng lao động đúng quy định của pháp luật. Trong đó có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như: Mức lương cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu vùng, hỗ trợ tiền ăn giữa ca, nhà ở, tiền điện thoại, phương tiện đi lại…

Các phòng trong khu nhà ở của công nhân đều được lắp đặt điều hòa. Ảnh: Tr.L.

“Hiện mức thu nhập bình quân của người lao động công ty là khoảng 7 triệu đồng/người/tháng. Dịp Tết Nguyên đán vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn tham gia thương lượng với chủ doanh nghiệp, qua đó tất cả công nhân lao động đều được thưởng tháng lương 13 cùng với một số khoản khác. Bình quân, mỗi công nhân lao động được thưởng trên 10 triệu đồng”, đồng chí Nguyễn Thanh Thảo thông tin thêm.

Ngoài ra, Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức họp và đối thoại mỗi tháng một lần với đoàn viên và người lao động. Qua đó, không chỉ kịp thời giải đáp những ý kiến, thắc mắc hoặc những bức xúc của công nhân mà còn tuyên truyền các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước.

Trong năm 2023, đã tổ chức 12 cuộc tuyên truyền, có trên 1.100 lượt công nhân tham dự. Do thực hiện tốt việc tuyên truyền, đến nay không có trường hợp người lao động vi phạm pháp luật và các chủ trương đường lối của Đảng hoặc tuyên truyền mê tín dị đoan tại doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Thanh Thảo cho rằng điều kiện tiên quyết dẫn đến thành công mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn chính là cán bộ công đoàn cơ sở phải làm việc từ cái “tâm” của mình; phải đặt mình vào hoàn cảnh của người lao động, lo cái lo của công nhân và vui niềm vui của họ. Bên cạnh đó, cán bộ công đoàn phải tự học tập, nâng cao trình độ để đáp ứng được nhiệm vụ trong tình hình mới, học hỏi kinh nghiệm của những người đi trước, gần gũi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động để xây dựng niềm tin, sự ủng hộ từ công nhân, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

CLB Thiện nguyện Ấm tình yêu thương trao tặng nhà tình nghĩa cho bà Nguyễn Thị Nhãn Sáng ngày 14/3/2023, CLB thiện nguyện Ấm tình yêu thương do Công ty CP Xây dựng Sài Gòn (SCC) sáng lập đã phối hợp với ...

Chăm lo lợi ích đoàn viên, người là nhiệm vụ hàng đầu Ngày 6/10, Đại hội Công đoàn tỉnh Bạc Liêu lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã chính thức khai mạc.

Bạc Liêu: Chăm lo đời sống người lao động gắn với đặc thù từng đơn vị Ngoài việc chăm lo cho đoàn viên, các cấp Công đoàn Bạc Liêu sẽ dành nhiều nguồn lực để chăm lo cho người lao động ...