Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện KH An toàn và Vệ sinh lao động
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa trao Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm ông Nguyễn Anh Thơ giữ chức Phó Viện trưởng và giao Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động.
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang (trái) trao Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm cho ông Nguyễn Anh Thơ |
Lễ công bố Quyết định diễn ra sáng 1/9/2021, tại Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Theo đó, Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp nhận ông Nguyễn Anh Thơ, Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ LĐ – TB & XH đến nhận công tác tại Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động để bổ nhiệm Phó Viện trưởng và giao Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động.
Thời gian bổ nhiệm là 5 năm, kể từ 1/9/2021.
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá ông Nguyễn Anh Thơ là cán bộ được đào tạo cơ bản, có bề dày kinh nghiệm trong hoạt động quản lý nhà nước về lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động.
 |
| Toàn cảnh buổi công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về công tác cán bộ |
Thời gian công tác tại Cục An toàn lao động, Bộ LĐ – TB & XH, ông Thơ được đánh giá là cán bộ có tâm huyết, nghiệp vụ tốt, trách nhiệm với công việc, có khả năng lãnh đạo, quản lý, điều hành; có tư duy nghiên cứu, chủ động tham mưu, đề xuất và trực tiếp tham gia xây dựng các cơ chế chính sách, các văn bản quy phạm pháp luật, các Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia về an toàn lao động...
Trong nhiều năm liền ông Nguyễn Anh Thơ đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua, Lao động tiên tiến.
 |
| Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam |
“Với kinh nghiệm, chuyên môn và sự nhiệt huyết của mình tại một cơ quản quản lý nhà nước trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, bây giờ về một cơ quan nghiên cứu, tôi đề nghị đồng chí Nguyễn Anh Thơ phát huy sở trường để cùng với lãnh đạo và tập thể cán bộ Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động cập nhật, học hỏi những kiến thức, nghiệp vụ đối với lĩnh vực nghiên cứu để xây dựng bước phát triển của Viện”, ông Nguyễn Đình Khang nói và cho biết Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động có bề dày truyền thống, có lợi thế và tiềm năng rất lớn.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn lãnh đạo Viện khai thác được hết tiềm năng để có thể đóng góp, kiến nghị với Nhà nước những chính sách để đảm bảo những điều kiện thực sự an toàn trong sản xuất cho công nhân lao động.
 |
| Ông Nguyễn Anh Thơ phát biểu nhận nhiệm vụ |
Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Nguyễn Anh Thơ cảm ơn sự tin tưởng của Chủ tịch Tổng Liên đoàn và các đồng chí trong Đoàn Chủ tịch. Đồng thời hứa sẽ phát huy sự đoàn kết cùng bề dày truyền thống 50 năm của Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động để cùng với tập thể lãnh đạo, cán bộ Viện, xây dựng nên một tổ chức khoa học đoàn kết, sáng tạo, hiệu quả, nhằm đóng góp cho quá trình nghiên cứu, xây dựng chính sách, và ứng dụng các giải pháp khoa học công nghệ phục vụ phát triển kinh tế xã hội nói chung và xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
“Giai đoạn tiếp theo, chúng tôi sẽ quyết tâm trên tinh thần trí tuệ, sáng tạo, tận tụy để đưa ra được chiến lược, đường hướng, mục tiêu và cả những nội dung giải pháp rất cụ thể để xây dựng Viện thành một tổ chức khoa học đóng góp cho quá trình xây dựng, phát triển các chính sách về an toàn vệ sinh lao động”, ông Thơ nói.
| Cũng trong sáng 1/9, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố 3 Quyết định, bao gồm: Quyết định về việc kéo dài thời gian công tác khi đủ tuổi nghỉ hưu đối với ông Đỗ Trần Hải, Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động; thời gian kéo dài không quá 7 năm kể từ 1/9/2021. Quyết định về việc nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí đối với bà Trịnh Thanh Hằng, Trưởng ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam, từ 1/9/2021. Quyết định về việc giao Quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với bà Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn từ ngày 1/9/2021. |
 Trao giải cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các khu công nghiệp" lần thứ nhất Chiều ngày 31/08, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức tổng kết và trao giải cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các ... |
 Nỗi lo lắng trước kỳ nghỉ lễ Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay sẽ có 4 ngày. Trong bối cảnh dịch bệnh, kỳ nghỉ lễ lần này vô cùng đặc ... |
 Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường trao 1.200 “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tin tức khác
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.