Phát động phong trào thi đua năm 2026: Lan tỏa đổi mới sáng tạo trong đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Phát động phong trào thi đua năm 2026: Lan tỏa đổi mới sáng tạo trong đoàn viên, người lao động

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn năm 2026 được tổ chức 2 đợt, với chủ đề “Đoàn viên, người lao động thi đua Đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn năm 2026, nhằm chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, và các sự kiện trọng đại của đất nước năm 2026.

Phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Một trong những nội dung lớn của phong trào là tuyên truyền sâu rộng tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước, khơi dậy ý chí tự lực, tự cường của dân tộc; phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Thi đua góp ý xây dựng văn kiện, quán triệt, cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Phát động phong trào thi đua năm 2026: Lan tỏa đổi mới sáng tạo trong đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo Đảng, Nhà nước tham quan khu trưng bày tại sự kiện do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức. Ảnh: ĐVCC.

Thi đua phát huy mạnh mẽ vai trò, trách nhiệm, trí tuệ, bản lĩnh của giai cấp công nhân, tinh thần tiên phong, đoàn kết, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Cùng với đó, tham gia tích cực và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động, trọng tâm là phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số”, “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, “Vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau” gắn với nhiệm vụ cụ thể của từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, tạo động lực mới cho phát triển kinh tế - xã hội.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng và tầm ảnh hưởng của các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh, Sạch, Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” tạo môi trường thi đua rộng khắp, thiết thực, hiệu quả. Tập trung phát động, triển khai quyết liệt, hiệu quả Chương trình “Sáng kiến số” trong đoàn viên, người lao động năm 2026.

Vận động đoàn viên, người lao động ra sức thi đua học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, tay nghề; phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật; đổi mới quy trình làm việc, hợp lý hóa sản xuất; đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số; xây dựng và phát triển đội ngũ “Công nhân số”.

Phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ luật, trách nhiệm, nỗ lực phấn đấu, quyết tâm tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Thi đua đăng ký và hoàn thành các công trình, sản phẩm, phần việc và các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong từng vị trí công tác. Thi đua vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt quyền và trách nhiệm công dân trong công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp.

Thi đua đổi mới trong đội ngũ cán bộ công đoàn

Cán bộ công đoàn thi đua đổi mới tư duy, phương pháp, tác phong công tác; sâu sát cơ sở, lắng nghe đoàn viên, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn; chủ động, sáng tạo, đề xuất các mô hình hay, cách làm mới; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng hệ sinh thái số phục vụ đoàn viên, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Cùng với đó, thấm nhuần tinh thần: “Người lao động là chủ thể; Hiệu quả thực tiễn là trung tâm; Chuyển biến tại cơ sở là thước đo; Sự lan tỏa, nhân rộng mô hình là tiêu chí đánh giá” để mỗi cán bộ công đoàn thật sự là điểm tựa tin cậy của đoàn viên và người lao động.

Thi đua đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động triển khai các giải pháp thiết thực chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi, đảm bảo việc làm bền vững.

Tăng tốc, quyết tâm, quyết liệt thực hiện các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Tập trung huy động các nguồn lực tổ chức hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết” với tinh thần “Nghĩa tình, vui tươi, phấn khởi, an toàn, tiết kiệm”.

Phát động phong trào thi đua năm 2026: Lan tỏa đổi mới sáng tạo trong đoàn viên, người lao động
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng quà cho công nhân lao động. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, phong trào thi đua năm nay có chủ đề: “Đoàn viên, người lao động thi đua Đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”. Phong trào được tổ chức thành 2 đợt:

Đợt 1 (Từ 1.1.2026 đến 30.6.2026): Các phong trào thi đua tập trung hướng về chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, kỷ niệm 80 năm Ngày tổng tuyển cử đầu tiên bầu Quốc hội Việt Nam (6.1.1946 - 6.1.2026); tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031; Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Đợt 2 (Từ 1.7.2026 đến 31.12.2026): Tổ chức thi đua kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929- 28.7.2026); thi đua tuyên truyền, quán triệt các nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 – 2031

Có thể thấy rằng, với tinh thần đổi mới mạnh mẽ, phong trào thi đua năm 2026 được kỳ vọng sẽ tạo động lực to lớn thúc đẩy đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn nỗ lực vượt khó, sáng tạo không ngừng, đóng góp thiết thực vào sự phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.

Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng của phong trào thi đua gồm: Cờ Thi đua của Tổng Liên đoàn; Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Cờ Thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương; Bằng khen của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương; Giấy khen của Công đoàn Tổng công ty, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn; Giấy khen của công đoàn cơ sở.

Đối tượng khen thưởng gồm tập thể (Công đoàn cơ sở; Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; các ban, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Tổng Liên đoàn) và cá nhân (đoàn viên công đoàn, người lao động).

Tin mới hơn

[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online

[Infographic] Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026: Tặng 200.000 e-voucher sắm Tết online

Tại chương trình 'Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026' được tổ chức theo hình thức trực tuyến, 200.000 đoàn viên và người lao động sẽ được hỗ trợ mua sắm nhu yếu phẩm. Theo đó, mỗi đoàn viên đủ điều kiện sẽ nhận được 01 e-voucher (phiếu mua hàng điện tử) trị giá 500.000 đồng để sử dụng trong chương trình.
Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Những ngày cận Tết Nguyên đán 2026, không khí mua sắm đã bắt đầu rộn ràng khắp nơi. Tại Quảng Trị, bên cạnh nhịp sản xuất tất bật ở các nhà máy, xí nghiệp, tổ chức Công đoàn đang lặng lẽ triển khai một hoạt động chăm lo mang nhiều ý nghĩa, là chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến.
Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Tin tức khác

“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.
Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Năm 2025, trước những biến động phức tạp của kinh tế thế giới, ngành Dệt May Việt Nam đối mặt nhiều khó khăn từ căng thẳng địa chính trị, chính sách thuế quan, chi phí đầu vào tăng cao và tác động nặng nề của thiên tai, bão lũ. Trong bối cảnh đó, việc ổn định việc làm, đời sống và tâm lý người lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, thể hiện rõ trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.
Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ: Khẳng định vai trò đại diện trong giai đoạn phát triển mới

Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ: Khẳng định vai trò đại diện trong giai đoạn phát triển mới

Trong bối cảnh Thành phố Cần Thơ mới chính thức hình thành, mở ra không gian phát triển rộng lớn và nhiều cơ hội đột phá cho vùng đồng bằng sông Cửu Long, Đại hội Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2025–2030 diễn ra không chỉ là một sự kiện tổng kết nhiệm kỳ, mà còn là dấu mốc xác lập vai trò, trách nhiệm mới của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, dẫn dắt và đồng hành cùng người lao động trước những chuyển động mạnh mẽ của thời kỳ phát triển mới…
Xem thêm