Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Đồng hành cùng nhiệm vụ đặc thù

Sau 41 năm xây dựng và phát triển, Công ty Trực thăng miền Nam (thuộc Tổng công ty Trực thăng Việt Nam - Binh đoàn 18) đã khẳng định uy tín, thương hiệu của đơn vị cung cấp dịch vụ bay trực thăng hàng đầu trong khu vực. Chuỗi thành tích hơn 300.000 giờ bay an toàn là kết tinh của quá trình làm việc miệt mài, bền bỉ của bao thế hệ cán bộ, công nhân viên qua các thời kỳ...

Năm 2025, Công ty Trực thăng Miền Nam hoạt động trong điều kiện đặc thù với cường độ bay cao, phạm vi rộng, trải dài trong và ngoài nước, nhất là các nhiệm vụ bay quân sự, biển đảo ngày càng gia tăng. Trong bối cảnh đó, Công đoàn cơ sở đã phát huy vai trò là điểm tựa của người lao động, đồng thời là cầu nối hiệu quả giữa Đảng ủy, Ban Giám đốc với cán bộ, công nhân viên.

Công đoàn cơ sở Công ty phối hợp tổ chức giải chạy VNHS RUN 2025. Ảnh: CĐ

Theo Công đoàn Công ty, thuận lợi lớn nhất của tổ chức Công đoàn là luôn nhận được sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty và sự hướng dẫn kịp thời của công đoàn cấp trên. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các tổ chức quần chúng trong đơn vị đã tạo nền tảng để công đoàn triển khai hiệu quả các hoạt động.

Đội ngũ đoàn viên công đoàn thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, chủ động và sáng tạo trong công việc. Người lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của đơn vị và vai trò của tổ chức công đoàn, từ đó nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, bảo đảm an toàn bay và thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị.

Đại biểu cấp trên cùng Ban giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty Trực thăng miền Nam sau ký kết thỏa ước lao động tập thể năm 2026 của Công ty. Ảnh: Báo Quân đội nhân dân

Tuy nhiên, năm 2025 cũng đặt ra nhiều khó khăn. Nguồn vật tư, phụ tùng hàng không, đặc biệt đối với các dòng tàu bay Mi và AH, chịu tác động từ tình hình quốc tế, ảnh hưởng đến hệ số sẵn sàng của tàu bay. Sự suy giảm kinh tế toàn cầu sau đại dịch Covid-19 khiến hoạt động khai thác dịch vụ bay dầu khí gặp nhiều trở ngại khi khách hàng cắt giảm chi phí, giảm tần suất bay, thu hẹp kế hoạch thăm dò. Trong khi đó, yêu cầu từ nhà chức trách hàng không và đối tác ngày càng khắt khe, đòi hỏi đơn vị không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ và bảo đảm an toàn tuyệt đối.

Trước thực tế đó, Công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, nâng cao nhận thức nghề nghiệp cho đoàn viên. Các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định của ngành và đơn vị được phổ biến đầy đủ, kịp thời. Đồng thời, các hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức sôi nổi, tiêu biểu như Giải chạy “VNHS RUN - Vì sức khỏe, đoàn kết và phát triển”, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết trong doanh nghiệp quốc phòng.

Hội nghị tôn vinh người lao động năm 2025 của Công ty tại Phan Thiết. Ảnh: CĐ

Lan tỏa phong trào thi đua, chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên

Song hành với công tác tuyên truyền, Công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các tổ chức như Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực. Các phong trào được triển khai theo phương châm “thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm”, gắn trực tiếp với nhiệm vụ chính trị và yêu cầu bảo đảm an toàn bay, qua đó nâng cao ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và sự sáng tạo của người lao động.

Công đoàn cũng tham gia tổ chức thành công nhiều sự kiện lớn của đơn vị như Lễ kỷ niệm 40 năm Ngày thành lập Công ty, đại hội Đảng các cấp, các hoạt động văn hóa – thể thao, giao lưu tập thể, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn đơn vị.

Đặc biệt, công tác chăm lo đời sống đoàn viên và gia đình người lao động được triển khai toàn diện, thiết thực. Trong năm 2025, nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6, công đoàn đã tặng quà cho 404 cháu là con đoàn viên với tổng số tiền 121,2 triệu đồng; dịp Tết Trung thu, 397 cháu tiếp tục được nhận quà với tổng giá trị gần 120 triệu đồng. Công đoàn cũng khen thưởng 310 cháu có thành tích học tập tốt với số tiền gần 168 triệu đồng, đồng thời trao quà cho 23 cháu trúng tuyển đại học, cao đẳng năm học 2024 - 2025 với tổng số tiền 34,5 triệu đồng.

Không chỉ dừng lại ở chăm lo nội bộ, đoàn viên công đoàn còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội, đóng góp hơn 400 triệu đồng cho các quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì người nghèo”, “Phòng chống thiên tai”. Công đoàn tổ chức thăm, tặng quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Trung tâm Bảo trợ và Công tác xã hội phường Rạch Dừa (TP. Hồ Chí Minh) với tổng số tiền 35 triệu đồng; đồng thời hỗ trợ 43 học sinh khó khăn trên địa bàn đóng quân với tổng số tiền 387 triệu đồng.

Một điểm nhấn quan trọng là công đoàn đã chủ động tham mưu tổ chức Hội nghị tôn vinh Người lao động tiêu biểu, tạo điều kiện để người lao động phát huy quyền làm chủ, tham gia đóng góp ý kiến vào công tác quản lý và phát triển doanh nghiệp. Qua đó, tinh thần đoàn kết, gắn bó được củng cố, phong trào thi đua lao động sáng tạo lan tỏa sâu rộng, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2025.

Công đoàn cơ sở thăm, tặng quà các cháu thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn ở Trung tâm bảo trợ và công tác xã hội tại Bà Rịa - Vũng Tàu. Ảnh: CĐ

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu mới

Bên cạnh các hoạt động phong trào, Công đoàn cơ sở luôn chú trọng xây dựng tổ chức vững mạnh. Chế độ sinh hoạt được duy trì nghiêm túc, việc nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống đoàn viên được thực hiện thường xuyên, giúp kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh, giữ vững ổn định nội bộ.

Từ thực tiễn hoạt động, công đoàn đã tham mưu điều chỉnh, bổ sung một số chế độ, chính sách phù hợp, bảo đảm tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời tạo động lực gắn bó lâu dài với đơn vị. Công đoàn cũng tích cực tham gia xây dựng Đảng, phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng. Năm 2025, Đại hội công đoàn cơ sở được tổ chức thành công, bảo đảm dân chủ, đúng quy định và thực chất.

Tuy nhiên, hoạt động công đoàn vẫn còn một số hạn chế. Đội ngũ cán bộ chủ yếu kiêm nhiệm, chưa được đào tạo bài bản về nghiệp vụ nên đôi khi còn lúng túng trong xử lý công việc. Công tác tuyên truyền chưa thật sự thường xuyên, một bộ phận đoàn viên chưa nắm đầy đủ quyền lợi, nghĩa vụ; tinh thần học tập nâng cao trình độ và tác phong công nghiệp còn hạn chế.

Bước sang năm 2026, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động. Trọng tâm là đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; duy trì các phong trào thi đua gắn với cuộc vận động “Quản lý, khai thác vũ khí trang bị kỹ thuật tốt, bền, an toàn, tiết kiệm và An toàn giao thông”, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

Cùng với đó, công đoàn sẽ chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tăng cường phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, tiếp tục chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Với những định hướng rõ ràng và quyết tâm cao, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam sẽ tiếp tục là điểm tựa vững chắc của người lao động, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh, bảo đảm an toàn bay tuyệt đối và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao trong tình hình mới.

Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận kết ký kết chương trình phối hợp tuyên truyền với Công đoàn Y tế Việt Nam Ngày 26.3, tại Hà Nội, Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận đã ký kết Chương trình phối hợp đẩy mạnh tuyên truyền hoạt ...

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ ...

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát ...