Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Năm 2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty và sự hướng dẫn của Phòng Chính trị Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn, hoạt động công đoàn tại đơn vị tiếp tục có nhiều đổi mới, sáng tạo, góp phần quan trọng xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, ổn định, thúc đẩy sản xuất - kinh doanh phát triển bền vững.

Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức cho đoàn viên, người lao động xem phim Mưa đỏ. Ảnh: CT

Phát huy vai trò công đoàn trong xây dựng đơn vị vững mạnh

Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình hiện có 5 tổ công đoàn với 322 đoàn viên. Dù 100% cán bộ công đoàn đều kiêm nhiệm, song Ban Chấp hành luôn chủ động, trách nhiệm, bám sát chức năng nhiệm vụ, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Trong năm 2025, Ban Chấp hành Công đoàn đã tích cực tham mưu cho Đảng ủy, Ban Giám đốc nhiều chủ trương, kế hoạch quan trọng liên quan đến kế hoạch sản xuất kinh doanh, công tác công đoàn và phong trào công nhân. Nội dung hoạt động công đoàn được chỉ đạo lồng ghép chặt chẽ trong nghị quyết thường kỳ của Đảng bộ, gắn với chương trình hành động thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh của công ty.

Nhờ sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của cấp ủy, chỉ huy đơn vị, các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động đều được giải quyết kịp thời, đúng quy định. Công đoàn thực sự trở thành lực lượng nòng cốt trong phong trào quần chúng, là cầu nối tin cậy giữa người lao động với lãnh đạo doanh nghiệp. Song song với đó, công tác tuyên truyền, giáo dục luôn được Công đoàn xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Trong năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã triển khai đầy đủ các chương trình giáo dục chính trị, phổ biến pháp luật, tuyên truyền các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến đoàn viên. 100% cán bộ, đoàn viên được quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Nhà nước, Tổng công ty và đơn vị; quân số tham gia học tập đạt trên 95%, trong đó kiểm tra nhận thức chính trị hơn 80% đạt khá, giỏi.

Công đoàn cũng đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện tốt Bộ quy tắc văn hóa ứng xử của Tân Cảng Sài Gòn, góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết giữa lãnh đạo và người lao động, giữa các đồng nghiệp trong toàn đơn vị. Đặc biệt, các hình thức tuyên truyền được đổi mới theo hướng linh hoạt, phù hợp với đặc thù lao động theo ca kíp và phân tán địa bàn. Ngoài hình thức sinh hoạt tập trung, công đoàn còn tận dụng công nghệ thông tin thông qua nhóm Zalo, mã QR, website nội bộ để truyền tải thông tin đến từng đoàn viên, giúp nâng cao hiệu quả giáo dục chính trị, tư tưởng.

Sôi nổi phong trào thi đua, khơi dậy sức sáng tạo của người lao động

Một trong những dấu ấn nổi bật của hoạt động công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình trong năm 2025 là việc phát động và duy trì hiệu quả các phong trào thi đua lao động sản xuất. Ngay từ đầu năm, Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 đúng quy định, đảm bảo dân chủ, tạo điều kiện để người lao động trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh cũng như cải thiện điều kiện làm việc.

Công đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: CT

Công đoàn cũng triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025, góp phần nâng cao nhận thức và trách nhiệm của người lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn giao thông và phòng chống cháy nổ. Nhờ đó, trong năm không để xảy ra vụ việc mất an toàn lao động nghiêm trọng.

Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp tục được triển khai sâu rộng, khuyến khích đoàn viên phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả công việc. Xuất phát từ đặc thù kinh doanh lưu trữ và xuất nhập hàng hóa, nhiều đoàn viên tại các khu kho đã chủ động nghiên cứu, cải tiến phương pháp sắp xếp hàng hóa, tối ưu hóa không gian lưu trữ. Điển hình như việc cải tiến quy hoạch tại các kho 1A, 9A, 15, 14A, kho 7, giúp tăng dung lượng lưu trữ hàng hóa thêm ít nhất 30% so với phương thức xếp dỡ thông thường. Các giải pháp này không chỉ nâng cao hiệu quả khai thác kho bãi mà còn đáp ứng tốt hơn yêu cầu của khách hàng.

Song song với đó, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị kho cũng được nâng cấp rõ rệt. Đoàn viên công đoàn sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý, giảm đáng kể lượng báo cáo giấy tờ, nâng cao hiệu quả điều hành. Trong năm, 03 đề tài sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đã được nghiệm thu và đưa vào ứng dụng, góp phần tích cực nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty. Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo vệ sinh an toàn lao động” cũng được triển khai đồng bộ. Công ty thực hiện quan trắc môi trường định kỳ mỗi năm một lần tại 29 vị trí, đặc biệt ưu tiên các khu vực có nguy cơ độc hại như kho nông sản, kho hóa chất và kho nguyên liệu thực phẩm.

Ban Giám đốc Công ty tặng quà cho đoàn viên, người lo động nhân Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7). Ảnh: CT

Các hệ thống nhà vệ sinh tại kho được nâng cấp, môi trường làm việc được cải thiện rõ rệt. Người lao động được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động như khẩu trang, giày bảo hộ, mũ bảo hộ, găng tay và trang phục bảo hộ theo đúng quy định. Nhờ đó, điều kiện làm việc ngày càng được cải thiện, ý thức chấp hành an toàn lao động của đoàn viên được nâng cao, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh.

Bên cạnh hoạt động chuyên môn, các phong trào văn hóa - thể thao cũng được tổ chức sôi nổi. Tiêu biểu là Giải Pickleball chào mừng 18 năm thành lập công ty (7/8/2007 - 7/8/2025) với hơn 50 vận động viên tham gia, tạo không khí thi đua sôi nổi và gắn kết đoàn viên trong toàn đơn vị.

Đơn vị cũng tích cực tham gia Giải chạy SNP Run As One 2025, trong đó có 1 đoàn viên đạt giải Nhì nội dung 5km nữ, góp phần khẳng định tinh thần đoàn kết và sức mạnh tập thể của người lao động ICD Tân Cảng - Long Bình. Ngoài ra, phong trào hiến máu nhân đạo cũng nhận được sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên với 38 cán bộ, đoàn viên tham gia, lan tỏa thông điệp nhân văn “Mỗi giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại”.

Chăm lo toàn diện đời sống người lao động

Xác định chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm, trong năm 2025, Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình đã phối hợp với chính quyền triển khai nhiều hoạt động thiết thực với tổng kinh phí chăm lo trên 2,5 tỷ đồng.

Trong dịp Tết Nguyên đán, công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa: Lì xì đầu năm cho 316 người, tổng số tiền 126,4 triệu đồng. Chúc Tết bố mẹ người lao động: 316 cụ, tổng số tiền 589 triệu đồng. Chúc thọ 115 cụ, với số tiền 251 triệu đồng. Quà Tết công đoàn: hơn 77 triệu đồng. Bên cạnh đó, công đoàn còn tổ chức thăm hỏi hiếu, hỷ cho 9 trường hợp với số tiền 26 triệu đồng, hỗ trợ 12 người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động với tổng số tiền 24 triệu đồng.

Hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cũng được chú trọng. Trong năm, công đoàn đã tổ chức 7 tour tham quan du lịch cho 186/322 cán bộ, công nhân viên, với tổng kinh phí 1,388 tỷ đồng, tạo điều kiện để người lao động nghỉ dưỡng, tái tạo sức lao động và tăng cường gắn kết nội bộ. Công đoàn cũng duy trì các hoạt động thường niên như tặng quà sinh nhật cho 316 đoàn viên với tổng số tiền 158 triệu đồng, khen thưởng 201 học sinh là con cán bộ công nhân viên đạt thành tích học tập tốt và đậu đại học với số tiền 172 triệu đồng.

Không chỉ chăm lo đời sống đoàn viên, công đoàn còn tích cực tham gia cùng lãnh đạo công ty xây dựng các giải pháp phát triển sản xuất - kinh doanh. Nhờ đó, năm 2025 công ty đạt tăng trưởng trên 5% doanh thu và 8% lợi nhuận, thu nhập bình quân của người lao động đạt 19,97 triệu đồng/người/tháng, tăng 25,6%, cổ tức đạt 18,87%/năm, tăng 25% so với nhiệm kỳ trước. Đây là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của việc gắn hoạt động công đoàn với nhiệm vụ phát triển doanh nghiệp, tạo động lực để người lao động gắn bó lâu dài với đơn vị.

Công đoàn Công ty thường xuyên làm tốt công tác giáo dục truyền thống cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: CT

Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Bước sang năm 2026, Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình xác định tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, bám sát cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm của mọi chương trình hành động. Trọng tâm là nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong bối cảnh sản xuất - kinh doanh có nhiều yêu cầu mới.

Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng tăng cường giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể và Quy chế dân chủ ở cơ sở; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, qua đó bảo đảm các chế độ, chính sách được triển khai đầy đủ, đúng quy định, không để xảy ra tình trạng chậm trễ hoặc thiếu sót. Song song với đó, tổ chức công đoàn tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất.

Thông qua các phong trào này, người lao động được khuyến khích chủ động đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ logistics, tối ưu hóa hiệu quả khai thác kho bãi, gia tăng năng lực cạnh tranh và thu hút thêm khách hàng tiềm năng, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành và vượt các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp.

Với tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình được kỳ vọng sẽ tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của người lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn mới.

Mở rộng phúc lợi nhằm giữ chân người lao động, ổn định sản xuất Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp tại thành phố Huế đang chủ động triển khai hàng loạt ...

Trước khi nghỉ việc, người lao động cần biết gì về bảo hiểm thất nghiệp? Khi chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, nhiều người lao động chỉ quan tâm đến lương, trợ cấp thôi việc mà chưa chú ...

Công ty Trực thăng Miền Nam: Bản lĩnh "vượt gió ngược" Vượt qua những biến động của chuỗi cung ứng và chi phí vận hành, Công ty Trực thăng Miền Nam không chỉ cán đích xuất ...