![]() |
| Ảnh minh họa |
“Công ty tôi không có tổ chức công đoàn tại sao phải đóng? Tôi không đóng!”, chị Nguyễn Việt Sinh, chủ một doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội nói.
Sau khi nghe ý kiến của chị Sinh một chủ doanh nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh phản ứng: "Phí công đoàn nhằm mục đích chăm sóc, bảo về quyền lợi người lao động. Không có nguồn thu không thể chăm lo cho đoàn viên công đoàn, thậm chí không thể bảo vệ quyền lợi người lao động".
Bà Mai Thị Kim Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh tán thành với biện pháp chế tài, đặc biệt là mức xử phạt tối đa 75 triệu đồng.
“Hành vi không đóng, đóng không đủ đối tượng hoặc không đúng mức kinh phí công đoàn bị xử phạt lên tới 75 triệu đồng và buộc truy nộp số tiền kinh phí chưa đóng, chậm đóng cộng với số tiền lãi của khoản nợ đọng. Theo tôi, mức xử phạt cao không chỉ có ý nghĩa răn đe doanh nghiệp "chây ì" mà còn hỗ trợ công đoàn cấp trên trong việc đôn đốc, xử lý doanh nghiệp né tránh việc trích nộp kinh phí”, bà Kim Hoa cho biết.
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Nâng cao hiệu suất thi đấu bằng dinh dưỡng thể thao
Thẻ OCB tối ưu mọi nhu cầu cho giới trẻ
VietinBank 9 tháng đầu năm 2025: Duy trì tăng trưởng vượt trội, kiểm soát tốt chất lượng tài sản
Tin tức khác
Ban Công đoàn Quốc phòng chi hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị bão lũ
Mắm moi chua Vích Phương: Di sản ẩm thực được khẳng định bởi OCOP 3 sao
Xu hướng dòng tiền cuối năm: Tiết kiệm ngân hàng trở thành lựa chọn tối ưu
Xã rác - có phải lỗi chính tả không?
BIDV đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi sang ke khai thuế”
