![]() |
| Ảnh minh họa |
“Công ty tôi không có tổ chức công đoàn tại sao phải đóng? Tôi không đóng!”, chị Nguyễn Việt Sinh, chủ một doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội nói.
Sau khi nghe ý kiến của chị Sinh một chủ doanh nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh phản ứng: "Phí công đoàn nhằm mục đích chăm sóc, bảo về quyền lợi người lao động. Không có nguồn thu không thể chăm lo cho đoàn viên công đoàn, thậm chí không thể bảo vệ quyền lợi người lao động".
Bà Mai Thị Kim Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh tán thành với biện pháp chế tài, đặc biệt là mức xử phạt tối đa 75 triệu đồng.
“Hành vi không đóng, đóng không đủ đối tượng hoặc không đúng mức kinh phí công đoàn bị xử phạt lên tới 75 triệu đồng và buộc truy nộp số tiền kinh phí chưa đóng, chậm đóng cộng với số tiền lãi của khoản nợ đọng. Theo tôi, mức xử phạt cao không chỉ có ý nghĩa răn đe doanh nghiệp "chây ì" mà còn hỗ trợ công đoàn cấp trên trong việc đôn đốc, xử lý doanh nghiệp né tránh việc trích nộp kinh phí”, bà Kim Hoa cho biết.
Tin mới hơn
Người dùng nên tra cứu phạt nguội ở đâu?
Agribank xanh hóa tín dụng – “Cầu nối” để phát triển năng lượng xanh tại Việt Nam
Agribank - Dấu ấn niềm tin và khát vọng
Tin tức khác
Tay nắm cửa điện tử của Toyota Highlander 2027 đi kèm cơ chế mở cơ học tinh tế này
Băng giá, sa mạc và đường thử khắc nghiệt: Cách các hãng phát triển xe mới
Liệu xe điện Trung Quốc giá rẻ có 'biến mất' khi nước này đưa ra luật cấm mới?
Tai nạn giao thông trong 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán giảm so với năm ngoái
Nissan Gravite ra mắt, MPV 7 chỗ cỡ trung hướng tới gia đình trẻ
