"Phí công đoàn là để chăm sóc người lao động, tại sao không đóng?

Tác giả: Phương Uyên

13/03/2020 10:05

Ngày 15/4/2020 sẽ áp dụng Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về đảm bảo quyền công đoàn. Theo đó, phạt tiền đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng tối đa không quá 75.000.000 đồng. Tuy nhiên, mức đóng này đang gây nhiều tranh cãi.

phi cong doan la de cham soc nguoi lao dong tai sao khong dong

Ảnh minh họa

“Công ty tôi không có tổ chức công đoàn tại sao phải đóng? Tôi không đóng!”, chị Nguyễn Việt Sinh, chủ một doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội nói.

Sau khi nghe ý kiến của chị Sinh một chủ doanh nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh phản ứng: "Phí công đoàn nhằm mục đích chăm sóc, bảo về quyền lợi người lao động. Không có nguồn thu không thể chăm lo cho đoàn viên công đoàn, thậm chí không thể bảo vệ quyền lợi người lao động".

Bà Mai Thị Kim Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh tán thành với biện pháp chế tài, đặc biệt là mức xử phạt tối đa 75 triệu đồng.

“Hành vi không đóng, đóng không đủ đối tượng hoặc không đúng mức kinh phí công đoàn bị xử phạt lên tới 75 triệu đồng và buộc truy nộp số tiền kinh phí chưa đóng, chậm đóng cộng với số tiền lãi của khoản nợ đọng. Theo tôi, mức xử phạt cao không chỉ có ý nghĩa răn đe doanh nghiệp "chây ì" mà còn hỗ trợ công đoàn cấp trên trong việc đôn đốc, xử lý doanh nghiệp né tránh việc trích nộp kinh phí”, bà Kim Hoa cho biết.