Gần 300 công nhân ở Kỳ Anh đình công, doanh nghiệp cam kết trả lương ngày 25 Tết?
Người lao động

Gần 300 công nhân ở Kỳ Anh đình công, doanh nghiệp cam kết trả lương ngày 25 Tết?

Duy Ngợi
Tác giả: Duy Ngợi
Trong khi hàng triệu công nhân trên khắp cả nước được vui "Tết sum vầy" thì tại thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh), gần 300 công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh lại phải ngừng làm việc, tập trung trước cổng công ty để đòi lương vì doanh nghiệp không thực hiện theo cam kết.
300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet
Nhiều công nhân đình công đòi lãnh đạo Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh trả lương.

Hàng trăm công nhân có nguy cơ... mất Tết

Sau nhiều ngày bị chủ doanh nghiệp chậm chi trả tiền lương, gần 300 công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh (đóng trên địa bàn phường Kỳ Trinh, thị xã Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh) đã đình công, đòi lãnh đạo công ty phải trả lương để người lao động về ăn Tết.

Phản ánh với phóng viên, chị Nguyễn Trang Nhung (trú xã Kỳ Lạc, huyện Kỳ Anh, Hà Tĩnh) cho biết, chúng tôi đình công vì công ty nợ lương 2 tháng nay và nhiều lần lãnh đạo hứa hẹn với công nhân nhưng vẫn không chi trả. “Tết nhất đến nơi rồi, người lao động chúng tôi đi làm ai cũng mong có tiền để sắm Tết. Mấy tháng qua chị em chúng tôi làm lụng vất vả, đáng ra doanh nghiệp phải quan tâm, chăm lo đời sống công nhân nhưng đằng này họ đã quên đi quyền lợi chính đáng của người lao động. Đi làm mà không có lương thì ai có thể chấp nhận được”, chị Nhung bức xúc nói.

Cùng tâm trạng, chị Trần Thị Hà (xã Kỳ Lợi, thị xã Kỳ Anh) cho hay: “Chúng tôi đi làm ở đây lương thấp hơn rất nhiều so với nơi khác mà công ty lại còn nhiều lần nợ lương. Trong nhà, tôi còn phải nuôi hai đứa con nhỏ, giờ như thế này gia đình tôi biết lấy tiền đâu để phục vụ sinh hoạt”.

Qua tìm hiểu, nhiều công nhân cho biết, tuy công ty đã đi vào hoạt động được 3 tháng nhưng tiền lương trả cho công nhân rất thấp. Nhiều công nhân khẳng định, họ làm việc gần 3 tháng mà toàn bộ lương thực nhận chỉ hơn 5 triệu đồng, tiền tăng ca cũng rất thấp.

“Khi biết công ty này tuyển công nhân, chúng em vui mừng vì được làm gần nhà, có điều kiện chăm lo cho gia đình, con cái. Nhưng suốt 3 tháng qua, đồng lương “chết đói”, lại còn bị công ty thường xuyên chậm chi trả lương nên ra năm em tính ra Bắc hoặc vào Nam tìm chỗ làm tốt hơn chứ cứ tiếp tục ri thì mần răng tụi em có thể sống được”, chị Trang Nhung buồn bã nói.

Nhiều công nhân tại đây cho biết, ngày trả lương là từ ngày 5 đến mùng 10 hàng tháng. Tuy nhiên hai tháng nay người lao động ở đây vẫn không được chi trả, gần đây nhất phía công ty nói sẽ trả vào ngày 8/1 nhưng vẫn không thực hiện.

Cho rằng công ty nợ lương trong khi công việc không hề giảm, hàng trăm công nhân đình công đòi quyền lợi.

"Mấy ngày qua, em xem báo đài đâu đâu cũng thấy công ty, các tổ chức công đoàn tổ chức "Tết sum vầy" ấm áp cho công nhân, người lao động nghèo, nhìn lại chúng em ở đây mà thấy chạnh lòng, tủi thân. Người ta đi làm cả năm háo hức chờ thường Tết, còn chúng em chỉ mong mỏi được trả tiền lương về lo Tết thôi", chị Mai Thị Tâm (một công nhân làm việc ở Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh) chua chát nói.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet
Cam kết ngày 10/1 sẽ trả lương cho công nhân nhưng doanh nghiệp không thực hiện.

25 Tết mới có lương?

Chiều ngày 14/1, trao đổi với phóng viên, bà Nguyễn Thị Mai Dung – Chủ tịch LĐLĐ thị xã Kỳ Anh, Hà Tĩnh cho biết sau khi xảy ra sự việc gần 300 công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh đình công, phía đơn vị đã làm việc với lãnh đạo công ty và anh, chị em công nhân để nắm bắt tình hình.

Theo bà Nguyễn Thị Mai Dung, công ty may này mới đi vào hoạt động được mấy tháng nay và đang trong quá trình chạy thử nghiệm các dây chuyền. “Trước khi xảy ra vụ việc, đã có một công nhân hỏi, tôi đã nói chị này làm một đơn trình bày để có căn cứ làm việc với phía công ty nhưng sau rồi cũng không thấy công nhân này trao đổi lại”, bà Dung cho biết.

"Sau khi làm việc với lãnh đạo công ty, họ cho biết lương tháng vừa rồi đây (ý là lương tháng 11/2019) đã chuyển cho công nhân. Riêng lương tháng 12 vẫn phải chậm mất mấy ngày nên công nhân thống nhất tạm nghỉ làm việc. Phía LĐLĐ thị xã đã nhắc nhở nếu doanh nghiệp đã đi vào hoạt động thì phải chấp hành nghiêm các luật doanh nghiệp, thực hiện đúng luật BHXH, luật công đoàn rồi phải đóng nộp thuế đầy đủ cho Nhà nước và phía doanh nghiệp hứa sẽ chấp hành khi hoạt động trở lại, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Kỳ Anh cho biết thêm.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet
Hàng trăm công nhân công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ

Trong khi đó, ông Nguyễn Trung Thành – Phó giám đốc Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh (Hà Tĩnh) phân trần: “Phía công ty đã có cam kết với công nhân sẽ thanh toán tiền lương tháng 12 cho anh chị em trong ngày 25/12 âm lịch để họ về ăn Tết chứ hoàn toàn không có chuyện quỵt lương của công nhân”.

Theo ông Thành, vì công ty mới hoạt động nên một số đơn hàng chưa trả hàng cho đối tác nên chưa nhận được tiền, dẫn đến việc không có nguồn kinh phí trả lương cho công nhân. Tuy nhiên, phía công ty sẽ cố gắng hết sức để công nhân được nhận lương đúng ngày 25 Tết!?

Được biết, Công ty cổ phần may xuất khẩu Kỳ Anh do ông Dương Quốc Thịnh (SN 1981, quê quán Quảng Bình) làm chủ, thuộc diện Công ty cổ phần ngoài nhà nước. Công ty được đi vào hoạt động từ tháng 7/2019, chuyên may các đơn hàng quần, áo, túi xách từ các công ty xuất khẩu lớn khác. Trung bình mỗi ngày Công ty này may khoảng hơn 2.000 sản phẩm tùy từng đơn hàng.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet Gần 300 công nhân đình công vì công ty nợ lương cận Tết

Do không nhân được lương đúng như trong hợp đồng, gần 300 công nhân của một công ty may tại Hà Tĩnh đã đình công.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet Bị quản đốc đối xử 'tệ bạc', hàng trăm công nhân của nhà máy may đình công

Nhiều lần kiến nghị giải quyết các chế độ lao động nhưng không được đáp ứng, hàng trăm công nhân của nhà máy may Wooin ...

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet Bài học từ vụ đình công tại công ty TNHH Haivina Kim Liên

Tăng cường hơn nữa vai trò của CĐCS trong việc chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, xử lý tình huống phát ...

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm