Gần 300 công nhân ở Kỳ Anh đình công, doanh nghiệp cam kết trả lương ngày 25 Tết?
Người lao động

Gần 300 công nhân ở Kỳ Anh đình công, doanh nghiệp cam kết trả lương ngày 25 Tết?

Duy Ngợi
Tác giả: Duy Ngợi
Trong khi hàng triệu công nhân trên khắp cả nước được vui "Tết sum vầy" thì tại thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh), gần 300 công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh lại phải ngừng làm việc, tập trung trước cổng công ty để đòi lương vì doanh nghiệp không thực hiện theo cam kết.
300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet
Nhiều công nhân đình công đòi lãnh đạo Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh trả lương.

Hàng trăm công nhân có nguy cơ... mất Tết

Sau nhiều ngày bị chủ doanh nghiệp chậm chi trả tiền lương, gần 300 công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh (đóng trên địa bàn phường Kỳ Trinh, thị xã Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh) đã đình công, đòi lãnh đạo công ty phải trả lương để người lao động về ăn Tết.

Phản ánh với phóng viên, chị Nguyễn Trang Nhung (trú xã Kỳ Lạc, huyện Kỳ Anh, Hà Tĩnh) cho biết, chúng tôi đình công vì công ty nợ lương 2 tháng nay và nhiều lần lãnh đạo hứa hẹn với công nhân nhưng vẫn không chi trả. “Tết nhất đến nơi rồi, người lao động chúng tôi đi làm ai cũng mong có tiền để sắm Tết. Mấy tháng qua chị em chúng tôi làm lụng vất vả, đáng ra doanh nghiệp phải quan tâm, chăm lo đời sống công nhân nhưng đằng này họ đã quên đi quyền lợi chính đáng của người lao động. Đi làm mà không có lương thì ai có thể chấp nhận được”, chị Nhung bức xúc nói.

Cùng tâm trạng, chị Trần Thị Hà (xã Kỳ Lợi, thị xã Kỳ Anh) cho hay: “Chúng tôi đi làm ở đây lương thấp hơn rất nhiều so với nơi khác mà công ty lại còn nhiều lần nợ lương. Trong nhà, tôi còn phải nuôi hai đứa con nhỏ, giờ như thế này gia đình tôi biết lấy tiền đâu để phục vụ sinh hoạt”.

Qua tìm hiểu, nhiều công nhân cho biết, tuy công ty đã đi vào hoạt động được 3 tháng nhưng tiền lương trả cho công nhân rất thấp. Nhiều công nhân khẳng định, họ làm việc gần 3 tháng mà toàn bộ lương thực nhận chỉ hơn 5 triệu đồng, tiền tăng ca cũng rất thấp.

“Khi biết công ty này tuyển công nhân, chúng em vui mừng vì được làm gần nhà, có điều kiện chăm lo cho gia đình, con cái. Nhưng suốt 3 tháng qua, đồng lương “chết đói”, lại còn bị công ty thường xuyên chậm chi trả lương nên ra năm em tính ra Bắc hoặc vào Nam tìm chỗ làm tốt hơn chứ cứ tiếp tục ri thì mần răng tụi em có thể sống được”, chị Trang Nhung buồn bã nói.

Nhiều công nhân tại đây cho biết, ngày trả lương là từ ngày 5 đến mùng 10 hàng tháng. Tuy nhiên hai tháng nay người lao động ở đây vẫn không được chi trả, gần đây nhất phía công ty nói sẽ trả vào ngày 8/1 nhưng vẫn không thực hiện.

Cho rằng công ty nợ lương trong khi công việc không hề giảm, hàng trăm công nhân đình công đòi quyền lợi.

"Mấy ngày qua, em xem báo đài đâu đâu cũng thấy công ty, các tổ chức công đoàn tổ chức "Tết sum vầy" ấm áp cho công nhân, người lao động nghèo, nhìn lại chúng em ở đây mà thấy chạnh lòng, tủi thân. Người ta đi làm cả năm háo hức chờ thường Tết, còn chúng em chỉ mong mỏi được trả tiền lương về lo Tết thôi", chị Mai Thị Tâm (một công nhân làm việc ở Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh) chua chát nói.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet
Cam kết ngày 10/1 sẽ trả lương cho công nhân nhưng doanh nghiệp không thực hiện.

25 Tết mới có lương?

Chiều ngày 14/1, trao đổi với phóng viên, bà Nguyễn Thị Mai Dung – Chủ tịch LĐLĐ thị xã Kỳ Anh, Hà Tĩnh cho biết sau khi xảy ra sự việc gần 300 công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh đình công, phía đơn vị đã làm việc với lãnh đạo công ty và anh, chị em công nhân để nắm bắt tình hình.

Theo bà Nguyễn Thị Mai Dung, công ty may này mới đi vào hoạt động được mấy tháng nay và đang trong quá trình chạy thử nghiệm các dây chuyền. “Trước khi xảy ra vụ việc, đã có một công nhân hỏi, tôi đã nói chị này làm một đơn trình bày để có căn cứ làm việc với phía công ty nhưng sau rồi cũng không thấy công nhân này trao đổi lại”, bà Dung cho biết.

"Sau khi làm việc với lãnh đạo công ty, họ cho biết lương tháng vừa rồi đây (ý là lương tháng 11/2019) đã chuyển cho công nhân. Riêng lương tháng 12 vẫn phải chậm mất mấy ngày nên công nhân thống nhất tạm nghỉ làm việc. Phía LĐLĐ thị xã đã nhắc nhở nếu doanh nghiệp đã đi vào hoạt động thì phải chấp hành nghiêm các luật doanh nghiệp, thực hiện đúng luật BHXH, luật công đoàn rồi phải đóng nộp thuế đầy đủ cho Nhà nước và phía doanh nghiệp hứa sẽ chấp hành khi hoạt động trở lại, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Kỳ Anh cho biết thêm.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet
Hàng trăm công nhân công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ

Trong khi đó, ông Nguyễn Trung Thành – Phó giám đốc Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh (Hà Tĩnh) phân trần: “Phía công ty đã có cam kết với công nhân sẽ thanh toán tiền lương tháng 12 cho anh chị em trong ngày 25/12 âm lịch để họ về ăn Tết chứ hoàn toàn không có chuyện quỵt lương của công nhân”.

Theo ông Thành, vì công ty mới hoạt động nên một số đơn hàng chưa trả hàng cho đối tác nên chưa nhận được tiền, dẫn đến việc không có nguồn kinh phí trả lương cho công nhân. Tuy nhiên, phía công ty sẽ cố gắng hết sức để công nhân được nhận lương đúng ngày 25 Tết!?

Được biết, Công ty cổ phần may xuất khẩu Kỳ Anh do ông Dương Quốc Thịnh (SN 1981, quê quán Quảng Bình) làm chủ, thuộc diện Công ty cổ phần ngoài nhà nước. Công ty được đi vào hoạt động từ tháng 7/2019, chuyên may các đơn hàng quần, áo, túi xách từ các công ty xuất khẩu lớn khác. Trung bình mỗi ngày Công ty này may khoảng hơn 2.000 sản phẩm tùy từng đơn hàng.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet Gần 300 công nhân đình công vì công ty nợ lương cận Tết

Do không nhân được lương đúng như trong hợp đồng, gần 300 công nhân của một công ty may tại Hà Tĩnh đã đình công.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet Bị quản đốc đối xử 'tệ bạc', hàng trăm công nhân của nhà máy may đình công

Nhiều lần kiến nghị giải quyết các chế độ lao động nhưng không được đáp ứng, hàng trăm công nhân của nhà máy may Wooin ...

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet Bài học từ vụ đình công tại công ty TNHH Haivina Kim Liên

Tăng cường hơn nữa vai trò của CĐCS trong việc chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, xử lý tình huống phát ...

Tin mới hơn

Bạn hoàn toàn có thể bỏ thuốc lá trong 5 ngày

Bạn hoàn toàn có thể bỏ thuốc lá trong 5 ngày

Có 4 giai đoạn mà người cai nghiện thuốc lá cần phải vượt: Nghĩ về việc bỏ thuốc, chuẩn bị các yếu tố cần thiết để bỏ thuốc, bỏ hẳn thuốc, duy trì thời gian hoàn toàn không lệ thuộc vào thuốc lá.
“Cạm bẫy” thuốc lá điện tử với học sinh qua những lời rủ rê rất “nhẹ”

“Cạm bẫy” thuốc lá điện tử với học sinh qua những lời rủ rê rất “nhẹ”

Thuốc lá điện tử không xâm nhập bằng sự ép buộc, mà len lỏi qua sự tò mò, qua cảm giác mới lạ, qua những lời rủ rê rất “nhẹ” trong môi trường bạn bè. Thầy giáo Nguyễn Trần Khánh Bảo - Hiệu trưởng Trường THPT Marie Curie (TP.HCM) chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động Đoàn thể về tác hại của thuốc lá điện tử với học sinh hiện nay.
8 tác hại của thuốc lá điện tử

8 tác hại của thuốc lá điện tử

Thuốc lá điện tử gây ảnh hưởng đến sức khỏe, môi trường qua chất thải, cháy nổ/hỏa hoạn và tạo ra các hạt vật chất trong không khí trong nhà.

Tin tức khác

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung

Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung

Tối 6.4, trong lúc làm nhiệm vụ tại điểm gác chắn đường sắt ở phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng, hai nữ nhân viên Trương Thị Diệp Thúy và Nguyễn Thị Mộng Tuyền bất ngờ bị hành hung. Đến ngày 7.4, cả hai vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đà Nẵng, chưa hết bàng hoàng khi nhớ lại sự việc xảy ra ngay trong ca trực.
Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động

Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động

Tối 6.4, tại đường ngang Trần Cao Vân, thuộc địa bàn phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng, đã xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung trong lúc đang thực hiện nhiệm vụ đảm bảo an toàn chạy tàu.
Từ quy định đến thực tế: Bài toán không khói thuốc nơi công cộng

Từ quy định đến thực tế: Bài toán không khói thuốc nơi công cộng

Dù thành phố Huế đang hướng đến xây dựng “thành phố không khói thuốc”, tình trạng hút thuốc nơi công viên và không gian công cộng vẫn còn diễn ra. Khoảng cách giữa quy định và thực tế không chỉ phản ánh vấn đề ý thức, mà còn đặt ra yêu cầu hoàn thiện cơ chế thực thi, giám sát và trách nhiệm cộng đồng trong bảo vệ môi trường sống trong lành.
Nuôi dưỡng đời sống tinh thần – "Kháng thể" tự nhiên đẩy lùi cơn thèm thuốc

Nuôi dưỡng đời sống tinh thần – "Kháng thể" tự nhiên đẩy lùi cơn thèm thuốc

"Khi đời sống tinh thần được lấp đầy bằng những giá trị tích cực, cơn thèm thuốc sẽ tự nhiên bị đẩy lùi, nhường chỗ cho sự tập trung cao độ để vận hành máy móc an toàn".
Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số

Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 sẽ diễn ra từ ngày 1.5 đến 31.5 trên phạm vi cả nước với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”. Đây không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là dịp để các cấp, ngành, doanh nghiệp và người lao động nhìn lại thực tiễn, thúc đẩy những giải pháp mới nhằm bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
Xem thêm