Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Hoạt động Công đoàn
Các cấp Công đoàn Quảng Bình:

Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Đồng chí Phan Thanh Lân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, ngay từ giữa quý I/2023, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” với những hoạt động hướng về sơ sở, trong đó đặc biệt quan tâm chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.
Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình tiếp xúc với công nhân lao động Lịch sử phát triển công đoàn tỉnh Quảng Bình Quảng Bình: Tổ chức thành công đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở
Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân” năm 2023 và khen thưởng đoàn viên, NLĐ trực tiếp sản xuất, công tác năm 2022 - 2023. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Triển khai đồng bộ các hoạt động

Tại Lễ phát động “Tháng Công nhân” năm 2023 (được tổ chức vào ngày 18/4), Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã trao hỗ trợ cho 525 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 262 triệu đồng; trao hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa 19 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 465 triệu đồng (trong đó hỗ trợ xây mới 30 triệu đồng/nhà, sữa chữa 15 triệu đồng/nhà).

“Đây là một trong những hoạt động trọng tâm của LĐLĐ tỉnh nhân dịp “Tháng Công nhân” năm nay. Từ những hoạt động này, nhiều gia đình đoàn viên nghèo sẽ có điều kiện xây dựng và sửa chữa lại nhà ở, giúp họ ổn định cuộc sống, tập trung vào lao động sản xuất”, đồng chí Phan Thanh Lân cho biết.

Tại Lễ phát động, 50 cá nhân tiêu biểu đã được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen và 25 cá nhân tiêu biểu được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen vì đạt thành tích xuất sắc trong phong trào lao động sản xuất và công tác năm 2022 - 2023.

Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tặng Bằng khen cho 25 cá nhân tiêu biểu do có thành tích xuất sắc trong phong trào lao động sản xuất, công tác năm 2022 - 2023. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đồng chí Phan Thanh Lân cho biết thêm, ngay sau Lễ phát động, các cấp công đoàn lập tức triển khai đồng loạt các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu kinh tế; trong đó chú trọng ưu tiên những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; đoàn viên, NLĐ thiếu việc làm, mất việc làm, …

Các hoạt động trọng tâm, trọng điểm hướng về đoàn viên, NLĐ như: chương trình “Đối thoại tháng 5”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”... cũng được triển khai sâu rộng. Các cấp công đoàn đề xuất, phối hợp tổ chức cho người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, NLĐ. Mục tiêu là lắng nghe, nắm bắt, chia sẻ và giải quyết kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

“Cùng với đó, tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động”; gắn hoạt động “Tháng Công nhân” với tổ chức đại hội công đoàn các cấp; tổ chức chiến dịch truyền thông về “Tháng Công nhân” năm 2023 và các hoạt động trọng tâm của tổ chức cũng được chúng tôi chỉ đạo thực hiện đồng bộ”, đồng chí Phan Thanh Lân nói.

Củng cố, phát huy vai trò của tổ chức

Theo đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, để “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2023 lan tỏa sâu rộng, LĐLĐ tỉnh yêu cầu các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở huy động, tranh thủ các nguồn lực để tổ chức các hoạt động thiết thực.

Các công đoàn cơ sở tích cực phối hợp với chuyên môn, tổ chức các hoạt động phù hợp với đặc điểm, tình hình thực tiễn tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tổ chức chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”; các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Quan tâm đặc biệt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 19 nhà “Mái ấm Công đoàn” cùng 525 suất hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; phát động các phong trào thi đua phát huy vai trò công nhân trong sản xuất, kinh doanh; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, nhất là giai đoạn 2 của Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động sẽ được chúng tôi chỉ đạo triển khai mạnh mẽ trong dịp này”, đồng chí Phạm Tiến Nam cho biết.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn vận động công nhân lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước; khuyến khích khả năng sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào sản xuất, thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao; góp phần đẩy mạnh sản xuất kinh doanh và củng cố, phát huy vai trò của tổ chức, thu hút thêm nhiều NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn.

Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình tiếp xúc với công nhân lao động Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình tiếp xúc với công nhân lao động

Ngày 16/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc ...

Lịch sử phát triển công đoàn tỉnh Quảng Bình Lịch sử phát triển công đoàn tỉnh Quảng Bình

Trải qua hơn 70 năm hình thành và phát triển với 18 kỳ đại hội, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã có những chuyển biến ...

Quảng Bình: Tổ chức thành công đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở Quảng Bình: Tổ chức thành công đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện Quảng Trạch lần thứ ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm