Quản trị viên nhóm facebook dành cho công nhân "tự nguyện làm dâu trăm họ"
Người lao động

Quản trị viên nhóm facebook dành cho công nhân "tự nguyện làm dâu trăm họ"

Lê Tuyết - Minh Khôi
Trên mạng xã hội facebook có vô số nhóm dành cho công nhân (CN), người lao động (NLĐ). Mỗi nhóm có từ vài trăm đến một hai trăm ngàn thành viên. Tùy vào số lượng thành viên mà người quản trị (admin) có độ vất vả nhất định. Không ít người kiếm được thu nhập kha khá nhờ làm quản trị các nhóm trên facebook dành cho CN, NLĐ. Tuy nhiên, đa phần họ đến và gắn bó với nhóm trên tinh thần "vui là chính", góp phần tạo ra sân chơi bổ ích trên không gian mạng cho CN.
quan tri vien nhom facebook danh cho cong nhan tu nguyen lam dau tram ho
Nhóm facebook "Hội công nhân KCN Bắc Thăng Long - Nơi giao lưu và kết bạn" với hơn 118 nghìn thành viên

Đến với nhóm là tình cờ, gắn bó lâu dài vì... không nỡ dứt

Nói về hội, nhóm "đình đám" trên mạng xã hội facebook dành cho CN, không thể không nhắc đến "Hội công nhân KCN Bắc Thăng Long - Nơi giao lưu và kết bạn" với trên 118 ngàn thành viên. Quản trị viên của nhóm là Lưu Quý Dương, một chàng trai Hà Nội sinh năm 1990.

Dương cho hay, "Hội công nhân KCN Bắc Thăng Long - Nơi giao lưu và kết bạn" được một người khác lập vào tháng 7/2013 với mục đích là nơi giao lưu, kết bạn và chia sẻ những thông tin về đời sống công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng long. Khi Dương tiếp quản lại thì nhóm mới chỉ có hơn 10 ngàn thành viên. Cùng thời điểm đó, Dương tham gia một nhóm offline trà đá - là những anh chị em công nhân thường xuyên giao lưu, trò chuyện với nhau tại điểm trà đá để xả stress, tâm sự cuộc sống và hát cho nhau nghe. Có những ngày cuối tuần, nhóm tụ họp lên tới cả trăm thành viên, rất vui. Cả nhóm online trên facebook và nhóm offline trà đá cùng song song hoạt động, lượng thành viên tăng vọt bởi họ tìm thấy niềm vui ở đó.

Một lý do khiến nhóm thu hút đông thành viên là vì "đáp ứng được nhu cầu tìm hiểu thông tin liên quan đến CN trong KCN Bắc Thăng Long". Dương chia sẻ, thời gian đầu, cứ mỗi tuần Dương lại ra bảng tin tuyển dụng của khu công nghiệp để chụp các thông báo tuyển dụng, sau đó đăng lên nhóm cho những người có nhu cầu việc làm. Dương cũng duyệt đăng tất cả những thông tin về đời sống công nhân như hỏi thuê nhà trọ, mua đồ dùng...

"Tất cả các thông tin tôi nghĩ có giá trị nhất định đối với anh chị em CN nên mỗi ngày khi vào facebook, anh chị em lại vào nhóm xem có gì mới không, nó như một thói quen", Dương nói.

Còn đối với anh thanh niên Lê Viết Đức, kể từ khi tiếp nhận nhóm "Công nhân Khu công nghiệp Vsip2" từ người chị của mình, Đức không nghĩ mình sẽ gắn bó với nhóm lâu đến vậy. Với hơn 45 ngàn thành viên, tuy không phải nhóm lớn nhưng lượng bài viết, tương tác mỗi giờ trên nhóm lại khá cao.

Quê ở Yên Thành, Nghệ An, Đức vào TP HCM học đại học nhưng bỏ ngang năm cuối. Lỡ dở việc học, Đức xuống Bình Dương làm CN. Đức bộc bạch: "Ngoài làm CN, tôi làm đủ thứ nghề, trong đó có cả bán hàng online nên khi tiếp quản nhóm, tôi muốn tạo ra một "phiên chợ" để anh chị em CN họp, bán hàng, kiếm thêm thu nhập".

"Tôi không để chế độ kiểm duyệt bài viết trước khi đăng là vì vậy. Tôi sợ mình bận, không kịp thời duyệt bài thì ảnh hưởng đến công việc của các thành viên", Đức chia sẻ.

Bên cạnh đó, với vai trò là quản trị viên, Đức thường xuyên đăng các bài viết cảnh báo các chiêu trò lừa gạt để thành viên cảnh giác, thông tin việc làm, các thông tin hữu ích để thành viên của nhóm tham khảo.

Niềm vui của những người "ăn cơm nhà vác tù và hàng tổng"

Mỗi khi chúng tôi có dịp xuống KCN Bắc Thăng Long thực hiện các bài viết về đời sống CN, Lưu Quý Dương và nhóm bạn của anh lại nhiệt tình hỗ trợ. Nhờ những cuộc "trà chanh chém gió" cùng nhau cũng ra nhiều vấn đề thú vị.

Dương chia sẻ, việc quản lý nhóm cũng đem lại cho anh nhiều niềm vui, được nhiều người biết đến và gọi là "Chủ tịch". Tuy nhiên, điều khiến anh vui nhất là kết nối được mọi người cùng giao lưu, thậm chí có những cặp đôi nảy sinh tình cảm sau quá trình tham gia hội nhóm. Có những vụ CN tai nạn trên đường đi làm hoặc rơi giấy tờ... được đăng trên nhóm, thì chỉ 30 phút đến 1 giờ sau là được giải quyết. Rồi anh chị em CN còn kêu gọi giúp đỡ hoàn cảnh khó khăn, rất ý nghĩa.

Mang đến niềm vui, tạo sân chơi để anh chị em CN "giải ngố", "chém gió" cũng là niềm vui của Lê Viết Đức. "Ngoài ra, tôi còn tìm vợ cho mình nữa mà mãi chưa tìm được. Chắc phải hoạt động, thể hiện vai trò năng nổ hơn nữa", Đức cười. Tuy nhiên, khi theo dõi các bài viết, chia sẻ của anh chị em CN trên nhóm, Đức cũng có nhiều tâm tư: "Nhiều bạn khi tìm việc chỉ cần nghe người này người kia bình luận là công ty đó lương thấp, cực, quản lý hay chửi... Vậy là từ bỏ cơ hội, không đến trực tiếp tìm hiểu, không nộp đơn xin việc luôn. Hoặc những đối tượng bán hàng đa cấp biến tướng, lừa đảo, mặc dù mình và nhiều người cảnh báo trên nhóm nhưng các bạn không quan tâm, vẫn mắc lừa. Nhiều lúc thương nhưng rất tức".

quan tri vien nhom facebook danh cho cong nhan tu nguyen lam dau tram ho
Admin Lưu Quý Dương và 2 người bạn

Các nhóm CN đông thành viên chính là mục tiêu tấn công của nhiều đối tượng trục lợi bất chính, chống phá, phản động. Để đảm bảo thông tin đăng tải từ các thành viên là chính xác, các quản trị viên đặt ra những quy tắc. Ngoài quản trị viên còn có thêm các thành viên kiểm duyệt.

Đối với Lưu Quý Dương, anh có một nguyên tắc không bao giờ phê duyệt các thông tin mang tính kích động, chống phá nhà nước... Tuy nhiên, để kiểm soát vấn đề này cũng có nhiều khó khăn. Dương cho hay: "Những người có mục đích đăng thông tin xấu họ rất tinh vi. Có khi ban đầu họ đăng bài làm quen rất bình thường, nhưng sau khi được admin phê duyệt thì họ lại chỉnh sửa bài thành thông tin phản động. Để hạn chế việc này, chúng tôi phải liên tục rà soát, kiểm tra, sẵn sàng loại khỏi nhóm những thành viên thường xuyên đưa thông tin mang tính kích động, đi ngược lại đường lối của Nhà nước".

Lê Viết Đức chia sẻ thêm, việc nhóm không để chế độ kiểm duyệt bài trước khi đăng là để thuận lợi cho thành viên nhưng cũng tạo điều kiện cho nhiều đối tượng đăng tải các bài viết có nội dung xấu, lừa đảo. Để khắc phục, Đức nhờ thêm một kiểm duyệt viên thường xuyên kiểm tra các bài viết và kêu gọi các thành viên báo cáo các bài viết, tài khoản nghi ngờ.

Đức cho rằng: "Nếu nhóm có nhiều bài viết không bổ ích, mang yếu tố lừa đảo, kích động nhiều thì thành viên cũng sẽ tự động rời bỏ nhóm. Do đó, muốn giữ được thành viên, người quản trị và đội ngũ kiểm duyệt phải có trách nhiệm".

Dự báo trung bình gần 100.000 lao động xin hưởng trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng Dự báo trung bình gần 100.000 lao động xin hưởng trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng

Do ảnh hưởng của dịch bệnh đang diễn biến phức tạp, số lao động mất việc, ngừng việc có thể sẽ gia tăng. Cục Việc ...

Hà Nội khuyến cáo người dân không ra khỏi nhà khi không cần thiết Hà Nội khuyến cáo người dân không ra khỏi nhà khi không cần thiết

Hà Nội khuyến cáo người dân không ra khỏi nhà khi không cần thiết, không tập trung quá 30 người tại nơi công cộng...

Covid-19 ngày 16/8: 1 ca dương tính từ Guinea Xích đạo về sau 4 lần xét nghiệm Covid-19 ngày 16/8: 1 ca dương tính từ Guinea Xích đạo về sau 4 lần xét nghiệm

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 16/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 21,5 triệu, hơn 767 ...

Tin mới hơn

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Tin tức khác

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
Xem thêm