Sao em xanh thế?
Kinh tế - Xã hội

Sao em xanh thế?

TRẦN DUY PHƯƠNG
Tác giả: TRẦN DUY PHƯƠNG
Tháng 01/2016, khi Tổng Liên đoàn tổ chức “Tết Sum vầy” ở Bắc Ninh, tôi có vào phòng trang điểm, trao đổi trước với nhân vật giao lưu. Nữ công nhân ấy quê ở Lạng Sơn. Sau vài câu hỏi tạo tin cậy, tôi nhờ em tính bài toán thu chi hằng tháng. Lương, thưởng, tăng ca, các khoản hỗ trợ trừ đi chi phí sinh hoạt, thuê nhà, điện nước, tiền gửi về gia đình… còn lại bằng không.
Sao em xanh thế?
Công nhân ăn trưa tại Công ty TNHH MTV Nidec Tosok Precision Việt Nam - Khu công nghiệp Giao Long, huyện Châu Thành, tỉnh Bến Tre. Ảnh tư liệu: Lao động và Công đoàn

Tiền ăn, tôi nhớ em tính chỉ 700 ngàn, tôi hỏi làm sao em ăn tiết kiệm thế được? Em im lặng.

Tôi hỏi, em có son, nên tô thêm một chút? Em lắc đầu.

Và vì thế tôi ngắm nhìn em kỹ hơn. Sao em xanh thế? Em kể:

Lâu lắm rồi em không ra nắng. Em xin làm ca đêm thường xuyên. Ca đêm được thêm bồi dưỡng. Ca đêm được ăn ca. Và làm ca đêm để cả ngày em ngủ, không tốn tiền ăn bữa nữa. Bữa ăn ca với người khác là bữa ăn bổ sung. Còn với em là bữa ăn chính.

Tôi định hỏi sao em gầy thế, nhưng không dám hỏi.

Tôi đã đến nhiều nhà ăn công nhân. Hai chục năm trước, tham quan nhà ăn của công nhân gang thép với khẩu phần ăn tự chọn, bàn ghế khay ăn inox sáng choang, sạch đẹp. Rồi vào nhà ăn của Samsung với nhiều dây chuyền, cung cấp các suất ăn khác nhau, ăn xong còn có hoa quả tráng miệng. Xem trên báo hay ti vi phần nhiều sẽ được thấy công nhân đang được chăm sóc bữa ăn ca chu đáo. Và thực tế, nhìn chung, bữa ăn ca của công nhân đang được cải thiện.

Nhưng cải thiện đến đâu và suất ăn đã đáp ứng mức độ dinh dưỡng ra sao? Có bù đắp được năng lượng người công nhân bỏ ra trong thời gian làm việc?

Từ năm 2022, tổ chức Công đoàn đề xuất giá trị tối thiểu của bữa ăn ca là 18.000 đồng. Sau dịch bệnh doanh nghiệp cũng gặp nhiều khó khăn. Nếu cứ chỉ đấu tranh đòi tăng tiền ăn ca thì cũng không phải giải pháp hài hòa mối quan hệ cùng phát triển.

Thêm tiền hay giữ chất? Tất nhiên công nhân mong muốn cả hai. Nhưng từ góc độ Công đoàn, trong giai đoạn này, thiết nghĩ nên tập trung hơn vào vế thứ hai. Nhiều sáng kiến để nâng cao chất lượng bữa ăn ca, nơi trồng thêm rau, nơi cử người kiểm hóa đơn chứng từ mua bán. Có nơi còn cử công nhân vào cùng nấu bếp. Chỉ có chính công nhân mới giám sát chặt chẽ nhất, bảo vệ mạnh mẽ nhất bữa ăn của chính mình.

Nói Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của công nhân thì rất to lớn. Thực ra bảo vệ được bữa ăn công nhân đúng tiền, đúng chất, đúng lượng là công nhân cũng đã tin yêu, biết ơn cán bộ công đoàn nhiều rồi.

Một số giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các khu công nghiệp Một số giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các khu công nghiệp

Hiện thực hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thực hiện chủ đề hoạt động Công đoàn năm 2022 Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thực hiện chủ đề hoạt động Công đoàn năm 2022

Ngày 28/3, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đã ký ban hành Hướng dẫn số 53/HD-TLĐ về thực hiện ...

"Từ chương trình “Một triệu sáng kiến" suy ngẫm về hoạt động Công đoàn hiện nay"

Đó là ý kiến chỉ đạo của đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt ...

Tin mới hơn

Những bước chạy tiếp sức cho hành trình vươn xa của ROX Group

Những bước chạy tiếp sức cho hành trình vươn xa của ROX Group

Những bước chạy của cán bộ nhân viên ROX Group đã vượt qua khoảng cách địa lý để tạo nên sự kết nối giữa nhiều vùng đất. Mỗi km được chinh phục là một dấu ấn của tinh thần hội nhập, đổi mới và khát vọng vươn xa trên hành trình 30 năm phát triển của Tập đoàn.
Cơ hội sở hữu tài khoản số đẹp từ ưu đãi lớn nhất năm của VietinBank

Cơ hội sở hữu tài khoản số đẹp từ ưu đãi lớn nhất năm của VietinBank

Đây là đợt điều chỉnh phí lớn nhất từ trước đến nay của VietinBank. Vì số lượng dãy số độc bản, lộc phát, thần tài, tam hoa, số tiến, số lặp... là hữu hạn, cổng ưu đãi có thể đóng lại ngay khi kho số được dùng hết. Hãy nhanh tay lựa chọn cho mình số tài khoản ưng ý nhất, đừng bỏ lỡ cơ hội có một không hai này!
Ngân hàng Việt duy nhất được IFC vinh danh toàn cầu về tài chính bình đẳng giới

Ngân hàng Việt duy nhất được IFC vinh danh toàn cầu về tài chính bình đẳng giới

Giữa mạng lưới hàng trăm định chế tài chính toàn cầu, TPBank trở thành ngân hàng duy nhất được IFC trao giải “Ngân hàng xuất sắc trong tài chính hỗ trợ bình đẳng giới 2026”, qua đó khẳng định vị thế của một ngân hàng Việt Nam trong dòng chảy tài chính thương mại quốc tế – nơi các tiêu chuẩn về phát triển bền vững và tài chính toàn diện ngày càng trở thành thước đo cạnh tranh cốt lõi.

Tin tức khác

Vũng Tàu “khát” lưu trú 5 sao, một dự án Integrated Resort giá từ 6x triệu/m2 đang trở thành tâm điểm

Vũng Tàu “khát” lưu trú 5 sao, một dự án Integrated Resort giá từ 6x triệu/m2 đang trở thành tâm điểm

Thị trường Vũng Tàu đang xuất hiện một nghịch lý đáng chú ý: lượng khách tăng nhanh, mức chi tiêu du lịch liên tục cải thiện, nhưng nguồn cung lưu trú thực sự đạt chuẩn 5 sao vẫn chưa theo kịp nhu cầu.
QH Plus: Tự động hóa toàn diện trong sản xuất kết cấu thép

QH Plus: Tự động hóa toàn diện trong sản xuất kết cấu thép

Công ty Cổ phần Kết cấu Thép QH Plus hiện vận hành chuỗi sản xuất khép kín, tự động hóa toàn diện từ nguyên liệu đầu vào đến thành phẩm. Đây là đơn vị chủ lực cung ứng kết cấu thép và nhà thép tiền chế cho các công trình trọng điểm quy mô lớn.
Xem thêm