Tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: "Sự tín nhiệm là niềm tin được tạm ứng"
Công đoàn

Tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: "Sự tín nhiệm là niềm tin được tạm ứng"

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Sáng 5.3.2026, tại Hà Nội, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIII đã tổ chức Hội nghị lần thứ 9 để thực hiện quy trình nhân sự và bầu bổ sung các chức danh lãnh đạo chủ chốt.

Tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Bùi Thị Minh Hoài - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam.

Tại hội nghị, với sự thống nhất cao, 100% ủy viên Ban Chấp hành có mặt đã bỏ phiếu bầu đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam giữ chức Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam:
Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Bùi Thị Minh Hoài tặng hoa chúc mừng tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn.

"Sự tín nhiệm là niềm tin được tạm ứng"

Phát biểu nhận nhiệm vụ, tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn trân trọng cảm ơn sự tin tưởng của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đặc biệt là Tổng Bí thư Tô Lâm và lãnh đạo Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn cũng gửi lời tri ân sâu sắc tới các Ủy viên Ban Chấp hành đã tín nhiệm giao phó trọng trách người đứng đầu tổ chức Công đoàn.

"Tôi ý thức đây là niềm vinh dự to lớn nhưng đồng thời cũng là trách nhiệm rất nặng nề, nhất là trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước nhiều yêu cầu mới, thách thức mới", đồng chí Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh.

Tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam:
Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu nhận nhiệm vụ tại hội nghị.

Coi sự tín nhiệm tuyệt đối của Ban Chấp hành là "niềm tin được tạm ứng", tân Chủ tịch Tổng Liên đoàn khẳng định bản thân sẽ không ngừng nỗ lực rèn luyện, bám sát thực tiễn. Đồng chí cam kết cùng tập thể Ban Thường vụ, Đoàn Chủ tịch phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, quyết tâm đổi mới mạnh mẽ tư duy và phương thức hoạt động.

Theo đó, hoạt động công đoàn thời gian tới sẽ hướng mạnh về cơ sở, khơi dậy khát vọng cống hiến của người lao động, đồng thời đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Nhiệm vụ trọng tâm là thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.

Dấu ấn người tiền nhiệm

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có bài phát biểu chia tay đầy xúc động trước khi chuyển sang cương vị mới là Thứ trưởng Thường trực Bộ Dân tộc và Tôn giáo.

Tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam:
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Thường trực Bộ Dân tộc và Tôn giáo, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu kết thúc nhiệm kỳ.

Nhìn lại chặng đường hơn 6 năm gắn bó (từ 2019), đồng chí Nguyễn Đình Khang bày tỏ niềm tự hào khi cùng tập thể lãnh đạo Tổng Liên đoàn chèo lái tổ chức vượt qua nhiều thách thức, đặc biệt là giai đoạn đại dịch COVID-19.

Trong nhiệm kỳ của đồng chí Nguyễn Đình Khang, nhiều dấu ấn quan trọng đã được xác lập như: Tham mưu ban hành Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị; tham gia xây dựng Bộ luật Lao động 2019 và Luật Công đoàn sửa đổi 2024, tạo hành lang pháp lý vững chắc cho hoạt động công đoàn.

Chia tay "mái nhà chung" Công đoàn, đồng chí Nguyễn Đình Khang gửi lời cảm ơn tới lãnh đạo Đảng, Nhà nước và đặc biệt là sự chỉ đạo sát sao của bà Bùi Thị Minh Hoài. Đồng chí tin tưởng người kế nhiệm - tân Chủ tịch Nguyễn Anh Tuấn sẽ tiếp tục phát huy bản lĩnh, đưa phong trào công nhân và hoạt động công đoàn đạt nhiều thành tựu mới.

Tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam:
Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng hoa tri ân và chúc mừng đồng chí Nguyễn Đình Khang nhận nhiệm vụ mới.

Việc kiện toàn chức danh Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam là bước chuẩn bị quan trọng của Đảng đối với tổ chức chính trị - xã hội lớn nhất của giai cấp công nhân.

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới (2026-2030), yêu cầu đặt ra đối với người đứng đầu và tổ chức Công đoàn ngày càng cao: Vừa phải đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; vừa tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa; đồng thời đóng góp tích cực vào công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Số phiếu tín nhiệm tuyệt đối dành cho đồng chí Nguyễn Anh Tuấn không chỉ là sự ghi nhận cá nhân, mà còn gửi gắm kỳ vọng về một giai đoạn phát triển năng động, hiệu quả, xứng đáng với truyền thống gần một thế kỷ đồng hành cùng dân tộc của Công đoàn Việt Nam.

Tân Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam:

Tin mới hơn

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.

Tin tức khác

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Xem thêm