“Tạp chí Lao động và Công đoàn luôn có tinh thần vượt khó, sáng tạo”
Đây là nhấn mạnh của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Tọa đàm: “Nhà báo Nguyễn Đức Cảnh với Báo chí Cách mạng Việt Nam” nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày Tạp chí Công hội Đỏ (nay là Tạp chí Lao động và Công đoàn) xuất bản số đầu tiên (1/10/1929 - 1/10/2024).
| 95 năm Tạp chí Lao động và Công đoàn: Hành trình của sự nỗ lực và sáng tạo không ngừng |
Xứng đáng với tờ Tạp chí do đồng chí Nguyễn Đức Cảnh làm Tổng Biên tập đầu tiên
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đánh giá, Tọa đàm là hoạt động rất thiết thực, ý nghĩa để kỷ niệm ngày Tạp chí Lao động và Công đoàn ra mắt số đầu tiên. Đây cũng là một nén nhang thành kính tưởng nhớ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh - một nhà báo lớn, nhà lãnh đạo kiên trung của Đảng.
“Có lẽ tất cả chúng ta đều khâm phục lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh - nhà báo lớn Nguyễn Đức Cảnh, ở tuổi rất trẻ đã dấn thân cho sự nghiệp cách mạng vinh quang nhưng cũng đầy hiểm nguy” - đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại Tọa đàm. |
| |
Trong quá trình hoạt động cách mạng, đồng chí Nguyễn Đức Cảnh luôn coi trọng công tác tuyên truyền và đặc biệt là báo chí - vũ khí sắc bén của cách mạng.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đánh giá: phát huy tinh thần của nhà báo lớn Nguyễn Đức Cảnh, 95 năm qua, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn thử thách để phát huy truyền thống và tiếp tục đổi mới, giành được nhiều kết quả.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đánh giá: “Tạp chí Lao động và Công đoàn là cơ quan báo chí luôn có tinh thần vượt khó, sáng tạo. Các thế hệ lãnh đạo, cán bộ, nhân viên của Tạp chí đã luôn trăn trở để xứng đáng với tờ tạp chí mà đồng chí Nguyễn Đức Cảnh làm Tổng Biên tập đầu tiên. Đây là điều rất đáng trân trọng”.
5 bài học quan trọng trong công tác tuyên truyền
Theo đồng chí Ngọ Duy Hiểu, từ câu chuyện của nhà báo Nguyễn Đức Cảnh, có 5 bài học quan trọng đối với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong công tác chỉ đạo tuyên truyền, đối với Tạp chí Lao động và Công đoàn và thế hệ phóng viên trẻ:
Thứ nhất, đó là bài học về tư duy và tầm nhìn. Trong hoàn cảnh hoạt động cách mạng khó khăn, đồng chí Nguyễn Đức Cảnh luôn suy nghĩ đến việc tuyên truyền, đưa thông tin đến cho những người công nhân, nông dân,… và rất coi trọng báo chí trong sự nghiệp cách mạng. Vì vậy, phải luôn mở rộng tầm nhìn, đổi mới tư duy trong tất cả các lĩnh vực từ hoạt động báo chí đến công tác chỉ đạo báo chí.
Thứ hai, đó là tinh thần dấn thân cho sự nghiệp lớn. Đồng chí Nguyễn Đức Cảnh tuy còn trẻ tuổi đã dấn thân vào sự nghiệp cách mạng. Vì vậy, trong thời đại khoa học công nghệ hiện đại ngày nay, các bạn trẻ cần phải “đánh thức lại chính mình”.
Thứ ba, đó là không ngừng đổi mới sáng tạo. Trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, 1 tạp chí nhỏ có thể vượt lên những “gã khổng lồ” truyền thông nếu đi đúng con đường ứng dụng công nghệ thành công.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và các đồng chí lãnh đạo chứng kiến Tạp chí Lao động và Công đoàn trao tặng tượng bán thân lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh cho Bảo tàng Báo chí Việt Nam. |
Thứ tư, đó là coi trọng công tác truyền thông, đặc biệt là công tác báo chí đối với giai cấp công nhân. Đây là tinh thần Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam rất quan tâm và coi trọng. Trong giai đoạn hiện nay, báo chí phải là vũ khí thực sự để vừa thu hút, tập hợp được đoàn viên, người lao động bảo vệ, vừa đấu tranh với những lực lượng đang tìm cách chia rẽ đoàn kết giai cấp, chống chế độ, chống công đoàn.
Cuối cùng, đó là bài học tiếp tục quan tâm xây dựng đội ngũ người làm báo, đặc biệt là lãnh đạo các cơ quan báo chí trong bối cảnh cạnh tranh báo chí gay gắt.
“Dù với bất kỳ khó khăn nào, nếu biết tìm một con đường thì vẫn có thể đi nhanh hơn người khác. Vì vậy, tôi mong rằng tập thể cán bộ phóng viên sẽ làm cho Tạp chí Lao động và Công đoàn mạnh hơn, lan tỏa tới nhiều người hơn, phát huy hiệu quả hơn trong công tác truyền thông như mong muốn của đồng chí Nguyễn Đức Cảnh khi cho ra đời Tạp chí này.
Chúc các phóng viên tự hào hơn, yêu hơn nghề mình đã chọn, luôn mài sắc ngòi bút của mình, có tầm nhìn xa rộng với tấm lòng trong trẻo của người làm báo chí cách mạng, đóng góp nhiều hơn cho sự nghiệp chung của Đảng và đặc biệt là của tổ chức công đoàn” - đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.
 Tạp chí Lao động và Công đoàn đoạt 02 giải báo chí Cần Thơ và Đồng Tháp Nhân kỷ niệm 99 năm Ngày Báo chí cách mạng Việt Nam, chiều 21/6, Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ... |
 Tạp chí Lao động và Công đoàn công bố kết quả tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn vừa ra Quyết định số 87/QĐ-LĐCĐ ngày 26/9/2024 về việc công nhận kết quả tuyển ... |
 Tạp chí Lao động và Công đoàn đoạt giải Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng Sáng 1/10, Đảng ủy Khối Các cơ quan Trung ương phối hợp với Báo Nhân Dân, Tạp chí Cộng sản, Đài Truyền hình Việt Nam, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm
Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp
Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Tin tức khác
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa
Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình
Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò
“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030
Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.