THACO đẩy mạnh chuyển đổi số, chú trọng phát triển nhân sự
Nhịp cầu lao động

THACO đẩy mạnh chuyển đổi số, chú trọng phát triển nhân sự

PV
Tác giả: PV
Nhận định đổi mới công nghệ và chuyển đổi số là “chìa khóa” để cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, THACO đã và đang đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số và xác định đây là một trong những nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu.

Năm 2024 là năm thứ 2 THACO thực hiện chiến lược đa ngành và kế hoạch 5 năm (2023 - 2027) với mục tiêu đến năm 2027 sẽ hoàn thiện mô hình tập đoàn công nghiệp đa ngành quy mô lớn và áp dụng thành công chuyển đổi số.

Theo đó, THACO đã xây dựng lộ trình phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực, ngành nghề sản xuất kinh doanh nhằm tối ưu hóa quy trình sản xuất, quản lý chuỗi cung ứng và quản trị doanh nghiệp; đồng thời phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng quá trình chuyển đổi số.

Chuyển đổi số toàn diện

Trong lĩnh vực ô tô, THACO AUTO triển khai các giải pháp chuyển đổi số toàn diện từ sản xuất kinh doanh đến công tác quản trị, hình thành dây chuyền sản xuất thông minh, quản trị xuyên suốt chuỗi giá trị từ đặt hàng, sản xuất đến phân phối. Nổi bật là hệ thống quản trị sản xuất thông qua ứng dụng công nghệ số, được tích hợp từ phần mềm Bravo, phần mềm quản trị DDMS, chữ ký số, dữ liệu thiết bị kiểm tra và Barcode, RFID. Hệ thống này giúp kiểm soát toàn chuỗi giá trị từ quản lý vật tư, linh kiện đến tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm và bàn giao xe.

Các giải pháp IoT, ALC/SCADA được ứng dụng nhằm đảm bảo hiệu quả, vận hành liên tục, kiểm soát chất lượng trên từng công đoạn
Các giải pháp IoT, ALC/SCADA được ứng dụng nhằm đảm bảo hiệu quả, vận hành liên tục, kiểm soát chất lượng trên từng công đoạn

Các nhà máy sản xuất lắp ráp ô tô không ngừng nâng cao tỷ lệ tự động hóa, đáp ứng yêu cầu sản xuất hàng loạt và theo yêu cầu riêng biệt của khách hàng.

Đặc biệt, THACO AUTO đang nghiên cứu và xây dựng bộ giải pháp toàn diện để khách hàng khi đặt mua xe ô tô có thể chọn cấu hình sản phẩm theo nhu cầu cá nhân và theo dõi toàn bộ quá trình từ khi đặt hàng đến từng công đoạn sản xuất, bàn giao xe.

Đối với lĩnh vực cơ khí và công nghiệp hỗ trợ, THACO INDUSTRIES ứng dụng chuyển đổi số trong quản trị sản xuất, quản lý kho và các phần mềm hoạch định nguyên vật liệu.

Robot có khả năng giao tiếp với con người của THACO INDUSTRIES tại Triển lãm  thành tựu KH&CN Thủ đô năm 2024
Robot có khả năng giao tiếp với con người của THACO INDUSTRIES tại Triển lãm thành tựu KH&CN Thủ đô năm 2024

Đối với lĩnh vực nông nghiệp, THACO AGRI tiên phong ứng dụng cơ giới hóa trong sản xuất nông nghiệp quy mô lớn, thực hiện chuyển đổi số thông qua các phần mềm quản lý kỹ thuật chăn nuôi bò, hệ thống quản lý cây trồng, nhà kho thông minh, từ đó tạo ra giá trị gia tăng bền vững cho ngành nông nghiệp.

Ở lĩnh vực giao nhận - vận chuyển, THILOGI ứng dụng công nghệ thông tin vào quản trị hoạt động logistics, ứng dụng các phần mềm quản lý kho bãi và khai thác vận hành cảng, quản lý dịch vụ forwarding…, hướng tới mô hình giao nhận - vận chuyển thông minh.

THACO cũng sử dụng phần mềm quản lý tổng thể hoạt động đầu tư, kế hoạch dự án, quản lý vận hành bất động sản trong lĩnh vực đầu tư - xây dựng; đưa ra nhiều giải pháp công nghệ tiên tiến nhằm mang đến những trải nghiệm mua sắm thế hệ mới cho khách hàng trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ.

Phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng quá trình chuyển đổi số

Cùng với việc đưa ra các giải pháp chuyển đổi số toàn diện, THACO tập trung đào tạo giúp CBNV nâng cao kiến thức và kỹ năng về công nghệ số, phân tích dữ liệu, an ninh mạng, và quản lý dự án công nghệ…, đồng thời định hướng nhân sự thay đổi tư duy, hiểu đúng vai trò của con người trong từng khâu chuyển đổi số.

Đội ngũ nhân sự từ lao động phổ thông đến các cấp quản lý, lãnh đạo được trang bị kiến thức và kỹ năng về công nghệ số để làm chủ công nghệ, máy móc.

Theo đó, mỗi nhân sự sẽ trực tiếp tham gia vào quá trình chuyển đổi số qua các hoạt động trình ký, quản lý và lưu trữ tài liệu, số liệu, kế hoạch. Các hoạt động quản lý nhân sự và truyền thông nội bộ… cũng được ứng dụng công nghệ số, đảm bảo tính chuẩn xác, đồng bộ trên toàn hệ thống.

Tại các nhà máy, CBNV tích cực nghiên cứu, đưa ra nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần tăng tính tự động hóa trong sản xuất, tiết kiệm thời gian, chi phí. Một số đề tài ứng dụng công nghệ thông tin nổi bật như: công nghệ robot hàn mui tự động tại trạm dập mảng mui; cải tiến, gia công jig bấm cụm xương sàn sau; tích hợp sử dụng chung thiết bị cài đặt phần mềm PCM…

Các chuyên gia đến từ BMW Asia trực tiếp hướng dẫn và đào tạo về công cụ kỹ thuật số tại Tổ hợp showroom BMW-MINI-BMW Motorrad Bình Dương
Các chuyên gia đến từ BMW Asia trực tiếp hướng dẫn và đào tạo về công cụ kỹ thuật số tại Tổ hợp showroom BMW-MINI-BMW Motorrad Bình Dương

Bên cạnh việc hình thành đội ngũ nhân sự công nghiệp thế hệ mới, THACO tiếp tục tuyển dụng đội ngũ nhân sự trẻ, năng động, đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh và chuyển đổi số trong giai đoạn mới.

Chuyển đổi số là xu hướng tất yếu và là yếu tố quyết định để phát triển bền vững trong thời đại công nghiệp 4.0. Với tầm nhìn chiến lược và quyết tâm cao trong đổi mới sáng tạo, việc ứng dụng công nghệ không chỉ góp phần tối ưu hóa quy trình sản xuất mà còn giúp THACO nâng cao hiệu quả quản trị cũng như mang đến sự thuận tiện tối đa cho khách hàng.

Chi tiết thông tin tuyển dụng của THACO và tập đoàn thành viên:

- Website: https://tuyendung.thaco.com.vn

- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/thacogroup/

Tin mới hơn

Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc

Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân

Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân

Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.
Doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động đi làm tại khu vực Trung Đông

Doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động đi làm tại khu vực Trung Đông

Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.

Tin tức khác

Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài

Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài

Trong tháng 1.2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành nhiều quyết định xử phạt hành chính doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động

Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động

Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, GS.TS.BS Phạm Như Hiệp - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế cho biết, năm 2026 bệnh viện sẽ tuyển mới khoảng 500 viên chức, người lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô, phát triển chuyên môn sâu và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.
Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng

Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) - Bộ Nội vụ đang phối hợp với Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam triển khai kế hoạch tuyển chọn 80 lao động nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong các ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?

Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Xem thêm