Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ: Thước đo hoạt động của tổ chức Công đoàn
Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) từ lâu đã trở thành điểm nhấn trọng tâm trong phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thể hiện sự quan tâm của cấp uỷ Đảng, chuyên môn trong chăm lo, bảo vệ và phát huy vai trò của công nhân, người lao động (NLĐ). Năm nay, Công đoàn Thông tin & Truyền thông tổ chức phát độngTháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ nhằm cải thiện hơn nữa đời sống và điều kiện làm việc của NLĐ. Đây chính là biện pháp quan trọng đảm bảo cho sự phát triển của doanh nghiệp và là thước đo hoạt động của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn TT&TT, Tập đoàn VNPT phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023. Ảnh: D.Minh |
Chủ động phối hợp chặt chẽ, triển khai nhiều giải pháp
Ngày 12/5/2023 tại Công ty VNPT Technology, Khu Công nghệ cao Hoà Lạc, theo uỷ quyền của Công đoàn Thông tin và Truyền thông (TT&TT), Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023. Tới dự có đồng chí Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật - Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Chu Văn Bình, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TT&TT; đồng chí Tô Dũng Thái, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT); đồng chí Nguyễn Nam Long, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn VNPT và sự có mặt của 250 đoàn viên, NLĐ.
 |
| Đồng chí Chu Văn Bình, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TT&TT phát biểu khai mạc. Ảnh: D.Minh |
Phát biểu tại Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ, đồng chí Chu Văn Bình, Chủ tịch Công đoàn TT&TT đánh giá: “Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam luôn chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai nhiều giải pháp nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, lợi ích của đoàn viên, NLĐ và luôn xác định công tác ATVSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ”.
 |
| Đông đảo đoàn viên công đoàn, NLĐ thuộc Tập đoàn VNPT tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ. Ảnh: D.Minh |
Các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ của Tập đoàn VNPT ngày càng thiết thực và đi vào chiều sâu. Ngoài việc thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn còn thực hiện nhiều chính sách có lợi hơn cho NLĐ như: Hỗ trợ lao động nữ sinh con (10 triệu đồng/con); hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm VNPT” (100 triệu/nhà); hỗ trợ tặng sổ tiết kiệm (30 triệu/sổ); khen thưởng con CBCNV có thành tích cao trong học tập; thăm hỏi, tặng quà tứ thân phụ mẫu CBCNV… NLĐ có hoàn cảnh khó khăn luôn được Tập đoàn, Công đoàn VNPT quan tâm, chăm lo bằng nhiều hình thức hỗ trợ khác nhau. Việc làm, thu nhập của NLĐ được đảm bảo, kể cả trong giai đoạn bị ảnh hưởng do đại dịch Covid-19. Thu nhập bình quân của NLĐ ở mức cao so với mặt bằng chung toàn quốc.
 |
| Các đại biểu tham quan dây chuyền sản xuất tại Công ty VNPT Technology. Ảnh: D.Minh |
Không chỉ được chăm lo đời sống vật chất, hằng năm, NLĐ tại Tập đoàn VNPT đều được thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, được khám sức khoẻ định kỳ, huấn luyện về ATVSLĐ, trang cấp phương tiện bảo hộ cá nhân, bồi dưỡng chế độ độc hại, … Quy trình, quy phạm kỹ thuật, nội quy, kỷ luật lao động được xây dựng kỹ lưỡng, được phổ biến đến từng NLĐ; các giải pháp đảm bảo ATVSLĐ được quan tâm nghiêm túc triển khai.
Với những kết quả như trên, Tập đoàn VNPT nhiều năm qua đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ”.
 |
| Đồng chí Chu Văn Bình, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TT&TT trao cờ thi đua của TLĐ cho đơn vị tiêu biểu trong phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”. Ảnh: D.Minh |
“Đòn bẩy” để tổ chức Công đoàn các cấp vào cuộc
Là đơn vị được Công đoàn TT&TT lựa chọn tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, Công đoàn VNPT xác định đây là trách nhiệm lớn, là đòn bẩy để tổ chức Công đoàn các cấp và tất cả đoàn viên công đoàn, NLĐ vào cuộc. Lễ phát động tạo ra hiệu ứng tích cực để thay đổi từ nhận thức đến hành động, tạo sự chuyển biến cơ bản, bền vững, qua đó phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trực tiếp góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.
 |
| Đồng chí Tô Dũng Thái, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn VNPT phát biểu chỉ đạo. Ảnh: D.Minh |
Đồng chí Tô Dũng Thái, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn VNPT chia sẻ: “Ở VNPT, mọi hoạt động đều hướng về NLĐ. Năm 2023, tình hình kinh tế có rất nhiều khó khăn, số lao động chuyển dịch và thất nghiệp ngày càng nhiều do đơn hàng bị cắt giảm. Do đó, tôi cho rằng, giữ được đội ngũ NLĐ trung thành thì mọi chuyện sẽ ổn, còn không thì sẽ ngược lại. Để chăm lo tốt nhất cho NLĐ, tôi đề xuất Công đoàn VNPT tiếp tục phát huy những giải pháp có hiệu quả trong thời gian qua”.
Thể hiện quyết tâm của tổ chức Công đoàn, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn VNPT nhấn mạnh các nội dung trọng tâm trong kế hoạch hoạt động năm 2023 là:
Thứ nhất, tiếp tục triển khai Nghị quyết số 09/NQ/ĐUTĐ của Đảng ủy Tập đoàn về nâng cao vị trí, vai trò của Công đoàn VNPT trong tình hình mới. Với quan điểm lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm cho mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn; đổi mới, sáng tạo trong công tác chăm lo cho NLĐ; có những hành động thiết thực đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ (PCCN), đặc biệt là tại những vị trí công việc như nhân viên kỹ thuật, nhân viên hạ tầng, nhân viên kinh doanh,…
 |
| Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn VNPT . Ảnh: D.Minh |
Thứ hai, phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) mà nòng cốt là cán bộ công đoàn cơ sở. Nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới với hơn 4.600 ATVSV - được xem như là những cảnh sát trong việc giám sát, hướng dẫn tuân thủ quy trình nghiệp vụ, ATVSLĐ, PCCN trong sản xuất, kinh doanh.
Thứ ba, tiếp tục đẩy mạnh việc triển khai chuyển đổi số trong công tác ATVSLĐ, PCCN như đào tạo, tập huấn, kiểm tra, giám sát, trao đổi tương tác về ATVSLĐ như: Tổ chức cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về công tác ATVSLĐ”; tuyên truyền trên App, Website Công đoàn VNPT; triển khai “Giải pháp đào tạo và truyền thông nâng cao kiến thức và ý thức bảo đảm an toàn lao động cho NLĐ trên hệ thống app VNPT Employee”; tổng hợp thông tin, kết quả thực hiện công tác ATVSLĐ, PCCN qua hệ thống HRM; triển khai chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”.
 |
| Môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến NLĐ của tổ chức Công đoàn. Ảnh: D.Minh |
Thứ tư, đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” và tiêu chuẩn 5S để các đơn vị tham gia, hưởng ứng sôi nổi, triển khai sâu rộng tới NLĐ và trở thành phong trào mang tính nòng cốt.
Thứ năm, nâng cao hiệu quả hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. Ưu tiên tổ chức hỗ trợ khám sức khoẻ chuyên khoa cho lao động nữ, các vị trí công việc nặng nhọc; tặng học bổng “VNPT cùng em đến trường” cho con CBCNV có hoàn cảnh khó khăn; mua bảo hiểm cho NLĐ; tiếp tục ký kết thoả thuận hợp tác với các đơn vị bạn để hợp tác, tăng cường phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.
Chăm lo cho đời sống NLĐ và thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, PCCN là việc làm đòi hỏi phải thường xuyên, liên tục, bền bỉ, lâu dài và phải là một phần của văn hoá doanh nghiệp - văn hoá VNPT. Công đoàn VNPT mong muốn các cấp, các ngành, các cơ quan, đoàn thể, doanh nghiệp luôn coi công tác chăm sóc NLĐ và ATVSLĐ, PCCN là trách nhiệm của mình đối với bản thân, với doanh nghiệp, xã hội và đất nước.
Tại buổi Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, Công đoàn VNPT đã trao 200 phần quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn TT&TT, Tập đoàn VNPT trao quà động viên NLĐ. Ảnh: D.Minh |
 Công đoàn Công thương Việt Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ Chiều ngày 27/4, tại Công ty Gang thép Thái Nguyên, Công đoàn Công thương Việt Nam long trọng tổ chức Lễ phát động Tháng Công ... |
 Hà Nội: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 Sáng 27/4, UBND thành phố Hà Nội phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức Lễ phát động ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.