Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ: Thước đo hoạt động của tổ chức Công đoàn
Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) từ lâu đã trở thành điểm nhấn trọng tâm trong phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thể hiện sự quan tâm của cấp uỷ Đảng, chuyên môn trong chăm lo, bảo vệ và phát huy vai trò của công nhân, người lao động (NLĐ). Năm nay, Công đoàn Thông tin & Truyền thông tổ chức phát độngTháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ nhằm cải thiện hơn nữa đời sống và điều kiện làm việc của NLĐ. Đây chính là biện pháp quan trọng đảm bảo cho sự phát triển của doanh nghiệp và là thước đo hoạt động của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn TT&TT, Tập đoàn VNPT phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023. Ảnh: D.Minh |
Chủ động phối hợp chặt chẽ, triển khai nhiều giải pháp
Ngày 12/5/2023 tại Công ty VNPT Technology, Khu Công nghệ cao Hoà Lạc, theo uỷ quyền của Công đoàn Thông tin và Truyền thông (TT&TT), Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023. Tới dự có đồng chí Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật - Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Chu Văn Bình, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TT&TT; đồng chí Tô Dũng Thái, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT); đồng chí Nguyễn Nam Long, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn VNPT và sự có mặt của 250 đoàn viên, NLĐ.
 |
| Đồng chí Chu Văn Bình, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TT&TT phát biểu khai mạc. Ảnh: D.Minh |
Phát biểu tại Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ, đồng chí Chu Văn Bình, Chủ tịch Công đoàn TT&TT đánh giá: “Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam luôn chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai nhiều giải pháp nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, lợi ích của đoàn viên, NLĐ và luôn xác định công tác ATVSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ”.
 |
| Đông đảo đoàn viên công đoàn, NLĐ thuộc Tập đoàn VNPT tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ. Ảnh: D.Minh |
Các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ của Tập đoàn VNPT ngày càng thiết thực và đi vào chiều sâu. Ngoài việc thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn còn thực hiện nhiều chính sách có lợi hơn cho NLĐ như: Hỗ trợ lao động nữ sinh con (10 triệu đồng/con); hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm VNPT” (100 triệu/nhà); hỗ trợ tặng sổ tiết kiệm (30 triệu/sổ); khen thưởng con CBCNV có thành tích cao trong học tập; thăm hỏi, tặng quà tứ thân phụ mẫu CBCNV… NLĐ có hoàn cảnh khó khăn luôn được Tập đoàn, Công đoàn VNPT quan tâm, chăm lo bằng nhiều hình thức hỗ trợ khác nhau. Việc làm, thu nhập của NLĐ được đảm bảo, kể cả trong giai đoạn bị ảnh hưởng do đại dịch Covid-19. Thu nhập bình quân của NLĐ ở mức cao so với mặt bằng chung toàn quốc.
 |
| Các đại biểu tham quan dây chuyền sản xuất tại Công ty VNPT Technology. Ảnh: D.Minh |
Không chỉ được chăm lo đời sống vật chất, hằng năm, NLĐ tại Tập đoàn VNPT đều được thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, được khám sức khoẻ định kỳ, huấn luyện về ATVSLĐ, trang cấp phương tiện bảo hộ cá nhân, bồi dưỡng chế độ độc hại, … Quy trình, quy phạm kỹ thuật, nội quy, kỷ luật lao động được xây dựng kỹ lưỡng, được phổ biến đến từng NLĐ; các giải pháp đảm bảo ATVSLĐ được quan tâm nghiêm túc triển khai.
Với những kết quả như trên, Tập đoàn VNPT nhiều năm qua đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ”.
 |
| Đồng chí Chu Văn Bình, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TT&TT trao cờ thi đua của TLĐ cho đơn vị tiêu biểu trong phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”. Ảnh: D.Minh |
“Đòn bẩy” để tổ chức Công đoàn các cấp vào cuộc
Là đơn vị được Công đoàn TT&TT lựa chọn tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, Công đoàn VNPT xác định đây là trách nhiệm lớn, là đòn bẩy để tổ chức Công đoàn các cấp và tất cả đoàn viên công đoàn, NLĐ vào cuộc. Lễ phát động tạo ra hiệu ứng tích cực để thay đổi từ nhận thức đến hành động, tạo sự chuyển biến cơ bản, bền vững, qua đó phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trực tiếp góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.
 |
| Đồng chí Tô Dũng Thái, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn VNPT phát biểu chỉ đạo. Ảnh: D.Minh |
Đồng chí Tô Dũng Thái, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn VNPT chia sẻ: “Ở VNPT, mọi hoạt động đều hướng về NLĐ. Năm 2023, tình hình kinh tế có rất nhiều khó khăn, số lao động chuyển dịch và thất nghiệp ngày càng nhiều do đơn hàng bị cắt giảm. Do đó, tôi cho rằng, giữ được đội ngũ NLĐ trung thành thì mọi chuyện sẽ ổn, còn không thì sẽ ngược lại. Để chăm lo tốt nhất cho NLĐ, tôi đề xuất Công đoàn VNPT tiếp tục phát huy những giải pháp có hiệu quả trong thời gian qua”.
Thể hiện quyết tâm của tổ chức Công đoàn, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn VNPT nhấn mạnh các nội dung trọng tâm trong kế hoạch hoạt động năm 2023 là:
Thứ nhất, tiếp tục triển khai Nghị quyết số 09/NQ/ĐUTĐ của Đảng ủy Tập đoàn về nâng cao vị trí, vai trò của Công đoàn VNPT trong tình hình mới. Với quan điểm lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm cho mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn; đổi mới, sáng tạo trong công tác chăm lo cho NLĐ; có những hành động thiết thực đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ (PCCN), đặc biệt là tại những vị trí công việc như nhân viên kỹ thuật, nhân viên hạ tầng, nhân viên kinh doanh,…
 |
| Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn VNPT . Ảnh: D.Minh |
Thứ hai, phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) mà nòng cốt là cán bộ công đoàn cơ sở. Nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới với hơn 4.600 ATVSV - được xem như là những cảnh sát trong việc giám sát, hướng dẫn tuân thủ quy trình nghiệp vụ, ATVSLĐ, PCCN trong sản xuất, kinh doanh.
Thứ ba, tiếp tục đẩy mạnh việc triển khai chuyển đổi số trong công tác ATVSLĐ, PCCN như đào tạo, tập huấn, kiểm tra, giám sát, trao đổi tương tác về ATVSLĐ như: Tổ chức cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về công tác ATVSLĐ”; tuyên truyền trên App, Website Công đoàn VNPT; triển khai “Giải pháp đào tạo và truyền thông nâng cao kiến thức và ý thức bảo đảm an toàn lao động cho NLĐ trên hệ thống app VNPT Employee”; tổng hợp thông tin, kết quả thực hiện công tác ATVSLĐ, PCCN qua hệ thống HRM; triển khai chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”.
 |
| Môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến NLĐ của tổ chức Công đoàn. Ảnh: D.Minh |
Thứ tư, đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” và tiêu chuẩn 5S để các đơn vị tham gia, hưởng ứng sôi nổi, triển khai sâu rộng tới NLĐ và trở thành phong trào mang tính nòng cốt.
Thứ năm, nâng cao hiệu quả hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. Ưu tiên tổ chức hỗ trợ khám sức khoẻ chuyên khoa cho lao động nữ, các vị trí công việc nặng nhọc; tặng học bổng “VNPT cùng em đến trường” cho con CBCNV có hoàn cảnh khó khăn; mua bảo hiểm cho NLĐ; tiếp tục ký kết thoả thuận hợp tác với các đơn vị bạn để hợp tác, tăng cường phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.
Chăm lo cho đời sống NLĐ và thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, PCCN là việc làm đòi hỏi phải thường xuyên, liên tục, bền bỉ, lâu dài và phải là một phần của văn hoá doanh nghiệp - văn hoá VNPT. Công đoàn VNPT mong muốn các cấp, các ngành, các cơ quan, đoàn thể, doanh nghiệp luôn coi công tác chăm sóc NLĐ và ATVSLĐ, PCCN là trách nhiệm của mình đối với bản thân, với doanh nghiệp, xã hội và đất nước.
Tại buổi Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, Công đoàn VNPT đã trao 200 phần quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn TT&TT, Tập đoàn VNPT trao quà động viên NLĐ. Ảnh: D.Minh |
 Công đoàn Công thương Việt Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ Chiều ngày 27/4, tại Công ty Gang thép Thái Nguyên, Công đoàn Công thương Việt Nam long trọng tổ chức Lễ phát động Tháng Công ... |
 Hà Nội: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 Sáng 27/4, UBND thành phố Hà Nội phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức Lễ phát động ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tin tức khác
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca
Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai
Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.