Thành công và lan tỏa
Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ I do Tạp chí LĐ&CĐ tổ chức nhằm phát hiện, tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn chăm lo trong một quá trình; nhờ sự chăm lo ấy, cuộc sống của đoàn viên, NLĐ có sự thay đổi tích cực, theo hướng bền vững. Qua đó, nêu bật nỗ lực, cố gắng của tổ chức Công đoàn các cấp, đội ngũ cán bộ công đoàn cả nước trong thực hiện nhiệm vụ; khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, NLĐ.
 |
| Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao ý nghĩa, cách thức tổ chức cuộc thi "Vòng tay Công đoàn", đồng thời bày tỏ mong muốn cuộc thi tiếp tục nhận được sự hưởng ứng, tham gia; giúp đoàn viên thêm tin, gắn bó, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. |
Hình ảnh đẹp về Công đoàn
Các giải cao của cuộc thi đều có câu chuyện xúc động, thông qua thân phận, nỗi niềm, hoàn cảnh của nhân vật đã nêu bật sự hỗ trợ, giúp đỡ của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ vươn lên trong cuộc sống.
Đó có thể là sự giúp đỡ “vô hình”, khó đong đếm giúp đoàn viên người dân tộc thiểu số vượt qua mặc cảm, tự ti, thoát ra khỏi “vỏ kén” cá nhân để hòa mình vào tập thể và từng bước trưởng thành (bài “Trưởng thành nhờ công đoàn”, tác giả Lý Thị Thủy, giải Nhất); có thể là sự hỗ trợ kịp thời, đúng lúc và hiệu quả của công đoàn cho NLĐ vào lúc họ tưởng như sẽ gục ngã trước ngã rẽ khắc nghiệt của cuộc đời, giúp họ lấy lại cân bằng và vững tin tới tương lai (bài “Vững tin tới tương lai”, tác giả Đỗ Thị Nguyên, giải Nhì); có thể là sự phối hợp của công đoàn với “mạnh thường quân” tạo địa chỉ nương tựa tin cậy cho những NLĐ thiệt thòi (bài “Một địa chỉ thân thương”, tác giả Xuân Hiệp, giải Nhì); có thể là giúp NLĐ không may bị tai nạn tiếp tục sống có ý nghĩa cho đời và cho mình (bài “Động lực để hy vọng”, tác giả Lê Kung Diễm, giải Ba); có thể là “mối lương duyên” công đoàn giúp một thanh niên chập chững vào đời đang băn khoăn đi tìm việc làm hiểu và gắn bó với tổ chức Công đoàn (bài “Tôi yêu công đoàn”, tác giả Lý Trường Khoa, giải Ba)...
Đề tài, nội dung được nhiều bài viết đề cập nhất là những hoàn cảnh khó khăn về nơi ở, mắc bệnh tật hiểm nghèo, bị tai nạn... được tổ chức Công đoàn và cán bộ công đoàn yêu thương, chăm sóc. “Vòng tay Công đoàn” trong những bài viết này có thể là những cán bộ công đoàn tận tụy, hết mình với đoàn viên, NLĐ; có thể là hình ảnh của tổ chức Công đoàn tại một đơn vị, doanh nghiệp, cơ quan cụ thể.
Dù là hình ảnh cá nhân hay tập thể thì hầu hết các bài viết đều chuyển tải được thông điệp về vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ. Nêu bật được ý nghĩa chỗ dựa tin cậy của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, không may mắn. Đây là thành công nổi bật nhất của cuộc thi.
Sự tham gia đông đảo của bạn đọc, bạn viết, của cán bộ công đoàn các cấp cũng là một thành công khác của cuộc thi. Điều đó một mặt nói lên sức hấp dẫn, lan tỏa và hiệu ứng của cuộc thi, mặt khác cho thấy sự chăm lo thiết thực, hiệu quả mang tính phổ biến của tổ chức Công đoàn. Có CĐCS giáo dục như Công đoàn Trường Mầm non Định Tường (Quán Lào, Yên Định, Thanh Hóa) gửi tham dự tới gần 30 bài.
 |
| Cô giáo Nguyễn Thị Thư, Trường Mầm non Liên Hiệp (huyện Phúc Thọ, TP. Hà Nội) xúc động chia sẻ về câu chuyện của bản thân, đồng thời cảm ơn tổ chức Công đoàn đã chia sẻ, giúp đỡ mình vượt qua khó khăn. |
Một số thuận lợi, khó khăn
Cuộc thi thành công tốt đẹp nhờ nhận được sự quan tâm của Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, trong đó có việc ban hành Công văn đề nghị các cấp công đoàn cả nước triển khai cuộc thi. Công đoàn các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương lại cụ thể hóa bằng cách ban hành văn bản của cấp mình yêu cầu các cấp công đoàn trực thuộc triển khai cuộc thi.
Một thuận lợi nữa là sự chăm lo thiết thực, hiệu quả của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn các cấp nhiều năm qua cho đoàn viên, NLĐ khó khăn khăn của mình; qua đó cung cấp chất liệu, đề tài sống động cho các bài viết. Vấn đề chỉ còn là cách khai thác, góc độ tiếp cận và kỹ thuật viết.
Tuy nhiên, yêu cầu của cuộc thi viết về nhân vật phải có thân phận, nỗi niềm, phải có câu chuyện xúc động, gần với thể ký là một thách thức lớn với bạn đọc, bạn viết không chuyên. Vì thế, nhiều bài viết còn sơ sài, mới dừng ở mức mô tả sự kiện khô khan, chưa chạm tới trái tim người đọc và bật ra được ý nghĩa “Vòng tay Công đoàn”. Công tác tuyên truyền, thông tin về cuộc thi ở mức độ nhất định chưa được đầy đủ và đó là điều cần khắc phục cho lần thi tiếp theo.
 |
| Các tác giả đoạt giải Khuyến khích của cuộc thi "Vòng tay Công đoàn". |
Mở rộng đối tượng cuộc thi lần II
Từ thành công của cuộc thi lần I cũng như thực tiễn công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ của tổ chức Công đoàn, cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ II (được phát động từ ngày 30/10/2021 đến hết ngày 30/09/2022) sẽ không chỉ viết về những trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn hỗ trợ, giúp họ vươn lên trong cuộc sống, mà còn mở rộng, viết về tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn tận tụy, hết mình vì đoàn viên, NLĐ; những doanh nghiệp được công đoàn kết nối, vận động đã dành nguồn lực chăm lo cho NLĐ.
Theo đó, tất cả những sự chăm lo, hỗ trợ thông qua công đoàn mà đích đến phục vụ đoàn viên, NLĐ đều là chủ thể, đối tượng của bài viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ II. Cơ cấu giải thưởng được thiết kế lại để “bao phủ” hết các nhóm đối tượng này; giá trị của các giải thưởng cũng được nâng lên.
Về thể loại, cuộc thi lần thứ II một mặt vẫn khuyến khích bài viết sâu sắc, có câu chuyện, nhân vật có đời sống cá nhân, có thân phận, nỗi niềm; mặt khác các bài viết phản ánh thông thường cũng được chấp nhận.
Với những thay đổi như trên, cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ II kỳ vọng sẽ có bước đột phá mới về cả chất lượng, số lượng, làm lan tỏa hơn nữa “vòng tay ôm chặt” của công đoàn tới đoàn viên, NLĐ của mình. Hy vọng cuộc thi sẽ dần trở thành “thương hiệu” của Tạp chí trong tương lai.
 Phát động cuộc thi viết “Vòng tay công đoàn” lần thứ 2 Theo ông Trần Duy Phương, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn, cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ 2 ... |
 Toạ đàm "Vòng tay Công đoàn", kỷ niệm Ngày thành lập Tạp chí Lao động và Công đoàn Sáng 30/10/2021, tọa đàm và lễ trao giải cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” nhân kỷ niệm 92 năm Ngày truyền thống xuất bản ... |
 Kết quả cuộc thi “Vòng tay công đoàn” lần thứ nhất Ngày 18/10, Ban tổ chức đã công bố các giải thưởng của cuộc thi viết “Vòng tay công đoàn”. Có 20 tác phẩm, của 18 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp
Trong ngôi trường Tiểu học Vĩnh Lộc B (TP. Hồ Chí Minh), tập thể giáo viên luôn nhắc đến Chủ tịch Công đoàn Quách Kiện Sanh như một điểm tựa vững vàng. Thầy không chỉ là người đại diện cho quyền lợi chính đáng của thầy cô mà còn là người đồng hành sẻ chia trong những lúc khó khăn, mang lại sự an tâm để mỗi giáo viên thêm yêu nghề, gắn bó với mái trường.
Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa
Không chỉ là một giáo viên tận tụy với nghề, chị Nguyễn Thị Diễm Kiều – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đông Hòa (phường Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh) còn là điểm tựa tin cậy của đồng nghiệp, là người “giữ lửa” trong mọi phong trào và hoạt động tập thể. Hơn hai mươi năm gắn bó với ngành Giáo dục, chị đã khẳng định bản lĩnh của một nhà giáo giỏi chuyên môn, đồng thời là cán bộ Công đoàn đầy trách nhiệm, nhiệt huyết.
Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương
Trong đời sống của mỗi con người, “gia đình” luôn là hai chữ thiêng liêng và gần gũi nhất. Đó là nơi ta sinh ra, lớn lên, là điểm tựa vững chắc để mỗi bước đường đời thêm vững vàng. Thế nhưng, trong công việc và trong tập thể, tôi nhận ra rằng mình may mắn có thêm một “gia đình lớn” khác – đó chính là tổ chức Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học (phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh).
Tin tức khác
Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non
Trong hành trình gieo mầm tri thức, những người thầy, người cô luôn lặng lẽ hy sinh để chăm lo cho học trò. Nhưng song hành cùng họ còn có những cán bộ công đoàn – những “người giữ lửa” thầm lặng, vừa đứng lớp vừa chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đồng nghiệp. Ở Trường Mầm non Hương Sen (TP. Hồ Chí Minh), hình ảnh cô giáo Đặng Thị Hoàn, Chủ tịch Công đoàn nhà trường chính là minh chứng sinh động cho vai trò ấy: tận tụy, trách nhiệm và giàu yêu thương, luôn tiếp thêm tinh thần, lan tỏa nghị lực đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến
Tại Trường Tiểu học Nguyễn Huệ, phường Bến Thành (TP. HCM), công đoàn không chỉ đơn thuần là tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, đồng hành cùng cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong mọi hoạt động. Với phương châm “Vì hạnh phúc, an toàn và sự phát triển của đoàn viên”, công đoàn đã và đang góp phần kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nơi thầy cô giáo có thể yên tâm gắn bó và cống hiến.
Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận
Giữa bộn bề công việc nơi tuyến đầu chăm sóc sức khỏe trẻ em, tập thể cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Nhi Đồng 2 (TP. HCM) luôn tìm thấy chỗ dựa tinh thần vững chắc từ tổ chức Công đoàn. Từ những giọt nước mắt sẻ chia khi đoàn viên gặp hoạn nạn, đến niềm vui đoàn tụ trong những ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn”, tất cả đã tạo nên vòng tay ấm áp, tiếp thêm nghị lực để mỗi người yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với nghề.
30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình
Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Trường THCS Lê Văn Hưu (TP. Hồ Chí Minh) đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng, công đoàn còn là nơi gắn kết, sẻ chia và khơi dậy tinh thần nhân ái. Với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, công đoàn đã góp phần xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, giàu nhân văn, khẳng định vị thế “lá cờ đầu” trong phong trào công đoàn ngành giáo dục thành phố.
Người lao động có một điểm tựa nhân văn
Không chỉ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, tổ chức Công đoàn Việt Nam còn là mái nhà chung ấm áp, nơi người lao động luôn tìm thấy sự sẻ chia và chỗ dựa vững chắc trong công việc cũng như cuộc sống. Từ những chương trình truyền thống như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn” cho đến các mô hình sáng tạo như “Siêu thị 0 đồng”, “Triệu phần quà – Cảm ơn người lao động”, Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc chăm lo đời sống, lan tỏa tinh thần nhân ái, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên
Trong suốt chặng đường phát triển của Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên (Tây Ninh), bên cạnh sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty, Hội đồng quản trị, sự điều hành hiệu quả của Ban Tổng Giám đốc và sự phối hợp hoạt động của các tổ chức chính trị trong công ty như Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, thì Công đoàn luôn là một tổ chức không thể thiếu. Đồng hành cùng doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, là “người bạn đồng hành” của hàng ngàn công nhân, người lao động.