![]() |
| Các gói BHXH tự nguyện ngắn hạn sẽ tạo thêm cơ hội tham gia BHXH cho NLĐ, nhất là NLĐ trong khu vực lao động phi chính thức. |
Có 3 gói BHXH tự nguyện ngắn hạn bao gồm: Gói BHXH tự nguyện hiện hành bổ sung chế độ thai sản; Gói BHXH tự nguyện hiện hành bổ sung chế độ ốm đau; Gói BHXH tự nguyện hiện hành bổ sung chế độ trợ cấp gia đình, trẻ em.
Gói BHXH tự nguyện hiện hành bổ sung chế độ thai sản được thiết kế trên cơ sở của chính sách BHXH tự nguyện hiện hành (chế độ hưu trí và tử tuất) bổ sung quyền lợi về thai sản khi NLĐ sinh con. NLĐ khi tham gia sẽ được hưởng chế độ nếu đủ điều kiện đóng BHXH tự nguyện từ đủ 12 tháng trở lên và không được nhận BHXH 1 lần);
Gói BHXH tự nguyện hiện hành bổ sung chế độ ốm đau được thiết kế trên cơ sở của chính sách BHXH tự nguyện hiện hành (chế độ hưu trí và tử tuất) bổ sung quyền lợi được hưởng khi NLĐ gặp rủi ro ốm đau (tối đa 30 ngày trong 1 năm) với điều kiện NLĐ đang đóng BHXH tự nguyện và không được nhận BHXH 1 lần);
Gói BHXH tự nguyện hiện hành bổ sung chế độ trợ cấp gia đình, trẻ em được thiết kế trên cơ sở của chính sách BHXH tự nguyện hiện hành (chế độ hưu trí và tử tuất) bổ sung quyền lợi được hưởng khi NLĐ tham gia BHXH tự nguyện có con dưới 6 tuổi (được hưởng trợ cấp hằng tháng bằng 350.000 đồng/con cho đến khi con đủ 6 tuổi) với điều kiện NLĐ đang đóng BHXH tự nguyện và không được nhận BHXH 1 lần).
Thực tế hiện nay người lao động thuộc diện tham gia BHXH tự nguyện thường có thu nhập thấp và bấp bênh, nên khi gặp các rủi ro (ốm đau, bệnh tật, thai sản, nuôi con nhỏ, tai nạn...) sẽ ảnh hưởng rất lớn tới đời sống. Điều này cũng lý giải vì sao BHXH tự nguyện thời gian qua khó hút người lao động.
Bộ LĐ-TB&XH hi vọng, nếu được đồng ý triển khai thí điểm 3 gói BHXH tự nguyện ngắn hạn, người lao động, nhất là người lao động trong khu vực lao động phi chính thức sẽ có thêm cơ hội lựa chọn việc tham gia BHXH, từ đó có thêm quyền lợi, đồng thời đây cũng sẽ làm giải pháp góp phần bảo đảm an sinh xã hội.
Đây là yêu cầu của UBND tỉnh Gia Lai đối với cơ quan BHXH tại Công văn số 2766/UBND-KGVX ngày 05/12/2019 về việc Tăng cường ... |
Ủy ban an toàn giao thông Quốc gia đề nghị tiến hành xác minh thông tin và xử lý nam phượt thủ đi hơn 1.700km ... |
Nợ xấu không phải là một vấn đề "mới lạ" đối với các ngân hàng hiện nay, nhưng làm sao để "an toàn" và khiến ... |
Đây là yêu cầu của Cục Quản lý dược (Bộ Y tế) trong công văn khẩn gửi Sở Y tế các tỉnh, thành phố, các ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Tin tức khác
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

