Thưởng Tết trung bình của NLĐ ngành Dệt May là 15 triệu đồng/người
Thưởng Tết trung bình của người lao động (NLĐ) làm việc trong các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) là 15 triệu đồng/người. Một số đơn vị lớn thưởng Tết cho NLĐ 25 triệu đồng/người. Đây là giải pháp mà Vinatex đưa ra để bảo toàn lực lượng lao động, dù đang phải đối mặt với khó khăn do sụt giảm đơn hàng.
| Hậu khai giảng |
Tìm mọi cách bảo toàn lao động, đảm bảo NLĐ được thưởng Tết
Theo ông Lê Tiến Trường - Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex), tình hình sản xuất kinh doanh - kinh doanh của Vinatex "đảo chiều" chưa từng có trong năm 2022. Tại thời điểm tháng 9/2022, lợi nhuận đạt 1.186 tỉ đồng, vượt hơn 24% kế hoạch được giao.
Tuy nhiên, từ tháng 9/2022, thị trường đổi chiều đi xuống, các doanh nghiệp rơi vào tình thế khó khăn khi thị trường sợi gần như không có thanh khoản. Thị trường may đơn hàng giảm mạnh. Tin báo lỗ từ các đơn vị liên tục báo về Tập đoàn. Điều này phần nào khiến kết quả hoạt động của một số đơn vị trong Tập đoàn chững lại.
 |
| Lãnh đạo Vinatex và Công đoàn Dệt May Việt Nam thông tin về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động chăm lo cho người lao động của Tập đoàn năm 2022. Ảnh: PHẠM DIỆP |
Vượt qua khó khăn, năm 2022, Vinatex ước đạt mức doanh thu hợp nhất là 19.535 tỷ đồng (tăng 15% so với cùng kỳ), đạt 108% kế hoạch. Lợi nhuận hợp nhất ước đạt 1.090 tỷ đồng (vượt 14,6% kế hoạch). Đây là kết quả tích cực trong bối cảnh thị trường có nhiều khó khăn.
Theo ông Lê Tiến Trường, cùng với việc tổ chức các buổi hội thảo về thị trường để cập nhật kịp thời công tác dự báo thị trường lao động, xác định sản phẩm chủ lực thích hợp nhất tại từng thời điểm để từng bước hoàn thiện chuỗi sản xuất khép kín thì Vinatex cũng đặc biệt chú trọng giải pháp bảo toàn lực lượng lao động.
Tập đoàn đã tăng cường công tác đào tạo nhân lực; tạo năng lực cạnh tranh từ tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng hiệu quả quản trị… bắt nguồn từ đội ngũ nhân lực chất lượng cao. Ở những thời điểm cầu giảm, đơn hàng khan hiếm, doanh nghiệp phải nhận cả những đơn hàng không mang lại hiệu quả cao, thậm chí là lỗ để giữ chân khách hàng, giữ vị trí của mình trong chuỗi giá trị, cũng như giữ chân NLĐ.
Do đó, trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp trong và ngoài ngành phải cắt giảm lao động vì thiếu đơn hàng thì các doanh nghiệp trong hệ thống Vinatex chưa phải thực hiện việc cắt giảm lao động trực tiếp. Tuy nhiên, trong khó khăn chung đó, NLĐ sẽ không có tăng ca, làm thêm giờ mà phải giảm khoảng 20% giờ làm so với bình quân những tháng cao điểm của các năm trước.
 |
Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam (ngoài cùng, bên trái) và ông Phạm Xuân Trình - Giám đốc điều hành Vinatex (ngoài cùng, bên phải) trao quà Tết cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TRƯƠNG ĐĂNG |
"Vinatex vẫn lo đủ đơn hàng sản xuất để người lao động có việc làm từ 40 đến 48 giờ/tuần. Trung bình trên toàn hệ thống của Vinatex, thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 9,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 15% so với năm 2021. Điều này là do các đơn vị thành viên của Vinatex vẫn cố gắng duy trì chế độ lương, thưởng cho NLĐ trong tết Nguyên đán 2023 nhằm duy trì và ổn định nguồn lao động", ông Lê Tiến Trường cho biết.
Thưởng Tết trung bình đạt 15 triệu đồng/người
Tại buổi họp báo, thông tin về các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho NLĐ, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, hiện tại, 100% các doanh nghiệp trong hệ thống của Vinatex đều đảm bảo tháng lương thứ 13 cho NLĐ.
Một số đơn vị như Tổng công ty CP Dệt May Hòa Thọ, Công ty CP Dệt May Huế, Tổng công ty Phong Phú, Tổng công ty CP Dệt May Hà Nội… đều cố gắng chi trả ít nhất 0,5 đến 2 tháng lương cho NLĐ ngoài tháng lương thứ 13.
Mức thưởng Tết trung bình của các doanh nghiệp trong hệ thống Vinatex là 15 triệu đồng/người. Một số đơn vị lớn có mức thưởng Tết khoảng 25 triệu đồng/người.
Cùng với chăm lo lương, thưởng cho NLĐ, Tập đoàn và Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ tổ chức các phiên chợ Tết với các gian hàng giá ưu đãi, giá 0 đồng và các gian hàng giảm giá. Từ đó giúp NLĐ có thể tiết kiệm từ 30 - 40% chi phí mua sản phẩm so với việc mua ngoài thị trường.
Công đoàn Dệt May Việt Nam dự kiến sẽ trao 5.000 đến 7.000 phần quà Tết cho các đối tượng là NLĐ khó khăn, gia đình chính sách. Tập đoàn đã chỉ đạo các đơn vị thành viên cân đối nguồn tài chính, chuẩn bị kinh phí để chăm lo được cái Tết ấm no cho NLĐ.
"Chúng tôi chấp nhận giảm mức lợi nhuận xuống, lựa chọn từ hơn 1.700 tỷ đồng xuống còn hơn 1.000 tỷ đồng để dành số tiền đó đảm bảo chi lương, thưởng và chăm lo cho NLĐ. Tập đoàn muốn tạo một "thế đứng" vững vàng hơn, duy trì vị thế của NLĐ, để sẵn sàng trong thời gian tới” - Chủ tịch Hội đồng quản trị Vinatex Lê Tiến Trường cho biết.
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
 Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ... |
 Lộ diện hình ảnh Toyota Veloz Cross khác biệt trên website Cục Đăng kiểm Việt Nam So với mẫu xe trưng bày ở Triển lãm ô tô Việt Nam 2022, hình ảnh Toyota Veloz Cross được đăng tải trên Cục Đăng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Thẻ OCB tối ưu mọi nhu cầu cho giới trẻ
Hoàn tiền 15%, hỗ trợ trả góp 0% lãi suất với kỳ hạn lên đến 36 tháng, miễn phí sử dụng phòng chờ sân bay… là những điểm sáng trong hàng loạt các chương trình ưu đãi hấp dẫn dành riêng cho chủ thẻ OCB. Ngoài ra, ngân hàng Phương Đông (OCB) cũng đã phát triển hệ sinh thái thẻ toàn diện, bao gồm cả thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ, thiết kế “may đo” phù hợp từng nhu cầu khách hàng. Điều này đã và đang góp phần tái định nghĩa khái niệm về thẻ, đưa thẻ trở thành phương thức thanh toán cực linh hoạt và tối ưu cho giới trẻ hiện nay.
VietinBank 9 tháng đầu năm 2025: Duy trì tăng trưởng vượt trội, kiểm soát tốt chất lượng tài sản
Chiều 13.11, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đã tổ chức thành công Hội nghị cập nhật kết quả kinh doanh quý 3/2025.
Ban Công đoàn Quốc phòng chi hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị bão lũ
Trước những thiệt hại nặng nề do bão số 10 (Bualoi), bão số 11 (MATMO) và lũ lụt miền Trung tháng 10.2025 gây ra, Ban Công đoàn Quốc phòng đã phê duyệt chuyển hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ 1.324 trường hợp đoàn viên và người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng về nhà ở, tài sản.
Tin tức khác
Mắm moi chua Vích Phương: Di sản ẩm thực được khẳng định bởi OCOP 3 sao
Mắm moi chua Vích Phương được làm từ tép biển tươi đánh bắt ở Sầm Sơn (Thanh Hóa). Đây không chỉ là một loại gia vị mà còn thể hiện sự gìn giữ và sáng tạo trong ẩm thực truyền thống.
Xu hướng dòng tiền cuối năm: Tiết kiệm ngân hàng trở thành lựa chọn tối ưu
Cuối năm là thời điểm để đánh giá lại kết quả đạt được trong năm và đặt ra mục tiêu tài chính cho năm mới. Xu hướng mới cho thấy người dùng chuyển từ các kênh đầu tư rủi ro sang các giải pháp tích lũy an toàn, trong đó gửi tiết kiệm ngân hàng trở lại như một trong những lựa chọn dẫn đầu.
Xã rác - có phải lỗi chính tả không?
Suốt vài chục ngày gần đây, lượng rác thải ở các xã dọc trên Quốc lộ 9 - cửa ngõ của Hành lang kinh tế Đông Tây (EWEC) và Cửa khẩu quốc tế đường bộ Xuyên Á - bị dồn ứ rất nhiều trong dân cư và nơi công cộng.
BIDV đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi sang ke khai thuế”
Ngày 14.11, tại TP. Hồ Chí Minh, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Thuế TP. Hồ Chí Minh đã ký kết Thỏa thuận hợp tác nhằm đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi mô hình từ thuế khoán sang kê khai”, góp phần thực hiện chủ trương của Bộ Tài chính và ngành Thuế về xóa bỏ thuế khoán, chuyển toàn bộ hộ kinh doanh sang nộp thuế theo phương pháp kê khai từ ngày 01.01.2026.
Ban Công đoàn Quốc phòng hỗ trợ Công ty X20 Thái Nguyên xây nhà "Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội"
Trong những ngày đầu tháng 10.2025, bão số 11 (MATMO) gây lũ lụt nghiêm trọng tại Thái Nguyên, khiến hơn 300 gia đình và 227 người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH MTV X20 Thái Nguyên thiệt hại nặng nề, ước tính 6 tỷ đồng.
SeABank “xanh hóa” vận hành, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường vì mục tiêu net-zero
Trên hành trình phát triển bền vững và đóng góp cho mục tiêu chung về giảm phát thải carbon, SeABank đẩy mạnh “xanh hóa” vận hành và tối ưu quy trình, kết hợp triển khai các hoạt động xanh nhằm lan tỏa tinh thần vì môi trường.