Doanh nghiệp phải trả đủ lương, thưởng Tết cho người lao động
Diễn đàn

Doanh nghiệp phải trả đủ lương, thưởng Tết cho người lao động

PV
Tác giả: PV
Nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành công điện yêu cầu các địa phương theo dõi, đôn đốc doanh nghiệp chi trả đầy đủ, kịp thời tiền lương, tiền thưởng Tết cho người lao động.

Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Công điện số 07/CĐ-TTg về việc đôn đốc các ban, bộ, ngành và địa phương triển khai nhiệm vụ phục vụ nhân dân đón Tết Nguyên đán. Công điện được ban hành trong bối cảnh cả nước đang khẩn trương chuẩn bị cho năm mới, yêu cầu các cấp, các ngành tập trung cao độ để bảo đảm an sinh xã hội, ổn định đời sống nhân dân.

Theo công điện, Thủ tướng yêu cầu lãnh đạo các bộ, ngành, địa phương thực hiện nghiêm Chỉ thị số 55-CT/TW ngày 22/12/2025 của Ban Bí thư và Chỉ thị số 36/CT-TTg ngày 31/12/2025 của Thủ tướng Chính phủ về tổ chức Tết Nguyên đán Bính Ngọ. Mục tiêu xuyên suốt là chuẩn bị chu đáo, đầy đủ các điều kiện cần thiết để nhân dân đón Tết an toàn, tiết kiệm, nghĩa tình và ấm áp.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Thủ tướng nhấn mạnh là bảo đảm quyền lợi về tiền lương, tiền thưởng của người lao động. Công điện yêu cầu Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phải chủ động theo dõi sát tình hình sản xuất, kinh doanh và quan hệ lao động trên địa bàn; kịp thời đôn đốc, yêu cầu doanh nghiệp chi trả đầy đủ, đúng hạn lương, thưởng Tết cho người lao động theo quy định và thỏa thuận đã ký kết. Đây được xem là yếu tố then chốt để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp và có điều kiện chăm lo Tết cho gia đình.

Doanh nghiệp phải trả đủ lương, thưởng Tết cho người lao động
Thủ tướng Chính phủ đã ban hành công điện yêu cầu các địa phương theo dõi, đôn đốc doanh nghiệp chi trả đầy đủ, kịp thời tiền lương, tiền thưởng Tết cho người lao động. Ảnh minh họa.

Bên cạnh đó, Thủ tướng giao Bộ Tài chính chỉ đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện tốt công tác giải quyết, chi trả đầy đủ, kịp thời các chế độ bảo hiểm xã hội cho người dân. Đặc biệt, công tác chi trả gộp 2 tháng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (tháng 2 và tháng 3/2026) sẽ được thực hiện ngay trong kỳ chi trả tháng 2/2026, nhằm tạo điều kiện thuận lợi để người hưởng chính sách đón Tết, vui Xuân.

Đối với các nhóm yếu thế, người có công và các đối tượng chính sách, Bộ Tài chính có trách nhiệm kịp thời xuất cấp hàng dự trữ quốc gia đúng đối tượng, đúng thời điểm; bảo đảm an sinh xã hội, nhất là tại các địa bàn bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.

Tại các địa phương, Thủ tướng yêu cầu Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố chủ động xây dựng kế hoạch bảo đảm đủ phương tiện vận chuyển, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và kiều bào về quê đón Tết; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát để tránh tình trạng tăng giá vé trái quy định hoặc thiếu phương tiện phục vụ nhu cầu đi lại dịp cao điểm.

Công điện cũng nhấn mạnh yêu cầu thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, phát huy truyền thống đại đoàn kết, tinh thần “tương thân, tương ái” của dân tộc. Các cấp, các ngành cần chủ động, tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân, nhất là công nhân, người lao động, người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn, bảo đảm không ai bị bỏ lại phía sau trong dịp Tết.

Việc Thủ tướng yêu cầu doanh nghiệp chi trả đầy đủ lương, thưởng Tết không chỉ thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với người lao động mà còn góp phần giữ ổn định quan hệ lao động, củng cố niềm tin xã hội, để Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 thực sự là cái Tết sum vầy, đủ đầy và nghĩa tình.

Tin mới hơn

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 và toàn bộ chế độ lương, thưởng người lao động cần biết

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 và toàn bộ chế độ lương, thưởng người lao động cần biết

Tết Nguyên đán luôn là dịp được người lao động mong chờ nhất trong năm. Không chỉ bởi thời gian nghỉ dài để sum họp gia đình, mà còn vì các chế độ tiền lương, thưởng và quyền lợi đi kèm. Năm 2026, cùng với lịch nghỉ Tết kéo dài tới 9 ngày liên tiếp, nhiều chính sách về tiền lương làm thêm, thưởng Tết và nghĩa vụ thuế cũng là nội dung người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
Quy định mới về nghỉ phép năm người lao động cần biết

Quy định mới về nghỉ phép năm người lao động cần biết

Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi quan trọng, gắn trực tiếp với sức khỏe, đời sống và sự tái tạo sức lao động của người lao động. Tuy nhiên, thực tế không ít người vì áp lực công việc hoặc đặc thù vị trí làm việc mà không sử dụng hết số ngày nghỉ phép trong năm. Vậy bước sang năm 2026, người lao động có được thanh toán tiền cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Quy định pháp luật hiện hành đã có những phân định khá rõ theo từng nhóm đối tượng.

Tin tức khác

Người lao động nhận thưởng Tết bằng hiện vật vẫn phải đóng thuế

Người lao động nhận thưởng Tết bằng hiện vật vẫn phải đóng thuế

Mỗi dịp Tết đến, bên cạnh niềm vui sum họp gia đình, người lao động đặc biệt quan tâm đến các khoản thu nhập cuối năm như lương tháng 13, thưởng chuyên cần, quà Tết hay các khoản trúng thưởng trong tiệc tất niên của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải khoản nào nhận được cũng “trọn vẹn” mang về, bởi theo quy định pháp luật, nhiều khoản thu nhập phát sinh dịp Tết vẫn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN), kể cả khi được chi trả bằng hiện vật.
Lao động nữ nuôi con nhỏ làm công việc độc hại được giảm giờ làm, không bị giảm lương

Lao động nữ nuôi con nhỏ làm công việc độc hại được giảm giờ làm, không bị giảm lương

Trong bối cảnh nhiều lao động nữ vừa quay trở lại làm việc sau sinh, vừa phải đảm đương trách nhiệm chăm sóc con nhỏ, pháp luật lao động hiện hành đã có những quy định cụ thể nhằm bảo vệ sức khỏe, chức năng sinh sản và quyền lợi việc làm của lao động nữ. Đáng chú ý, lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng nhiều chế độ ưu tiên, trong đó có giảm giờ làm việc hằng ngày mà không bị giảm tiền lương.
Người lao động có quyền từ chối trực Tết Nguyên đán 2026 không?

Người lao động có quyền từ chối trực Tết Nguyên đán 2026 không?

Mỗi dịp Tết đến, xuân về, câu chuyện trực Tết, làm việc trong những ngày nghỉ lễ luôn là mối quan tâm lớn của người lao động, đặc biệt là trong các ngành sản xuất, dịch vụ, y tế, vận tải… Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cũng không ngoại lệ. Nhiều người băn khoăn, người lao động có bắt buộc phải trực Tết hay có quyền từ chối nếu không muốn làm việc trong những ngày này?
Những trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2026

Những trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2026

Từ năm 2026, nhiều quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là các quy định liên quan đến việc tạm dừng, chấm dứt và tiếp tục chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng. Đây là nội dung người lao động, người đang hưởng lương hưu cần nắm rõ để chủ động bảo vệ quyền lợi của mình.
5 trường hợp được thanh toán chi phí khám chữa bệnh dù chưa có thẻ BHYT

5 trường hợp được thanh toán chi phí khám chữa bệnh dù chưa có thẻ BHYT

Trong thực tế, không ít người lao động rơi vào tình huống cần đi khám, chữa bệnh nhưng chưa được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) hoặc quên mang theo thẻ. Nhiều người lo ngại sẽ phải tự chi trả toàn bộ chi phí điều trị. Tuy nhiên, theo quy định mới, trong một số trường hợp đặc biệt, dù chưa có thẻ BHYT hoặc chưa xuất trình thẻ, người bệnh vẫn được quỹ BHYT thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo đúng quyền lợi.
Đi làm 9 ngày Tết, người lao động có thể được hưởng tới 490% tiền lương

Đi làm 9 ngày Tết, người lao động có thể được hưởng tới 490% tiền lương

Kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 kéo dài 9 ngày liên tục. Trong khi phần lớn người lao động được nghỉ ngơi, sum họp gia đình, không ít người vẫn phải làm việc xuyên Tết do đặc thù sản xuất, kinh doanh và cung ứng dịch vụ thiết yếu. Với những trường hợp này, pháp luật lao động quy định mức tiền lương được hưởng cao hơn nhiều so với ngày làm việc bình thường, có thể lên tới 490% tiền lương.
Xem thêm