Tọa đàm về những vướng mắc trong hoạt động công đoàn và thi hành Luật Công đoàn năm 2012

Đồng chí Phạm Văn Được, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng phát biểu tại buổi tọa đàm. Ảnh: ĐỨC THIỆM

Buổi tọa đàm được tổ chức tại thành phố Đà Lạt dưới sự chủ trì của Tiến sĩ Vũ Minh Tiến, Viện Trưởng Viện Công nhân và Công đoàn Việt Nam và đồng chí Phạm Văn Được, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng. Tham gia hội thảo có 36 đại biểu đại diện các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.

Viện Trưởng Viện Công nhân và Công đoàn Việt Nam Vũ Minh Tiến cho biết, qua tọa đàm lần này, Viện Công nhân và Công đoàn Việt Nam lắng nghe và tiếp thu ý kiến của các đại biểu, tổng hợp để tiếp tục nghiên cứu những vấn đề, nội dung còn bất cập trong quá trình triển khai hoạt động công đoàn và thực thi Luật Công đoàn năm 2012.

“Các ý kiến từ thực tiễn, từ cơ sở giúp chúng tôi củng cố vững chắc cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn, từ đó đề xuất, kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xây dựng những định hướng, mục tiêu, chiến lược về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới cũng như tham gia, đề xuất sửa đổi Luật Công đoàn năm 2012”, đồng chí Vũ Minh Tiến khẳng định.

Theo đó, với chủ đề “Thực trạng hoạt động công đoàn, thực tiễn thi hành Luật Công đoàn 2012 tại Lâm Đồng và đề xuất giải pháp, kiến nghị hoàn thiện”, tại buổi tọa đàm, đại biểu trao đổi, thảo luận nhiều nội dung từ thực tiễn về những vướng mắc trong hoạt động công đoàn và thi hành Luật Công đoàn năm 2012.

Đại biểu trao đổi, thảo luận nhiều ý kiến từ thực tiễn hoạt động công đoàn ở Lâm Đồng. Ảnh: ĐỨC THIỆM

Cụ thể, việc tổ chức các hoạt động công đoàn và thi hành Luật Công đoàn năm 2012 trong thời gian qua cho thấy còn một số vướng mắc cả về cơ chế, chính sách và việc thực thi pháp luật chưa nghiêm trong một số lĩnh vực như: thực hiện quy định về thời gian làm công tác công đoàn của cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; việc tổ chức, quy trình thương lượng tập thể và đối thoại trong doanh nghiệp.

Về việc thực hiện quyền khởi kiện của công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trong việc đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện tại tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bị xâm phạm và được người lao động ủy quyền.

Về hoạt động của công đoàn gắn liền với nhiệm vụ chính trị của cấp ủy, chính quyền địa phương với vai trò của tổ chức chính trị - xã hội, song cũng vì thế mà chi phối về thời gian để tập trung cho thực hiện chức năng cơ bản, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn.

Cùng với đó công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của công đoàn cấp trên đối với công đoàn cấp cơ sở, nhất là công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp còn nhiều vướng mắc do nguồn nhân lực của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chưa đáp ứng với nhiệm vụ ngày càng nhiều, yêu cầu ngày càng cao hơn.

Đại biểu trao đổi, thảo luận nhiều ý kiến từ thực tiễn hoạt động công đoàn ở Lâm Đồng. Ảnh: ĐỨC THIỆM

Việc xem xét, nghiên cứu quy định về kết nạp vào đoàn viên Công đoàn Việt Nam đối với một số đối tượng như: chủ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam; lao động người nước ngoài; một số lao động đặc thù khác như nhân viên giao hàng, lái xe công nghệ…cho phù hợp với thực tiễn và yêu cầu tập hợp người lao động trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Hay về công tác quản lý cán bộ công đoàn ở địa phương gắn với cấp ủy cùng cấp là phù hợp trong hệ thống chính trị, song cũng cần nghiên cứu đến tính độc lập tương đối để đảm bảo tính ổn định và chuyên môn sâu, chuyên nghiệp nhằm phục vụ công tác công đoàn hiệu quả hơn; về số lượng biên chế cán bộ công đoàn cấp huyện cần nghiên cứu, đề xuất bố trí phù hợp với sự phát triển đoàn viên, công đoàn trong thời gian tới và đảm bảo tính tương đồng với các đoàn thể chính trị - xã hội cùng cấp…

Trước đó, ngày 20/4, Viện Công nhân và Công đoàn Việt Nam đã khảo sát lấy ý kiến hơn 200 người lao động tại 6 doanh nghiệp và khu nhà trọ công nhân trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.