Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Quảng Ninh về Dự án Thiết chế Công đoàn
Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Quảng Ninh về Dự án Thiết chế Công đoàn

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Chiều 6/8, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Quảng Ninh có buổi làm việc về kế hoạch triển khai Dự án Thiết chế Công đoàn tại Khu biệt thự Đồi Thủy Sản, phường Bãi Cháy, TP Hạ Long.
Hướng dẫn tổ chức thực hiện “3 tại chỗ” trong doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh Áp dụng "3 tại chỗ": Người lao động được thoải mái như ở nhà Mạnh dạn “3 tại chỗ”, công ty ở Bình Dương tạo việc làm ổn định cho gần 160 công nhân
Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Quảng Ninh về Dự án Thiết chế Công đoàn
Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Quảng Ninh chiều 6/8

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, lực lượng công nhân làm ra 70% GDP nhưng phải ở trong những khu nhà trọ không đảm bảo tiêu chuẩn, thiếu tiện nghi sinh hoạt. Đơn cử tại Bắc Giang, một thôn có 1.000 dân nhưng có 10.000 công nhân ở trọ. Khi xảy ra dịch bệnh, công nhân không có nhà ở nên rất vất vả. Do vậy, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kiến nghị Quốc hội, Chính phủ và các địa phương quan tâm vấn đề xây dựng nhà ở cho công nhân.

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện cho thấy quy định về xây dựng nhà ở cho công nhân còn nhiều khó khăn, vướng mắc. Tổng LĐLĐ Việt Nam đã nghiên cứu để đưa ra phương thức thực hiện.

Thời gian qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phối hợp với Tỉnh ủy, UBND tỉnh Quảng Ninh trong việc tổ chức triển khai thiết chế Công đoàn tại Quảng Ninh. Đến nay, UBND tỉnh Quảng Ninh có văn bản đồng ý chủ trương Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai thủ tục đầu tư Dự án Thiết chế Công đoàn tại lô đất ký hiệu NO và NT thuộc Khu biệt thự Đồi Thủy Sản, phường Bãi Cháy, TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.

Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Quảng Ninh về Dự án Thiết chế Công đoàn
Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Đại biểu Quốc hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (đứng), phát biểu tại buổi làm việc

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phê duyệt chủ trương đầu tư Dự án Thiết chế Công đoàn tại khu vực này gồm các hạng mục: Nhà ở, nhà trẻ, vườn hoa, công viên, công trình hạ tầng kỹ thuật và xã hội khác phục vụ khu thiết chế.

Trong quá trình chuẩn bị dự án, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã mời nhà thầu có năng lực để giới thiệu UBND tỉnh Quảng Ninh xem xét.

Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Quảng Ninh về Dự án Thiết chế Công đoàn
Ông Trần Văn Khải - Đại biểu Quốc hội, Trưởng Ban Quản lý dự án Thiết chế Công đoàn

Tại buổi làm việc, lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh cho rằng việc xây dựng thiết chế Công đoàn là một chủ trương đúng đắn. Hiện địa phương có nhiều khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Công nhân trong các doanh nghiệp về xây dựng, đóng tàu, sản xuất vật liệu... rất đông nên nhu cầu về nhà ở rất cao. Trong tương lai, tỉnh Quảng Ninh sẽ tiếp tục xây dựng nhiều khu, cụm công nghiệp, thu hút nhiều dự án đầu tư, tạo việc làm cho lượng lớn người lao động.

Chương trình của Tổng LĐLĐ Việt Nam được đánh giá là có ý nghĩa, đem lại cuộc sống tốt hơn cho đông đảo công nhân lao động đang làm việc tại địa phương. Do đó, hai bên cần tiếp tục đánh giá các yếu tố liên quan để sớm triển khai dự án.

Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Quảng Ninh về Dự án Thiết chế Công đoàn
Ông Nguyễn Xuân Ký - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh (đứng) phát biểu tại buổi làm việc

Ông Nguyễn Xuân Ký, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh nhấn mạnh, vấn đề nhà ở cho công nhân ngoại tỉnh và nội tỉnh là rất cấp bách. Trong bối cảnh ngày càng cạnh tranh về thu hút lao động, nhất là công nhân lành nghề, việc tạo ra các thiết chế Công đoàn là rất quan trọng.

Ông Ký cho biết, quan điểm của tỉnh là người công nhân phải ở nơi có điều kiện tốt nhất để tái tạo sức lao động và phát huy tinh thần sáng tạo. Do đó, tỉnh đã bố trí xây dựng thiết chế Công đoàn ở nơi có hệ thống kết nối giao thông thuận lợi.

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh đề nghị hai bên tiếp tục tính toán cách thức thực hiện một cách khoa học và tính toán giá bán căn hộ cho công nhân rẻ nhất có thể. Ngoài ra, các thiết chế công cộng, thiết chế văn hóa cần được phát huy hiệu quả để người lao động được thụ hưởng.

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Quảng Ninh thống nhất xây dựng nhà ở công nhân
Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND tỉnh Quảng Ninh ký kết quy chế phối hợp

"Tỉnh đang cố gắng tái tạo văn hóa của giai cấp công nhân Việt Nam, giữ hồn cốt của Đảng, nơi hội tụ tất cả tinh hoa của chế độ xã hội chủ nghĩa. Với quan điểm đừng để công nhân không có nhà ở, không có văn hóa tinh thần, không có đời sống chính trị..., tỉnh Quảng Ninh mong muốn địa phương và tổ chức Công đoàn sẽ sớm xây dựng thiết chế Công đoàn", ông Nguyễn Xuân Ký nhấn mạnh.

Tại buổi làm việc, hai bên đã ký kết Quy chế phối hợp triển khai thực hiện đề án "Đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất". Trong đó, phối hợp chuẩn bị điều kiện về đất đai, quy hoạch, tiến hành thu hút các nguồn vốn đầu tư để xây dựng thiết chế Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất nhằm đảm bảo mục tiêu sớm hoàn thành, đưa vào khai thác sử dụng các dự án thiết chế Công đoàn trong giai đoạn 2021-2023.

Vụ Công ty Ô tô 1-5 nợ BHXH: Người lao động mất quyền lợi an sinh xã hội Vụ Công ty Ô tô 1-5 nợ BHXH: Người lao động mất quyền lợi an sinh xã hội

Bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng việc Công ty CP Ô tô 1-5 ...

Tận cùng của sự vô cảm, vô trách nhiệm Tận cùng của sự vô cảm, vô trách nhiệm

Tôi không thể nào nói khác hơn khi nghĩ về việc những cán bộ lãnh đạo sở, ngành ở Bình Định đã đi chơi golf ...

Người dân tặng xe máy cho những công nhân đi bộ về quê tránh dịch Người dân tặng xe máy cho những công nhân đi bộ về quê tránh dịch

Những thành viên của Fanpage Đắk R’Lấp 24H đã tặng 5 chiếc xe máy cho công nhân, người lao động đi bộ, đạp xe đạp ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm