Áp dụng "3 tại chỗ": Người lao động được thoải mái như ở nhà

Khu vực nghỉ ngơi của người lao động Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng

Điều kiện “3 tại chỗ” phải hơn hoặc như ở nhà

Đó là lời khẳng định của anh Bùi Minh Vũ – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng khi được hỏi về mô hình này.

Anh Vũ cho biết, giữa tháng 7, UBND tỉnh Quảng Nam chỉ đạo tăng cường, siết chặt hơn nữa các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Theo đó, Quảng Nam đề nghị người dân trên địa bàn tỉnh không đến TP Đà Nẵng trong thời điểm này cho đến khi có thông báo mới. Đồng thời, Quảng Nam cũng đề nghị người dân địa phương đang sinh sống, học tập và làm việc tại TP Đà Nẵng không nên về quê trong lúc này (nếu về thì phải cách ly).

Điều này tạo tâm lý hoang mang cho nhiều người lao động Quảng Nam làm việc tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng khi họ không biết sẽ phải ở đâu trong thời gian tới. Nắm bắt được tình hình, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng đã “kích hoạt” mô hình “3 tại chỗ” với việc sắp xếp khu vực làm việc, sinh hoạt, nghỉ ngơi, giải trí phù hợp cho người lao động.

Công ty lắp đặt vòi hoa sen trong phòng tắm

“Có khoảng 60 công nhân tham gia “3 tại chỗ” tại công ty. Chúng tôi tiến hành mua những vật dụng cần thiết như màn, đệm rồi sắp xếp chỗ ngủ cho công nhân. Bên cạnh đó, công ty bố trí phòng tắm, lắp vòi hoa sen, wifi, phòng giặt, khu phơi quần áo thuận tiện cho người lao động. Số lượng công nhân lưu trú tại nhà máy không nhiều nên chúng tôi vẫn chưa phải dùng đến những sảnh lớn của xưởng mà chỉ sử dụng những phòng họp lớn tại công ty”, anh Vũ cho biết.

Cũng theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng, công nhân được miễn phí 3 bữa ăn trong ngày. Nếu như trước kia mỗi tuần công nhân sẽ có một bữa ăn đặc biệt thì hiện tại tất cả các bữa tối đều là bữa đặc biệt chất lượng, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.

Dàn phơi quần áo mới được lắp đặt để phục vụ nhu cầu của công nhân.

Ngoài ra, người lao động tham gia “3 tại chỗ” đều được công ty hỗ trợ thêm 100.000 đồng/ngày. Để phục vụ nhu cầu của công nhân, công đoàn công ty đã bố trí hai sân cầu lông, lắp đặt thêm các máy tập thể dục.

“Mình phải tạo được môi trường sinh hoạt mà công nhân cảm thấy thoải mái, phải hơn hoặc như ở nhà. Công nhân ở nhà phải nấu cơm còn ở đây chúng tôi phục vụ hết, công nhân còn có khu giải trí, thể dục thể thao,… Điều đó phần nào khiến người lao động yên tâm”, anh Vũ chia sẻ.

Phải giữ được chuỗi cung ứng

Hiện nay, việc thực hiện “3 tại chỗ” cho 60 người lao động quê Quảng Nam có thể coi là bước thí điểm để Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng có thêm kinh nghiệm, sẵn sàng cho hoạt động vừa sản xuất, vừa chống dịch trong thời gian tới.

Từ việc giải thích cho người lao động hiểu, cùng thực hiện “3 tại chỗ”, công đoàn công ty đã tích cực chia sẻ những khó khăn của người lao động.

Công đoàn công ty bố trí các máy tập thể dục để người lao động thoải mái vận động

“Áp dụng “3 tại chỗ”, doanh nghiệp tốn chi phí hơn rất nhiều, từ ăn uống, sinh hoạt đến việc hỗ trợ thêm cho công nhân. Tuy nhiên, chúng tôi hiểu được tầm quan trọng của việc duy trì chuỗi cung ứng cho khách hàng. Thời điểm cạnh tranh như hiện nay, chỉ cần doanh nghiệp không thể đáp ứng được nhu cầu về sản phẩm thì sẽ có rất nhiều đối thủ ở nhiều nước sẵn sàng giành đơn hàng”, anh Vũ chia sẻ.

Cũng từ việc xác định rõ mục tiêu cho nên công tác phòng chống dịch của doanh nghiệp luôn đặt ở mức độ cao nhất. Công ty còn chủ động liên hệ để đăng ký vắc xin và tổ chức lấy mẫu xét nghiệm cho 100% công nhân.

Ông Nguyễn Thành Trung – Chủ tịch Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng đánh giá cao mô hình "3 tại chỗ" mà Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng đang thực hiện.

“Đây là một trong những mô hình “3 tại chỗ” tiêu biểu của các công ty trong KCN tại Đà Nẵng. Công ty đã rất quan tâm, chăm sóc người lao động trong khu lưu trú, tạo những điều kiện tốt nhất để họ được thoải mái. Không gian rộng rãi thoáng mát, có sân thể thao để người lao động được vận động, giải trí. Đó là những nỗ lực rất đáng ghi nhận của công đoàn cũng như công ty trong việc phòng chống dịch bệnh Covid-19”, ông Trung cho biết.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng tặng nhu yếu phẩm cho công nhân "3 tại chỗ" của Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng

23 người Huế bị "kẹt" ở hầm Hải Vân đã được đưa về quê cách ly 23 người quê Thừa Thiên Huế trên đường hồi hương mắc kẹt ở Trạm trung chuyển hầm Hải Vân (địa phận Đà Nẵng), hiện đã ...

Công nhân “ở đâu ở yên đấy”: Thêm một lần lỡ hẹn với quê hương Mẹ con Hậu ngồi bệt dưới sàn nhà nhặt mớ rau muống. Thằng bé 6 tuổi cười tít mắt vì được mẹ dạy đánh vần ...

Vượt 1200km, hai bố con lái xe cứu thương vào TP HCM xin tình nguyện chống Covid Chú Đặng Tri Thông và con trai, Đặng Minh Trí bắt đầu hành trình hơn 1200km từ Quảng Bình vào TP Hồ Chí Minh. Qua ...