Truyền cảm hứng vươn lên cho 170 người khuyết tật thuộc 8 nhóm yếu thế
Hoạt động Công đoàn

Truyền cảm hứng vươn lên cho 170 người khuyết tật thuộc 8 nhóm yếu thế

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 6/3, Công đoàn Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã tổ chức chương trình "Vươn lên và tỏa sáng nghị lực sống" dành cho lao động nữ thuộc các nhóm yếu thế do Bộ bảo trợ. Chương trình đã truyền cảm hứng vươn lên cho 170 lao động khuyết tật.
Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư trao quà Tết cho công nhân lao động khó khăn ở Hà Tĩnh

Chương trình "Vươn lên và tỏa sáng nghị lực sống" do Bộ Kế hoạch và Đầu tư giao Công đoàn Bộ tổ chức nhằm truyền cảm hứng vượt qua khó khăn, trở ngại cho 170 lao động khuyết tật thuộc 8 nhóm yếu thế do Bộ bảo trợ. Chương trình là hoạt động thiết thực hướng tới kỷ niệm 113 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910 - 8/3/2023).

Truyền cảm hứng vươn lên cho 170 người khuyết tật thuộc 8 nhóm yếu thế
Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Thị Bích Ngọc tặng hoa chủ doanh nghiệp Thương Thương Handmade nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3). Ảnh: LÊ TIẾN

Chương trình có sự tham dự của bà Pauline Tamesis - Điều phối viên thường trú của Liên hợp quốc tại Việt Nam; bà Ramla Khalidi, Trưởng đại diện thường trú Chương trình phát triển của Liên hợp quốc tại Việt Nam; bà Naomi Kitahara, Trưởng đại diện Quỹ Dân số của Liên hợp quốc tại Việt Nam; bà Phạm Lan, đại diện Quỹ phát triển Phụ nữ của Liên hợp quốc (UNwomen) tại Việt Nam và nữ đại sứ một số đại sứ quán; 170 thành viên, chủ yếu là phụ nữ và trẻ em gái thuộc 8 nhóm khuyết tật được Bộ Kế hoạch và Đầu tư bảo trợ.

Phát biểu tại Chương trình, Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Thị Bích Ngọc chia sẻ, trong những năm qua, Việt Nam đã đạt được nhiều tiến bộ trong phát triển kinh tế - xã hội; là điểm sáng và mô hình thành công của quá trình xóa đói, giảm nghèo. Việt Nam cũng cam kết các mục tiêu thiên niên kỷ (SDGs) với các lộ trình cụ thể. Trong đó, có nhiều mục tiêu đã được nỗ lực hoàn thành trước thời hạn; mà điển hình là các mục tiêu về bình đẳng giới và phát triển các vấn đề xã hội. Cộng đồng người yếu thế Việt Nam hiện có khoảng 6 triệu người, luôn được Đảng, Nhà nước dành sự quan tâm kịp thời, sâu sát. Trong các chính sách, cộng đồng yếu thế không chỉ là một bộ phận xã hội, mà còn là một bộ phận cấu thành của nguồn nhân lực của Việt Nam, đóng góp vào sự phát triển xã hội và tăng trưởng của nền kinh tế.

Truyền cảm hứng vươn lên cho 170 người khuyết tật thuộc 8 nhóm yếu thế

Trăn trở làm gì và làm như thế nào để tạo được việc làm cho người khuyết tật đã thúc đẩy Trần Thị Thuần thành lập hợp tác xã Tâm Ngọc năm 2019, dấn bước vào thương trường. Ảnh: LÊ TIẾN

“Với vai trò là cơ quan tham mưu tổng hợp chiến lược về kinh tế - xã hội, bên cạnh phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được Chính phủ giao, Bộ Kế hoạch và Đầu tư luôn ý thức tầm quan trọng của công tác xã hội; quyết tâm dành thời gian và công sức tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa với mục tiêu vì sự phát triển của cộng đồng”, Thứ trưởng Nguyễn Thị Bích Ngọc nói.

Từ đầu năm 2018, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, trực tiếp là Bộ trưởng Nguyễn Chí Dũng đã chỉ đạo khuyến khích, lựa chọn một số cộng đồng người yếu thế để hỗ trợ. Nhiều sự kiện, hành động đã được Bộ, các đơn vị trong ngành triển khai mạnh mẽ. Trong các nhóm yếu thế mà Bộ Kế hoạch và Đầu tư bảo trợ có người đang phải chạy thận 1 tuần 3 lần, nhưng bệnh tật không làm họ lùi bước. Họ là tấm gương lan tỏa nghị lực sống và tinh thần phấn đấu cho cuộc sống tốt đẹp hơn.

Truyền cảm hứng vươn lên cho 170 người khuyết tật thuộc 8 nhóm yếu thế

Bà Tamesis cho biết, Liên hợp quốc tại Việt Nam có 7 người phụ nữ khuyết tật làm việc và mong muốn sẽ tuyển thêm nhân viên khuyết tật trong thời gian tới. Ảnh: LÊ TIẾN

Có một số chị em đã mạnh dạn lập doanh nghiệp, tham gia sản xuất kinh doanh. Nhóm Thương Thương Handmade và hợp tác xã Tâm Ngọc là những điển hình, đang làm chủ cùng lúc cả 2 doanh nghiệp, mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo thêm nhiều việc làm cho lao động khuyết tật...

Cô gái Trần Thị Thuần chia sẻ, bản thân hiểu sâu sắc nỗi khổ của người khuyết tật khi không có việc làm, không được lao động và tạo giá trị cho gia đình, cho cuộc sống. Chính trăn trở làm gì và làm như thế nào để tạo việc làm phù hợp, ổn định cho người khuyết tật đã thúc đẩy cô thành lập hợp tác xã Tâm Ngọc năm 2019, lúc đầu với 7 thành viên, dấn bước vào thương trường.

Sau 4 năm gây dựng, hợp tác xã Tâm Ngọc có một số sản phẩm trà được người tiêu dùng đón nhận và TP Hà Nội ghi danh. Cơ sở của Thuần đang tạo việc làm cho 41 người lao động, chủ yếu là người khuyết tật tại Hà Nội. Từ bước đường khởi nghiệp đầu tiên, Tâm Ngọc đã nhận được sự động viên, hỗ trợ của Bộ trưởng Nguyễn Chí Dũng, Công đoàn Bộ và các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ. Sự hỗ trợ ấy là động lực giúp hợp tác xã Tâm Ngọc mạnh dạn mở rộng kinh doanh, lập doanh nghiệp thứ hai năm 2022...

Truyền cảm hứng vươn lên cho 170 người khuyết tật thuộc 8 nhóm yếu thế
Chủ tịch Công đoàn Bộ Kế hoạch và Đầu tư Lê Thị Tường Thu phát biểu tại Chương trình. Ảnh: LÊ TIẾN

Bà Pauline Tamesis - Điều phối viên thường trú của Liên hợp quốc tại Việt Nam cho biết, Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP) sẽ hợp tác chặt chẽ với Việt Nam, tiếp tục sát cánh cùng phụ nữ, nhất là những người khuyết tật, để phá bỏ rào cản, định kiến, cùng nhau xây dựng một thế giới hòa nhập, bền vững cho tất cả mọi người…

Tại Việt Nam, tổ chức Liên hợp quốc có 7 người phụ nữ khuyết tật làm việc và mong muốn sẽ tuyển thêm nhân viên khuyết tật trong thời gian tới.

“UNDP tại Việt Nam chung một mong muốn với Bộ Kế hoạch và Đầu tư, đó là hỗ trợ và trao quyền cho người khuyết tật, nhất là phụ nữ, để họ được tham gia đầy đủ và bình đẳng vào quá trình phát triển của xã hội, để không ai bị bỏ lại phía sau…”, bà nói.

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc

Chỉ trong vài tháng của năm 2021, lần lượt 10 công nhân lao động lành nghề, có thâm niên của Công ty CP Cơ khí ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy

Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm