Tương lai của phong trào công đoàn quốc tế: Đoàn kết, phát triển và thích ứng

Trong bối cảnh thế giới đang chứng kiến những biến động sâu sắc và nhanh chóng, giai cấp công nhân phải đối mặt với hàng loạt thách thức mới. Toàn cầu hóa mở ra cơ hội phát triển kinh tế nhưng đồng thời cũng kéo theo nguy cơ gia tăng bất bình đẳng. Người lao động tại nhiều quốc gia đang đứng trước tình trạng lương bấp bênh, điều kiện làm việc không bảo đảm, trong khi quyền lợi lao động bị xâm phạm.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Mzwandile Michael Makwayiba - Tổng Thư ký WFTU, nhấn mạnh: "Chúng ta đang sống trong một thế giới mà người lao động phải cạnh tranh gay gắt, đối diện với sự bóc lột ngày càng tinh vi. Điều đó đòi hỏi các tổ chức Công đoàn toàn cầu phải hành động quyết liệt hơn, đoàn kết mạnh mẽ hơn để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động".

Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo và tự động hóa, đang làm thay đổi cơ cấu lao động. Nhiều công việc truyền thống bị thay thế bởi máy móc, dẫn đến nguy cơ thất nghiệp gia tăng. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang khẳng định: "Những yếu tố này đã và đang tác động nghiêm trọng đến đời sống và việc làm của người lao động trên toàn cầu. Đồng thời, các tổ chức Công đoàn cũng gặp nhiều khó khăn trong việc phát triển đoàn viên và thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, đặc biệt là trong chuỗi cung ứng toàn cầu".

Toàn cảnh Hội nghị Hội đồng Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn Thế giới (WFTU), sáng 4/3/2025. Ảnh: CĐVN

Đoàn kết, chung tay bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh nhiều thách thức hiện nay, sự đoàn kết giữa các tổ chức Công đoàn trên toàn cầu là yếu tố then chốt giúp bảo vệ quyền lợi người lao động. WFTU và Công đoàn Việt Nam cùng khẳng định rằng chỉ có sự gắn kết chặt chẽ giữa các tổ chức Công đoàn mới tạo nên một lực lượng vững mạnh, có khả năng thương lượng và đấu tranh hiệu quả.

Mục tiêu quan trọng nhất của công đoàn là bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo họ được làm việc trong môi trường an toàn, công bằng và có thu nhập ổn định. Để thực hiện nhiệm vụ này, công đoàn không chỉ đấu tranh với giới chủ mà còn cần tham gia tích cực vào việc xây dựng chính sách lao động phù hợp với thực tiễn.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, để thích ứng với bối cảnh mới, công đoàn cần đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao năng lực tổ chức và mở rộng phạm vi hoạt động. Đào tạo cán bộ công đoàn có kiến thức chuyên sâu, kỹ năng thương lượng tốt và khả năng ứng phó linh hoạt với những biến đổi của thị trường lao động là yếu tố quan trọng giúp phong trào công đoàn phát triển mạnh mẽ hơn.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: CĐVN

Trong suốt hành trình 80 năm qua, Liên hiệp Công đoàn Thế giới đã không ngừng vượt qua khó khăn, trở thành mái nhà chung của hàng triệu công nhân trên toàn cầu, đấu tranh vì quyền lợi của người lao động và công bằng xã hội. Các phong trào quốc tế, hội nghị thường niên và sự hiện diện tích cực trên các diễn đàn toàn cầu đã góp phần hiện thực hóa những mục tiêu mà Đại hội Liên hiệp Công đoàn Thế giới lần thứ 18 đã đề ra.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ niềm tự hào: "Sự thành công của Liên hiệp Công đoàn Thế giới trong suốt những năm qua chính là kết quả của tinh thần đấu tranh giai cấp, đoàn kết và hợp tác giữa các tổ chức công đoàn toàn cầu. Chúng ta tự hào vì những nỗ lực không ngừng trong cuộc đấu tranh bảo vệ quyền lợi của người lao động".

Xem thêm: WFTU - 80 năm đoàn kết và phát triển

Hướng đi cho WFTU và Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn tới

Tại Hội nghị, ông Mzwandile Michael Makwayiba - Chủ tịch WFTU, đã đưa ra những định hướng quan trọng cho sự phát triển của phong trào công đoàn quốc tế trong thời gian tới. Trong đó, nổi bật là bốn nhiệm vụ chính:

Mở rộng mạng lưới công đoàn toàn cầu, đặc biệt ở các khu vực kinh tế trọng điểm như châu Âu và Mỹ, nơi phong trào công đoàn đang suy yếu.

Xây dựng nguồn lực tài chính độc lập nhằm duy trì hoạt động bền vững và hiệu quả.

Đẩy mạnh truyền thông, nâng cao nhận thức của người lao động về vai trò và lợi ích của công đoàn.

Củng cố vị thế của WFTU trên trường quốc tế, thúc đẩy các chính sách có lợi cho người lao động và đấu tranh chống lại những mô hình công đoàn không thực sự đại diện cho quyền lợi công nhân.

Các đại biểu quốc tế tham dự Hội nghị WFTU tại Hà Nội. Ảnh: CĐVN

Về phía Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cũng đưa ra ba kiến nghị quan trọng nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của phong trào công đoàn quốc tế và nâng cao vai trò của Liên hiệp Công đoàn Thế giới, gồm:

Phát triển đoàn viên ở khu vực tư nhân và phi chính thức, nhằm củng cố sức mạnh tập thể, nâng cao vị thế công đoàn trong đàm phán và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Xây dựng cơ chế minh bạch, công bằng, đảm bảo tài chính bền vững cho tổ chức công đoàn thông qua sự đóng góp trách nhiệm từ các thành viên, từ đó triển khai hiệu quả các chương trình hỗ trợ người lao động.

Đẩy mạnh truyền thông quốc tế, nâng cao sự hiện diện của Liên hiệp Công đoàn Thế giới trên các nền tảng truyền thông quốc tế và tổ chức thêm nhiều sự kiện nhằm thu hút sự quan tâm từ các tổ chức công đoàn toàn cầu.

Có thể thấy rõ, WFTU và Công đoàn Việt Nam đều xác định rõ trách nhiệm của mình trong việc xây dựng một hệ thống công đoàn vững mạnh, đảm bảo sự phát triển bền vững của phong trào lao động.

Sự đồng lòng giữa WFTU và Công đoàn Việt Nam sẽ là động lực quan trọng để thúc đẩy công bằng xã hội, cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo quyền lợi cho người lao động trên toàn cầu. Thông điệp đưa ra trong ngày đầu tiên của Hội nghị WFTU rằng, hơn lúc nào hết, các tổ chức Công đoàn trên thế giới cần chung tay, đoàn kết và hành động để bảo vệ lợi ích chính đáng của giai cấp công nhân trong thời đại mới.

* Video: Khai mạc Hội nghị Hội đồng Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn Thế giới (WFTU)