Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Công ty thiếu trách nhiệm với tính mạng, sức khỏe người lao động
Người lao động

Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Công ty thiếu trách nhiệm với tính mạng, sức khỏe người lao động

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Có ít nhất 57 công nhân từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) vừa được phát hiện mắc bệnh bụi phổi.
Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi

Thông tin do Sở Y tế tỉnh Nghệ An công bố hôm 6/12, căn cứ vào kết quả đợt khám sức khỏe, điều tra bệnh bụi phổi đối với các công nhân Công ty TNHH Châu Tiến (Khu công nghiệp Nam Cấm, huyện Nghi Lộc) cách đây gần 1 tháng, do cơ quan này chủ trì.

Cụ thể, trong 81 công nhân Công ty TNHH Châu Tiến được khám ngày 8/11 vừa qua, có tới 57 người mắc bệnh bụi phổi. Trong đó, 19 người bị thể nặng, 25 người thể trung bình và 13 người thể nhẹ. Có hai người hiện chưa xác định rõ tình trạng do phim chụp bị mờ.

Những trường hợp mắc bệnh đã được các bác sĩ tư vấn, hướng dẫn phương án điều trị cụ thể.

Toàn bộ hồ sơ thăm khám của các công nhân này đã được chuyển ra Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường, Bộ Y tế để hội chẩn và kết luận.

Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Công ty thiếu trách nhiệm với tính mạng, sức khỏe người lao động
Môi trường làm việc đầy bụi tại Công ty TNHH Châu Tiến. Ảnh: CNCC

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn vào chiều 7/12, bác sĩ Thái Đình Lâm - Phó Giám đốc Bệnh viện Phổi Nghệ An cho biết, với gần 60 trường hợp công nhân từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến, nếu xác định được bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp sẽ tiến hành giám định sức khỏe, xác định công nhân bị suy giảm bao nhiêu phần trăm sức khỏe để được hưởng chế độ theo quy định.

Theo bác sĩ Lâm, các trường hợp mới được phát hiện bệnh có thời gian làm việc trên 2 năm, trong độ tuổi từ ngoài 25 đến dưới 50 tuổi. Các trường hợp phát hiện sớm sẽ được xúc rửa phổi, các trường hợp nặng sẽ được chăm sóc sức khỏe, phục hồi chức năng.

Bác sĩ Lâm cũng cho biết thêm, những công nhân có thể xúc rửa phổi phải ở giai đoạn sớm, tức là giai đoạn đầu tiếp xúc, khi hạt bụi còn nằm trên đường dẫn khí, bởi khi đã vào phế nang rồi thì không thể tiến hành phương pháp này.

Phó Giám đốc Bệnh viện Phổi Nghệ An nói, việc phát hiện bệnh chỉ bằng cách khám sức khỏe định kỳ, tối thiểu 6 tháng, tối đa 1 năm. Nhưng ở Công ty Châu Tiến, hầu hết công nhân phát hiện bệnh thì đa phần đã trở nặng.

Dự kiến, có hơn 30 người từng làm việc tại Công ty Châu Tiến sẽ được khám vào sáng 8/12, sau đó hồ sơ tiếp tục được gửi ra Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường để xác định kết quả.

Trao đổi về vụ việc này, PGS.TS Nguyễn An Lương - nguyên Viện trưởng Viện Bảo hộ lao động (nay là Viện Khoa học An toàn, vệ sinh lao động), nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, từ năm 1976, Bộ Y tế, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn đã cùng ký ban hành thông tư liên bộ số 08 về quy định một số bệnh nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ công nhân mắc bệnh nghề nghiệp. Thông tư thể hiện rõ các bệnh nghề nghiệp đầu tiên ở Việt Nam, trong đó có bệnh bụi phổi silic.

"Công nhân làm việc trong môi trường khai thác mỏ hoặc bột đá không thể không có bụi. Môi trường ở Công ty TNHH Châu Tiến tôi chưa cần nói đến vấn đề phải quan trắc đo đạc mà nhìn bằng mắt thường đều thấy bụi bay mù mịt. 100% công nhân làm việc tại đó sẽ hít bụi vào phổi. Điều đó thể hiện sự thiếu trách nhiệm với tính mạng và sức khỏe của người lao động", PGS. TS Nguyễn An Lương nêu quan điểm.

Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Công ty thiếu trách nhiệm với tính mạng, sức khỏe người lao động
PGS. TS Nguyễn An Lương trăn trở với vụ việc những công nhân từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến bị mắc bệnh bụi phổi. Ảnh: Văn Quân

Theo PGS. TS Nguyễn An Lương, để hạn chế những tác động tiêu cực đến chính sức khỏe cũng như tính mạng của người lao động, cần phải hạn chế được lượng bụi phát tác ra thông qua việc hút trực tiếp bụi và có khẩu trang chuyên dụng cho công nhân sản xuất.

Theo vị chuyên gia, người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ và trách nhiệm thực hiện các biện pháp khoa học kỹ thuật, sử dụng công nghệ để đảm bảo môi trường làm việc cho người lao động.

Trước đó, vào tháng 2/2023, UBND huyện Nghi Lộc có báo cáo về việc phát hiện 8 công nhân trú trên địa bàn huyện này từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến bị mắc bệnh bụi phổi. Cơ quan chức năng sau đó vào cuộc kiểm tra và xác định có tổng cộng 14 người đã và đang làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến mắc các bệnh về phổi, bụi phổi. Đến nay, đã có 6 công nhân tử vong.

Vụ bụi phổi ở Nghệ An: thêm gần 60 công nhân mắc bệnh
Danh sách 8 công nhân bị bụi phổi từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến vào tháng 2/2023.

Ngày 3/8/2023, UBND tỉnh Nghệ An công bố kết quả kiểm tra liên ngành đối với Công ty TNHH Châu Tiến về việc chấp hành pháp luật về bệnh nghề nghiệp, môi trường lao động và phát hiện nhiều sai phạm nghiêm trọng: các phân xưởng có bụi lắng đọng nhiều trên sàn và các bề mặt máy; phân xưởng nghiền có phát sinh tiếng ồn; người lao động sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động không đúng quy định...

Trong vụ việc này, Công ty TNHH Châu Tiến bị xử phạt 2 lần, tổng cộng 116 triệu vì không quan trắc môi trường lao động; không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

6 công nhân Công ty TNHH Châu Tiến tử vong do bụi phổi silic gồm: anh Trần Hữu Quang; Phạm Quang Sơn; Trần Trọng Thi; Trần Ngọc Hoa; Hoàng Văn Sơn (cùng ở huyện Nghi Lộc); Hồ Đức Hùng (huyện Quỳnh Lưu).

Nghệ An: Xử phạt công ty có 4 công nhân tử vong do bụi phổi Nghệ An: Xử phạt công ty có 4 công nhân tử vong do bụi phổi

UBND tỉnh Nghệ An đã ra quyết định xử phạt 116 triệu đồng đối với Công ty TNHH Châu Tiến (huyện Nghi Lộc, Nghệ An).

Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Khám sức khỏe cho công nhân Công ty Châu Tiến Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Khám sức khỏe cho công nhân Công ty Châu Tiến

30 công nhân đã và đang làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) vừa được khám sức khỏe, điều tra bệnh bụi ...

Thêm 1 công nhân tử vong do bụi phổi Thêm 1 công nhân tử vong do bụi phổi

Số công nhân tử vong do bệnh bụi phổi silic tại Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) đã tăng lên con số 6.

Tin mới hơn

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Tin tức khác

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
Xem thêm