Hỗ trợ công nhân Công ty TNHH Châu Tiến mắc bệnh nghề nghiệp
Nhân dịp Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, Viện Khoa học An toàn và vệ sinh lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An tổ chức chương trình hỗ trợ người lao động (NLĐ) đã từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến bị mắc bệnh nghề nghiệp.
Sự kiện diễn ra vào sáng nay, 27/5, tại Hội trường UBND xã Nghi Thuận, huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An. Tham dự buổi trao hỗ trợ có TS Nguyễn Anh Thơ, Viện trưởng Viện Khoa học an toàn và Vệ sinh lao động, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi – Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, đại diện Ban quản lý KKT Đông Nam, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Nghi Lộc và công nhân lao động đã từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An trao hỗ trợ cho NLĐ. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Đợt hỗ trợ thứ 4
Thấu hiểu những NLĐ bị mắc bệnh nghề nghiệp đã và đang trải qua các giai đoạn đặc biệt khó khăn trong việc chống lại bệnh tật và thu nhập, kể từ khi xảy ra sự cố đáng tiếc vào giữa năm 2023 đến nay, các đơn vị, tổ chức Công đoàn đã tổ chức 3 đợt hỗ trợ, động viên và chia sẻ những mất mát, đau thương với NLĐ.
Điều đó thể hiện tinh thần tương thân, tương ái, lá lành đùm lá rách, chia sẻ yêu thương. Sự quan tâm của các đơn vị, cụ thể là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Viện Khoa học an toàn và Vệ sinh lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An, Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn là nguồn động viên, an ủi rất lớn để người lao động tiếp tục vững bước.
Buổi trao quà, hỗ trợ sáng nay là đợt thứ 4 với đối tượng là NLĐ hoặc thân nhân NLĐ bị bệnh nghề nghiệp đã từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến, có tỷ lệ mức suy giảm khả năng lao động 31% trở lên hoặc đã mất với tổng số tiền là 45,5 triệu đồng. Tính đến nay, tổng số đã có 63 trường hợp NLĐ từng làm việc ở Công ty TNHH Châu Tiến bị bệnh nghề nghiệp được động viên, thăm hỏi, trao hỗ trợ với tổng số tiền hỗ trợ là 171,5 triệu đồng.
Đại diện cho những NLĐ được trao hỗ trợ, công nhân Trần Văn Phong (suy giảm khả năng lao động 71%) chia sẻ tại buổi nhận quà hỗ trợ: “Chúng tôi xin cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm tới công nhân, không chỉ một mà nhiều lần. Trong lúc khó khăn mà được sự quan tâm thế này thì chính là nguồn động viên để tiếp tục sống, làm việc. Không biết nói gì hơn, tôi chỉ biết xin gửi đến tổ chức Công đoàn sự biết ơn”.
 |
| Công nhân Trần Văn Phong phát biểu cảm ơn tổ chức Công đoàn tại chương trình. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Sự vào cuộc của tổ chức Công đoàn
Với sự nỗ lực của Công đoàn KKT Đông Nam, tháng 10/2023, công đoàn cơ sở tại Công ty TNHH Châu Tiến (Khu công nghiệp Nam Cấm, huyện Nghi Lộc) đã được thành lập với 32 đoàn viên. Đây thực sự là bước tiến lớn sau nhiều năm doanh nghiệp hoạt động không thành lập tổ chức Công đoàn.
Trước khi thành lập công đoàn cơ sở, bên cạnh công tác chăm lo, động viên công nhân lao động, đối với các lao động mắc bệnh nghề nghiệp đã từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến, Công đoàn KKT Đông Nam đã đề nghị họ đi khám để xác định bệnh nghề nghiệp, tỷ lệ mắc bệnh và hỗ trợ giải quyết các thủ tục liên quan, chế độ theo quy định. Cho đến nay, kết quả xác định đã có 71 công nhân bị bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp, khiến 5 người chết, 66 người bị bệnh, trong đó có 47 người suy giảm sức lao động từ 31% đến 70%, có 11 người suy giảm sức lao động từ 71% đến 87%.
Sau khi công đoàn cơ sở Công ty TNHH Châu Tiến được thành lập, tổ chức Công đoàn đã cử đồng chí Phó Giám đốc Công ty làm Chủ tịch công đoàn. Công đoàn KKT Đông Nam đã hỗ trợ công đoàn cơ sở này trong việc xây dựng các văn bản, quy chế hoạt động, tập huấn nghiệp vụ, triển khai các biện pháp bảo vệ quyền lợi NLĐ.
Đồng chí Trần Thị Nguyệt - Phó Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam phát biểu tại chương trình. Video: HOÀNG YẾN
Để không có tình trạng lao động đã từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến đi rút bảo hiểm một lần, ảnh hưởng đến việc giải quyết quyền lợi liên quan bệnh nghề nghiệp, Công đoàn KKT Đông Nam đã có văn bản đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội hỗ trợ. Cụ thể, trường hợp công nhân lao động đã từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến đi rút bảo hiểm một lần, đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội trao đổi với NLĐ liên hệ với Công đoàn KKT Đông Nam để được tư vấn một cách chi tiết.
“Thời gian tới, Công đoàn KKT Đông Nam sẽ tiếp tục sát cánh giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động để bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ; đồng thời, hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động trong việc thực hiện các chế độ theo quy định của pháp luật lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động, thực hiện đúng vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn” - đồng chí Hoàng Thị Thu Hương - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam trao đổi với phóng viên.
| Vào tháng 2/2023, UBND huyện Nghi Lộc (tỉnh Nghệ An) báo cáo về việc phát hiện 8 công nhân đã từng làm việc tại Công ty TNHH Châu Tiến (chuyên sản xuất bột đá, trụ sở có địa chỉ tại Lô A3-A4, Khu công nghiệp Nam Cấm, xã Nghi Long, huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An) mắc bệnh bụi phổi. Thời điểm này, có 3 công nhân đã tử vong, 5 người mắc bệnh nặng. Cuộc điều tra của cơ quan chức năng cho thấy, Công ty TNHH Châu Tiến đã có nhiều vi phạm nghiêm trọng về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó đã dẫn đến hàng loạt công nhân làm việc tại đây bị bệnh bụi phổi silic. Đến nay, đã có 6 công nhân tử vong. UBND tỉnh Nghệ An đã xử phạt hành chính Công ty TNHH Châu Tiến 60 triệu đồng vì không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe NLĐ; xử phạt 56 triệu đồng vì không tổ chức khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 14 NLĐ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. |
 Chuyên gia chỉ rõ nguyên nhân bệnh bụi phổi khiến 6 công nhân tử vong tại Nghệ An Chuyên gia khẳng định vụ bụi phổi xảy ra tại Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) xuất phát từ hệ thống công nghệ, thiết ... |
 Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Lỗ hổng trong công tác kiểm tra, giám sát an toàn lao động Từ vụ việc hơn 60 công nhân mắc bụi phổi ở Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) cho thấy công tác thanh tra, kiểm ... |
 Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Doanh nghiệp bồi thường gia đình công nhân tử vong Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) đã tiến hành chi trả bồi thường cho 5 thân nhân, gia đình người lao động tử vong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.