Chi tiết vị trí việc làm công chức, viên chức được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng
Diễn đàn

Chi tiết vị trí việc làm công chức, viên chức được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng

PV
Tác giả: PV
Bộ Khoa học và Công nghệ vừa ban hành Thông tư hướng dẫn xác định cụ thể các vị trí việc làm công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng.
Từ 15/8, có 2 nhóm cán bộ, công chức được nhận thêm 5 triệu đồng/tháng

Theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập được hỗ trợ 5 triệu đồng mỗi tháng.

Bộ Khoa học và Công nghệ vừa ban hành Thông tư hướng dẫn cụ thể cách xác định các vị trí việc làm được hưởng chính sách này.

Vị trí việc làm áp dụng đối với công chức

Công chức được hưởng mức hỗ trợ là những người đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư. Các vị trí được chia thành ba nhóm, tương ứng với các ngạch công chức quy định tại các thông tư của Bộ Thông tin và Truyền thông (trước sáp nhập) và Bộ Nội vụ:

- Nhóm vị trí việc làm về Quản lý công nghệ thông tin

Những người đảm nhiệm các vị trí này có nhiệm vụ tham mưu chiến lược, kế hoạch, cơ chế, chính sách và tiêu chuẩn kỹ thuật về chuyển đổi số; đồng thời theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả triển khai trong cơ quan, đơn vị.

Nhóm công chức này bao gồm các ngạch: chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính và chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin, thuộc các lĩnh vực công nghiệp công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số.

- Nhóm vị trí việc làm về Quản lý giao dịch điện tử

Đây là đội ngũ đảm nhiệm công tác quản lý, giám sát, vận hành hệ thống giao dịch điện tử trong cơ quan nhà nước, bảo đảm an toàn và tính pháp lý của các giao dịch số.

Nhóm này gồm các ngạch: Chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên về quản lý giao dịch điện tử.

- Nhóm vị trí việc làm về Công nghệ thông tin

Nhóm này phụ trách các nhiệm vụ triển khai kỹ thuật, vận hành hệ thống, bảo trì, bảo đảm an toàn thông tin và hạ tầng số trong cơ quan, đơn vị.

Nhóm vị trí việc làm này bao gồm: Chuyên viên chính, chuyên viên, nhân viên về công nghệ thông tin.

Chi tiết vị trí việc làm công chức, viên chức được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng
Ảnh minh họa.

Vị trí việc làm áp dụng đối với viên chức

Đối tượng viên chức được hưởng hỗ trợ là những người đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư. Các vị trí này được chia thành hai nhóm chính:

- Nhóm vị trí việc làm về Công nghệ thông tin

Những viên chức đảm nhiệm vị trí này chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, quản trị và vận hành hệ thống công nghệ thông tin, bảo đảm an toàn dữ liệu, và hỗ trợ kỹ thuật cho hoạt động chuyển đổi số của đơn vị sự nghiệp công lập.

Đây là chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, gồm các hạng: Công nghệ thông tin hạng I, hạng II, hạng III và hạng IV.

- Nhóm vị trí việc làm về Giao dịch điện tử

Các viên chức trong nhóm này phụ trách phát triển, quản lý và kiểm soát quy trình giao dịch điện tử trong các tổ chức sự nghiệp công lập, bảo đảm tính chính xác, bảo mật và an toàn pháp lý của các giao dịch số.

Nhóm này bao gồm chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên về quản lý giao dịch điện tử.

Chính sách hỗ trợ và tổ chức thực hiện

Theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng, chi trả từ nguồn ngân sách nhà nước hoặc nguồn hợp pháp khác.

Theo Thông tư hướng dẫn, công chức, viên chức được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP phải được cấp có thẩm quyền giao hoặc phân công đảm nhiệm chuyên trách bằng văn bản, tại các vị trí việc làm quy định trong Thông tư. Các trường hợp chỉ kiêm nhiệm một phần nhiệm vụ về chuyển đổi số bên cạnh vị trí việc làm chính khác không thuộc diện được hưởng hỗ trợ.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị căn cứ quy định tại Thông tư và danh mục vị trí việc làm đã được phê duyệt để lập danh sách công chức, viên chức đủ điều kiện và dự toán kinh phí hỗ trợ, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định tại Nghị định 179/2025/NĐ-CP.

Đây là bước đi quan trọng, giúp chính sách quy định tại Nghị định 179/2025/NĐ-CP nhanh chóng đi vào thực tiễn.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành nhiệm vụ trọng tâm của cả hệ thống chính trị, việc xác định rõ ràng, minh bạch các nhóm vị trí việc làm được hưởng hỗ trợ không chỉ góp phần tạo động lực cho đội ngũ cán bộ chuyên trách mà còn giúp các cơ quan, đơn vị chủ động hơn trong việc bố trí, sử dụng nhân lực công nghệ thông tin, giao dịch điện tử.

Tin mới hơn

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.

Tin tức khác

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem thêm