Chi tiết vị trí việc làm công chức, viên chức được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng
Diễn đàn

Chi tiết vị trí việc làm công chức, viên chức được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng

PV
Tác giả: PV
Bộ Khoa học và Công nghệ vừa ban hành Thông tư hướng dẫn xác định cụ thể các vị trí việc làm công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng.
Từ 15/8, có 2 nhóm cán bộ, công chức được nhận thêm 5 triệu đồng/tháng

Theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập được hỗ trợ 5 triệu đồng mỗi tháng.

Bộ Khoa học và Công nghệ vừa ban hành Thông tư hướng dẫn cụ thể cách xác định các vị trí việc làm được hưởng chính sách này.

Vị trí việc làm áp dụng đối với công chức

Công chức được hưởng mức hỗ trợ là những người đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư. Các vị trí được chia thành ba nhóm, tương ứng với các ngạch công chức quy định tại các thông tư của Bộ Thông tin và Truyền thông (trước sáp nhập) và Bộ Nội vụ:

- Nhóm vị trí việc làm về Quản lý công nghệ thông tin

Những người đảm nhiệm các vị trí này có nhiệm vụ tham mưu chiến lược, kế hoạch, cơ chế, chính sách và tiêu chuẩn kỹ thuật về chuyển đổi số; đồng thời theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả triển khai trong cơ quan, đơn vị.

Nhóm công chức này bao gồm các ngạch: chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính và chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin, thuộc các lĩnh vực công nghiệp công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số.

- Nhóm vị trí việc làm về Quản lý giao dịch điện tử

Đây là đội ngũ đảm nhiệm công tác quản lý, giám sát, vận hành hệ thống giao dịch điện tử trong cơ quan nhà nước, bảo đảm an toàn và tính pháp lý của các giao dịch số.

Nhóm này gồm các ngạch: Chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên về quản lý giao dịch điện tử.

- Nhóm vị trí việc làm về Công nghệ thông tin

Nhóm này phụ trách các nhiệm vụ triển khai kỹ thuật, vận hành hệ thống, bảo trì, bảo đảm an toàn thông tin và hạ tầng số trong cơ quan, đơn vị.

Nhóm vị trí việc làm này bao gồm: Chuyên viên chính, chuyên viên, nhân viên về công nghệ thông tin.

Chi tiết vị trí việc làm công chức, viên chức được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng
Ảnh minh họa.

Vị trí việc làm áp dụng đối với viên chức

Đối tượng viên chức được hưởng hỗ trợ là những người đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư. Các vị trí này được chia thành hai nhóm chính:

- Nhóm vị trí việc làm về Công nghệ thông tin

Những viên chức đảm nhiệm vị trí này chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, quản trị và vận hành hệ thống công nghệ thông tin, bảo đảm an toàn dữ liệu, và hỗ trợ kỹ thuật cho hoạt động chuyển đổi số của đơn vị sự nghiệp công lập.

Đây là chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, gồm các hạng: Công nghệ thông tin hạng I, hạng II, hạng III và hạng IV.

- Nhóm vị trí việc làm về Giao dịch điện tử

Các viên chức trong nhóm này phụ trách phát triển, quản lý và kiểm soát quy trình giao dịch điện tử trong các tổ chức sự nghiệp công lập, bảo đảm tính chính xác, bảo mật và an toàn pháp lý của các giao dịch số.

Nhóm này bao gồm chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên về quản lý giao dịch điện tử.

Chính sách hỗ trợ và tổ chức thực hiện

Theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng, chi trả từ nguồn ngân sách nhà nước hoặc nguồn hợp pháp khác.

Theo Thông tư hướng dẫn, công chức, viên chức được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP phải được cấp có thẩm quyền giao hoặc phân công đảm nhiệm chuyên trách bằng văn bản, tại các vị trí việc làm quy định trong Thông tư. Các trường hợp chỉ kiêm nhiệm một phần nhiệm vụ về chuyển đổi số bên cạnh vị trí việc làm chính khác không thuộc diện được hưởng hỗ trợ.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị căn cứ quy định tại Thông tư và danh mục vị trí việc làm đã được phê duyệt để lập danh sách công chức, viên chức đủ điều kiện và dự toán kinh phí hỗ trợ, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định tại Nghị định 179/2025/NĐ-CP.

Đây là bước đi quan trọng, giúp chính sách quy định tại Nghị định 179/2025/NĐ-CP nhanh chóng đi vào thực tiễn.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành nhiệm vụ trọng tâm của cả hệ thống chính trị, việc xác định rõ ràng, minh bạch các nhóm vị trí việc làm được hưởng hỗ trợ không chỉ góp phần tạo động lực cho đội ngũ cán bộ chuyên trách mà còn giúp các cơ quan, đơn vị chủ động hơn trong việc bố trí, sử dụng nhân lực công nghệ thông tin, giao dịch điện tử.

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Nhiều người lao động vẫn cho rằng muốn được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì bắt buộc phải nhập viện mới có đủ hồ sơ làm thủ tục. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không phải trường hợp nào cũng cần điều trị nội trú. Tùy hình thức điều trị, người lao động sẽ phải chuẩn bị các loại giấy tờ khác nhau để được giải quyết chế độ.

Tin tức khác

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử, công nghệ thông tin và mật mã dân sự (thuộc lĩnh vực an ninh mạng). Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định siết chặt trách nhiệm của người sử dụng mạng xã hội, góp phần ngăn chặn tình trạng lan truyền thông tin giả mạo, sai sự thật trên không gian mạng.
Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều khoản thu nhập được miễn thuế. Đáng chú ý, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày người lao động không nghỉ phép theo quy định sẽ không còn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” không chỉ là hoạt động chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam mà còn là dịp để hàng vạn đoàn viên, người lao động nhìn lại chặng đường đồng hành của tổ chức Công đoàn với sự phát triển của ngành Dệt may.
Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Nhiều người lao động dù hằng tháng vẫn bị khấu trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) vào lương nhưng khi tra cứu trên ứng dụng VssID lại phát hiện doanh nghiệp chưa đóng hoặc chậm đóng BHXH trong thời gian dài. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc chốt sổ BHXH mà còn tác động trực tiếp đến quyền hưởng các chế độ an sinh của người lao động.
Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH kéo dài. Không ít trường hợp đặt câu hỏi liệu có thể hủy thời gian tham gia BHXH tại doanh nghiệp nợ bảo hiểm để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình hay không.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng gần 10% từ năm 2027

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng gần 10% từ năm 2027

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa đề xuất hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027, với mức tăng bình quân từ 8,5% đến 9,8%. Đề xuất được đưa ra tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia vào ngày 23.6, nhằm từng bước cải thiện đời sống của người lao động trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục gia tăng.
Xem thêm