Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động
Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Theo quy định tại Điều 30 Luật Việc làm năm 2025, bảo hiểm thất nghiệp hiện hành gồm 4 chế độ: tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; trợ cấp thất nghiệp; và hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo để duy trì việc làm. Trong đó, chính sách hỗ trợ học nghề đóng vai trò quan trọng, giúp người lao động không bị “đứt gãy” cơ hội việc làm khi rơi vào tình trạng thất nghiệp.
Đáng chú ý, không chỉ người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mới được hỗ trợ học nghề. Những người đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp vẫn có thể được xem xét hỗ trợ nếu đáp ứng các điều kiện như: chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định, nộp hồ sơ trong thời hạn 12 tháng kể từ khi nghỉ việc, chưa có việc làm sau khi nộp hồ sơ và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 9 tháng trở lên trong vòng 36 tháng trước đó. Quy định này mở rộng cơ hội tiếp cận chính sách cho nhiều người lao động hơn, đặc biệt là những trường hợp bị gián đoạn việc làm trong thời gian ngắn.
Về thời gian hỗ trợ, người lao động được tham gia các khóa đào tạo nghề theo nhu cầu thực tế, với thời gian tối đa không quá 6 tháng. Mức hỗ trợ học phí được chi trả theo chi phí thực tế của khóa học, nhưng có giới hạn cụ thể: đối với khóa học dưới 3 tháng, mức hỗ trợ tối đa là 4,5 triệu đồng/người/khóa; với khóa học từ 3 tháng trở lên, mức hỗ trợ tối đa là 1,5 triệu đồng/người/tháng, tương đương khoảng 9 triệu đồng cho khóa học kéo dài 6 tháng.
 |
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Ảnh minh họa. |
Một điểm mới đáng chú ý là ngoài học phí, người lao động còn được hỗ trợ tiền ăn trong quá trình học nghề, với mức 50.000 đồng/ngày thực học. Khoản hỗ trợ này được chi trả trong thời gian không quá 6 tháng, góp phần giảm bớt khó khăn tài chính, tạo điều kiện để người lao động yên tâm tham gia đào tạo.
Về phương thức chi trả, kinh phí hỗ trợ học phí sẽ được chuyển trực tiếp đến cơ sở đào tạo nghề, trong khi tiền ăn được chi trả trực tiếp cho người lao động. Cách thức này vừa bảo đảm minh bạch, vừa thuận tiện trong quá trình thực hiện.
Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, việc trang bị thêm kỹ năng nghề là yếu tố then chốt giúp người lao động nâng cao năng lực cạnh tranh. Chính sách hỗ trợ học nghề từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp không chỉ giảm gánh nặng chi phí mà còn khuyến khích người lao động chủ động học tập, thích ứng với yêu cầu mới của thị trường.
Để tận dụng tốt chính sách này, người lao động cần chủ động tìm hiểu điều kiện, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương để được hướng dẫn cụ thể. Việc tham gia học nghề đúng thời điểm sẽ mở ra cơ hội việc làm mới, ổn định và lâu dài hơn trong tương lai.
* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 12.4.2026
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Tin tức khác
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi chỉ làm việc một số ngày trong tháng nhưng tiền lương vẫn cao hơn mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), doanh nghiệp có phải tiếp tục đóng BHXH hay không.
Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết của Đảng và Công đoàn
Ngày 6.7, Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Lễ phát động Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031". Cuộc thi được kỳ vọng tạo đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần đưa các nghị quyết nhanh chóng đi vào cuộc sống.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.