Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động
Diễn đàn

Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

PV
Tác giả: PV
Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.

Theo quy định tại Điều 30 Luật Việc làm năm 2025, bảo hiểm thất nghiệp hiện hành gồm 4 chế độ: tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; trợ cấp thất nghiệp; và hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo để duy trì việc làm. Trong đó, chính sách hỗ trợ học nghề đóng vai trò quan trọng, giúp người lao động không bị “đứt gãy” cơ hội việc làm khi rơi vào tình trạng thất nghiệp.

Đáng chú ý, không chỉ người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mới được hỗ trợ học nghề. Những người đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp vẫn có thể được xem xét hỗ trợ nếu đáp ứng các điều kiện như: chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định, nộp hồ sơ trong thời hạn 12 tháng kể từ khi nghỉ việc, chưa có việc làm sau khi nộp hồ sơ và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 9 tháng trở lên trong vòng 36 tháng trước đó. Quy định này mở rộng cơ hội tiếp cận chính sách cho nhiều người lao động hơn, đặc biệt là những trường hợp bị gián đoạn việc làm trong thời gian ngắn.

Về thời gian hỗ trợ, người lao động được tham gia các khóa đào tạo nghề theo nhu cầu thực tế, với thời gian tối đa không quá 6 tháng. Mức hỗ trợ học phí được chi trả theo chi phí thực tế của khóa học, nhưng có giới hạn cụ thể: đối với khóa học dưới 3 tháng, mức hỗ trợ tối đa là 4,5 triệu đồng/người/khóa; với khóa học từ 3 tháng trở lên, mức hỗ trợ tối đa là 1,5 triệu đồng/người/tháng, tương đương khoảng 9 triệu đồng cho khóa học kéo dài 6 tháng.

Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Ảnh minh họa.

Một điểm mới đáng chú ý là ngoài học phí, người lao động còn được hỗ trợ tiền ăn trong quá trình học nghề, với mức 50.000 đồng/ngày thực học. Khoản hỗ trợ này được chi trả trong thời gian không quá 6 tháng, góp phần giảm bớt khó khăn tài chính, tạo điều kiện để người lao động yên tâm tham gia đào tạo.

Về phương thức chi trả, kinh phí hỗ trợ học phí sẽ được chuyển trực tiếp đến cơ sở đào tạo nghề, trong khi tiền ăn được chi trả trực tiếp cho người lao động. Cách thức này vừa bảo đảm minh bạch, vừa thuận tiện trong quá trình thực hiện.

Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, việc trang bị thêm kỹ năng nghề là yếu tố then chốt giúp người lao động nâng cao năng lực cạnh tranh. Chính sách hỗ trợ học nghề từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp không chỉ giảm gánh nặng chi phí mà còn khuyến khích người lao động chủ động học tập, thích ứng với yêu cầu mới của thị trường.

Để tận dụng tốt chính sách này, người lao động cần chủ động tìm hiểu điều kiện, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương để được hướng dẫn cụ thể. Việc tham gia học nghề đúng thời điểm sẽ mở ra cơ hội việc làm mới, ổn định và lâu dài hơn trong tương lai.

* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 12.4.2026

Tin mới hơn

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.

Tin tức khác

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Quốc khánh 2.9.2026: Cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày

Quốc khánh 2.9.2026: Cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày

Theo Thông báo 9441/TB-BNV của Bộ Nội vụ về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và nhiều nhóm người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp Quốc khánh 2.9. Đây là một trong những kỳ nghỉ dài đáng chú ý trong năm 2026, tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Có thể “đóng bù” BHXH tự nguyện cho thời gian gián đoạn để nhận lương hưu sớm hay không?

Có thể “đóng bù” BHXH tự nguyện cho thời gian gián đoạn để nhận lương hưu sớm hay không?

Nhiều người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện cho rằng khi bị gián đoạn quá trình đóng có thể “đóng bù” phần còn thiếu để nhanh đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, theo quy định mới của pháp luật, việc truy đóng cho thời gian bỏ trống không được chấp nhận, trừ một số trường hợp rất đặc biệt.
Quy định nghỉ thai sản mới: Lao động nữ cần nắm rõ để không thiệt quyền lợi

Quy định nghỉ thai sản mới: Lao động nữ cần nắm rõ để không thiệt quyền lợi

Từ ngày 1.7.2026, Luật Dân số 2025 chính thức có hiệu lực, mang theo nhiều điều chỉnh quan trọng liên quan đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt là lao động nữ trong thời kỳ mang thai và sinh con. Những thay đổi này không chỉ mở rộng thời gian nghỉ thai sản mà còn bổ sung các chính sách hỗ trợ thiết thực, hướng tới mục tiêu ổn định dân số và bảo đảm an sinh xã hội.
Xem thêm