Công đoàn, chính quyền chung tay hỗ trợ việc làm cho người lao động thất nghiệp
Những khó khăn của người lao động mất việc làm do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất được công đoàn, chính quyền tìm mọi cách để giải quyết.
 |
| Hàng trăm công nhân tại Đồng Nai phải nghỉ việc do thiếu đơn hàng. Ảnh NN |
Mới đây, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho hay từ tháng 4/2023, Công ty TNHH TKG Taekwang MTC Việt Nam (chuyên gia công giày da, đóng tại Khu công nghiệp Loteco, TP Biên Hòa) cho gần 800 công nhân nghỉ việc. Nguyên nhân khiến cho hàng trăm công nhân nghỉ việc là từ cuối năm 2022, công ty phải đối mặt tình trạng sụt giảm đơn hàng nên chủ động cắt giảm nhân sự theo lộ trình.
Các ban, ngành chức năng tỉnh Đồng Nai đã làm việc với doanh nghiệp, yêu cầu công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, lập hồ sơ đề nghị chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Phía doanh nghiệp và người lao động đã thỏa thuận, thống nhất toàn bộ người lao động được hỗ trợ nửa tháng lương tương ứng cho mỗi năm làm việc tại công ty. Tuy nhiên, tối đa không quá 11 tháng lương, hỗ trợ thêm cho mỗi lao động 14 triệu đồng.
Hiện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai đang phối hợp với các đơn vị liên quan để giải quyết việc làm cho số lao động này. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, từ đầu năm 2023 đến nay, Trung tâm đã tiếp nhận hơn 12 ngàn hồ sơ của người lao động nộp hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp.
 |
| Người lao động làm thủ tục rút bảo hiểm một lần tại TP Thủ Đức trong năm 2022. Ảnh NN |
Tại TP.HCM, trong quý I/2023, thành phố đã giải quyết việc làm cho 80.654 lượt người (đạt gần 27% kế hoạch năm) và tạo ra 35.575 chỗ việc làm mới. So với cùng kỳ năm 2022, số lao động được giải quyết việc làm tăng 0,16%, số việc làm mới tăng 0,03%. Khảo sát 3.917 doanh nghiệp về tình hình cung - cầu lao động cho thấy trong quý II/2023, 877 doanh nghiệp cần tuyển 14.195 lao động.
Trong quý II/2023, song song với việc thực hiện các chính sách bảo đảm an sinh xã hội, TP HCM sẽ tăng cường các giải pháp hỗ trợ tạo việc làm. Trong đó, đẩy mạnh tần suất, nâng cao chất lượng hoạt động của các sàn giao dịch việc làm để kết nối cung - cầu lao động.
 |
| Ông Phạm Văn Tuyên - Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương tại buổi họp báo. Ảnh LA |
Trong bối cảnh này, người lao động cũng cần cảnh giác trước các thông tin sai sự thật. Tại Bình Dương, liên quan đến thông tin đăng tải trên mạng xã hội cho rằng tại Bình Dương có đến 8.000 doanh nghiệp giải thể do khó khăn, chính quyền địa phương này đã lên tiếng. Theo đó, ông Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương khẳng định thông tin trên là sai sự thật.
Cụ thể, ngay sau khi thông tin trên xuất hiện, trong buổi họp báo do UBND tỉnh Bình Dương tổ chức chiều ngày 4/4 để xác minh thông tin này. Mặt khác, đại diện Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Dương cho hay, tính từ năm 2022 đến nay, trên địa bàn tỉnh Bình Dương có trên 600 doanh nghiệp giải thể, hầu hết là doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tuy nhiên, số doanh nghiệp giải thể trong năm 2022 thấp hơn so với năm trước.
Cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài quốc doanh chậm nộp, trốn tránh hoặc trì hoãn việc đóng bảo hiểm cho người lao động. Thậm chí, có nhiều trường hợp doanh nghiệp nợ đọng kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động khi giải quyết các chế độ. Một số doanh nghiệp chỉ nộp được một phần số nợ bảo hiểm, tiền chậm nộp chưa có khả năng nộp tiếp.
Trước đó, Công đoàn Bình Dương và chính quyền tỉnh này đã đi thăm, khảo sát tình hình hoạt động của một số doanh nghiệp trên địa bàn. Cùng với đó là lắng nghe, chia sẻ và cùng nhau tháo gỡ những khó khăn của doanh nghiệp trong đó có các đơn vị sản xuất gỗ.
 Đảm bảo chi trả trợ cấp thất nghiệp và giới thiệu việc làm cho lao động Giai đoạn vừa qua, mặc dù phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, tỷ lệ lao động thất nghiệp có chiều hướng tăng cao, ... |
 An Giang: Tích cực hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng việc làm LĐLĐ tỉnh An Giang cùng ngành Lao động, thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) và chính quyền địa phương đã tăng cường các giải pháp ... |
 Nam lao động mất lìa cánh tay: Doanh nghiệp hỗ trợ hơn 160 triệu đồng Sau khi xảy ra vụ tai nạn lao động làm một người phải cắt cụt toàn bộ cánh tay trái, Công ty Cổ phần Đầu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Tin tức khác
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ
Những quảng cáo “việc nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm” đang lôi kéo nhiều người lao động, đặc biệt là sinh viên, vào các chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.