Xác định tầm quan trọng của Công đoàn Viên chức để nâng cao chất lượng hoạt động

Tham dự Đại hội có 170 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 4.800 đoàn viên của 49 công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An. Ảnh: MAI LIỄU

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Kha Văn Tám đánh giá, nhiệm kỳ qua, với sự nỗ lực cố gắng của tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức; sự quan tâm lãnh đạo của Đảng uỷ khối, sự giúp đỡ, tạo điều kiện của lãnh đạo chuyên môn các sở, ban, ngành, và đặc biệt là sự chủ động, sáng tạo, trách nhiệm của các công đoàn cơ sở (CĐCS), hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh đã đạt được nhiều kết quả có ý nghĩa quan trọng.

Các chỉ tiêu chính của nhiệm kỳ đại hội vừa qua đều đạt và vượt, một số chỉ tiêu quan trọng đạt khá cao, một số hoạt động, phong trào thi đua tạo được dấu ấn tích cực, nổi bật. Chức năng bảo vệ, đại diện của Công đoàn Viên chức, các CĐCS từng bước nâng cao, rõ nét hơn, thông qua việc công đoàn tham gia vào các hội đồng trong các cơ quan như hội đồng lương, hội đồng thi đua khen thưởng; công đoàn tham gia xây dựng các hệ thống nội quy, quy chế cơ quan, phối hợp với lãnh đạo chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ công chức hằng năm đảm bảo chất lượng.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám chúc mừng, biểu dương các kết quả đã đạt được của Công đoàn Viên chức trong nhiệm kỳ 2018-2023. Ảnh: MAI LIỄU

Các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Công đoàn Viên chức phát động và tổ chức thực hiện đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh những kết quả quan trọng đã đạt được, hoạt động của Công đoàn Viên chức còn những hạn chế, khuyết điểm đã được thẳng thắn, nghiêm túc kiểm điểm. Đó là kết quả đạt được còn khá khiêm tốn, chưa thực sự tương xứng với vai trò, vị thế, chưa đạt như như mong muốn của cấp uỷ, công đoàn cấp trên, và nhất là nguyện vọng của đoàn viên, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ)

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An nhấn mạnh, nhiệm kỳ tới, hoạt động công đoàn nói chung và Công đoàn Viên chức nói riêng có nhiều thời cơ thuận lợi, nhưng cũng sẽ gặp nhiều khó khăn, thách thức đan xen.

Điểm thuận lợi là một số văn bản pháp luật liên quan đến người lao động tiếp tục được hoàn thiện, Luật Công đoàn năm 2012 đang được Quốc hội xem xét sửa đổi, bổ sung. Đặc biệt, Nghị quyết 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” đang được triển khai thực hiện, bước đầu hiệu quả rất rõ nét, nghị quyết đã và đang thực sự đi vào cuộc sống, sẽ là cơ sở chính trị quan trọng để hoạt động công đoàn tiếp tục được chăm lo, xây dựng ngày càng tốt hơn.

Đảng uỷ Khối các cơ quan tỉnh Nghệ An tặng bức trướng chúc mừng Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Riêng Công đoàn Viên chức có rất nhiều lợi thế, thuận lợi, đó là tỉnh Nghệ An đang trên đà phát triển, hoạt động công đoàn luôn có sự chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ Đảng uỷ khối, sự quan tâm của các cấp uỷ, lãnh đạo chuyên môn các sở, ban, ngành, đặc biệt đội là đội ngũ cán bộ, đoàn viên có trình độ nhận thức cao, đồng đều, có địa vị và luôn có khát vọng cống hiến.

Bước vào nhiệm kỳ mới, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đề nghị Công đoàn Viên chức tiếp tục nhận thức rõ vai trò, vị trí, tầm quan trọng của công đoàn này đối với hệ thống công đoàn toàn tỉnh; đây là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có tính đặc thù, các CĐCS, đoàn viên là những CBCCVC thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh, có vai trò, vị trí, trọng trách quan trọng, ảnh hưởng sâu sắc đối với sự phát triển chung của tỉnh. Đồng thời, Công đoàn Viên chức còn được xem là bộ mặt, là vị thế của tổ chức Công đoàn tỉnh Nghệ An; mọi hoạt động, bước đi của Công đoàn Viên chức luôn tác động, ảnh hưởng đến hoạt động chung của Công đoàn toàn tỉnh. Trong thực tế đã khẳng định, khi Công đoàn Viên chức mạnh là khi Công đoàn Nghệ An thực sự mạnh và ngược lại.

Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An Nguyễn Công Danh báo cáo kết quả hoạt động nhiệm kỳ 2018-2023. Ảnh: MAI LIỄU

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An mong muốn và đề nghị tổ chức Công đoàn, toàn thể đoàn viên thuộc Công đoàn Viên chức nhận thức sâu sắc, đầy đủ về vai trò, vị thế đó, xem đây là vừa là trách nhiệm nhưng cũng vừa là vinh dự. Từ vinh dự và trọng trách đó, hoạt động của Công đoàn Viên chức phải luôn mẫu mực, chuẩn chỉnh, chuyên nghiệp để trở thành điểm sáng, đi đầu, dẫn dắt cho phong trào công đoàn toàn tỉnh. Tiếp đó, là tập trung vào 3 nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi.

Thứ nhất, Công đoàn Viên chức cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho đội ngũ CCVCLĐ; cần nhận thức sâu sắc hơn nữa về giai cấp, về Đảng, về tổ chức Công đoàn, về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, đặc biệt là những yêu cầu đặt ra với tổ chức Công đoàn trước yêu cầu, tình hình nhiệm vụ mới. Tuyên truyền đến mỗi cán bộ, đoàn viên về ý thức, trách nhiệm đối với sự nghiệp phát triển chung của tỉnh, của các sở, ban ngành; tuyên truyền để góp phần xây dựng người CCVCLĐ có lòng yêu nước, yêu quê hương, ngành nghề, có bản lĩnh chính trị vững vàng, giỏi về chuyên môn và tận tâm với công việc.

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: MAI LIỄU

Chú trọng đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, phù hợp với từng đối tượng, điều kiện đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị; cần phát huy có hiệu quả hơn nữa việc ứng dụng, sử dụng công nghệ thông tin, các nền tảng mạng xã hội.

Thứ hai, xác định nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động của công đoàn và chính là tiêu chí cơ bản để nhận diện vị trí, vai trò, sự cần thiết của tổ chức Công đoàn trong đời sống sinh hoạt cũng như công tác của đoàn viên, NLĐ.

Theo đó, Công đoàn Viên chức cần tập trung tham gia xây dựng hệ thống các nội quy, quy chế của mỗi cơ quan, đơn vị, nhất là những nội dung, vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động. Tham mưu cho cấp uỷ, chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn tổ chức hội nghị CBCCVC hằng năm đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; tiếp tục quan tâm, chăm lo đời sống trong cán bộ, đoàn viên, NLĐ, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: MAI LIỄU

Thứ ba, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, các chương trình theo hướng thiết thực, hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm, bám sát nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của mỗi cơ quan, đơn vị; lựa chọn những nội dung thi đua theo hướng vận động được đông đảo đoàn viên, CCVCLĐ tham gia, bám sát nhiệm vụ chính trị trọng tâm, những vấn đề mang tính thời sự, những chủ trương, nghị quyết của cấp uỷ đang tập trung triển khai thực hiện, như các vấn đề về trách nhiệm nêu gương, đạo đức công vụ, cải các hành chính, xây dựng cơ quan đơn vị văn hoá…

Tổ chức phát động phong trào thi đua nhưng cần hết sức chú ý việc tổ chức triển khai thực hiện, khắc phục thực trạng “phát nhưng không động”, thực hiện việc đánh giá tổng kết phong trào thi đua kịp thời, nghiêm túc, tránh phô trương hình thức, đảm bảo khen thưởng là động lực mãnh mẽ để khuyến khích CCVCNLĐ hăng say trong công việc.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Chi - Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh phát biểu tại Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Kim Chi, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh đã những đánh giá sâu sắc, toàn diện, tâm huyết, trách nhiệm đối với hoạt động của Công đoàn Viên chức. Đồng chí ghi nhận, đánh giá cao vai trò, hoạt động của Công đoàn Viên chức trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; đồng hành, thúc đẩy đoàn viên thực hiện tốt các nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ chính trị của từng ngành, từng đơn vị và góp phần xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh.

Đồng chí cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong hoạt động của Công đoàn Viên chức và đề nghị có giải pháp khắc phục, sửa đổi trong thời gian tới. Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Nghệ An tin tưởng vào sự tâm huyết, trách nhiệm, trí tuệ, bản lĩnh của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động. Đồng thời khẳng định, Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh sẽ luôn quan tâm, tạo điều kiện cho hoạt động của Công đoàn Viên chức.

Kỳ 1: Chủ động, đi đầu trong triển khai thực hiện Nghị quyết 02 Gần 2 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công ...

Kỳ 2: Đổi mới toàn diện trong thực hiện nhiệm vụ Bám sát quan điểm chỉ đạo, mục tiêu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo Nghị quyết 02, Công đoàn Nghệ An ...

Kỳ 3: Bức tranh thi đua đổi mới Thực hiện Chương trình hành động số 02 của LĐLĐ tỉnh Nghệ An về thực hiện Nghị quyết 02, các cấp Công đoàn Nghệ An ...

Kỳ cuối: Nhìn thẳng vào hạn chế để thay đổi Qua báo cáo kết quả một năm thực hiện Nghị quyết 02 của LĐLĐ tỉnh Nghệ An và báo cáo chính trị tổng kết nhiệm ...