20 năm thực hiện Nghị quyết số 23-NQ/TW trong tổ chức Công đoàn

Qua 20 năm triển khai Nghị quyết số 23-NQ/TW ngày 12/3/2003, Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá IX) "Về phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc vì dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh", Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam đã linh hoạt, sáng tạo, bám sát những định hướng cơ bản của Nghị quyết số 23-NQ/TW để cụ thể hóa trong xây dựng Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2003 - 2008); xây dựng đề án đề xuất Bộ Chính trị, Ban Bí thư trình Ban Chấp hành Trung ương khóa X ban hành Nghị quyết số 20-NQ/TW; xây dựng đề án trình Bộ Chính trị khóa XII ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW. Đây là những nghị quyết chuyên đề quan trọng, tạo cơ sở chính trị để xây dựng GCCN, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, phát huy vai trò của GCCN, tổ chức Công đoàn trong củng cố và tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Đồng chí Đỗ Văn Chiến - Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Phó Trưởng ban Chỉ đạo Trung ương phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Sau gần 20 năm triển khai Nghị quyết số 23-NQ/TW, 15 năm triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008, Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) "Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước", tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam đã có những bước tiến mới, quan trọng, đột phá, quyết liệt trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động.

Các cấp công đoàn từ Trung ương đến cơ sở đã tập trung cao độ và ngày càng phát huy hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), đảm bảo hài hoà lợi ích giữa công nhân lao động (CNLĐ) và người sử dụng lao động. Tổ chức bộ máy công đoàn các cấp được sắp xếp, kiện toàn, củng cố và phát triển; đội ngũ cán bộ công đoàn nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm vì đoàn viên, CNLĐ, năng động, sáng tạo, khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đồng thời hướng trọng tâm hoạt động công đoàn về cơ sở nhằm chăm lo cho NLĐ; bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở để có năng lực tập hợp CNLĐ, đàm phán, thể hiện tiếng nói của tổ chức Công đoàn trong quan hệ lao động...

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày Báo cáo tóm tắt kết quả 20 năm triển khai Nghị quyết số 23-NQ/TW ngày 12/3/2003 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, bên cạnh những kết quả quan trọng đạt được, quá trình triển khai Nghị quyết 23-NQ/TW, nhất là nhiệm vụ xây dựng GCCN còn gặp một số hạn chế: Một số nội dung chính sách, pháp luật chưa phù hợp với cơ chế thị trường và sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Quá trình tổ chức thực hiện còn hạn chế, dẫn đến quyền và lợi ích của một bộ phận tầng lớp nhân dân, nhất là CNLĐ chưa tương xứng với những thành tựu của công cuộc đổi mới và phát triển đất nước.

Nghị quyết số 23-NQ/TW và Nghị quyết số 20-NQ/TW xác định xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, trong đó có xây dựng GCCN là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị nhưng thực tế triển khai cho thấy công tác chăm lo xây dựng GCCN đang được hiểu là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Khung pháp lý về quan hệ lao động, về bảo vệ quyền, lợi ích của CNLĐ còn bất cập; việc thực thi còn hạn chế dẫn đến tình trạng người sử dụng lao động vi phạm pháp luật lao động còn diễn ra. Nhiều vấn đề bức xúc, cấp bách của công nhân trong Nghị quyết số 20-NQ/TW, nhưng sau 15 năm triển khai vẫn chưa được giải quyết có hiệu quả. Đời sống công nhân còn chậm được cải thiện; ý thức giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, vai trò, sứ mệnh lịch sử, trách nhiệm của GCCN…

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: QUANG VINH

Dự báo thời gian tới, cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động sâu rộng và đưa tới những cơ hội phát triển nhanh và chuyển biến sâu sắc về mọi mặt. Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển dịch cơ cấu kinh tế sẽ tạo ra nhiều việc làm, nhất là trong khu vực công nghiệp, dịch vụ, có những việc làm hoàn toàn mới xuất hiện.

Bên cạnh những thuận lợi, phát huy sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong tình hình mới đứng trước một số khó khăn, thách thức không nhỏ bởi yếu tố khách quan và chủ quan. Quá trình hội nhập quốc tế với việc cho phép ra đời tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp đặt ra những thách thức chưa từng có tiền lệ đối với việc tập hợp, đoàn kết GCCN và hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Trên cơ sở dự báo những thuận lợi, khó khăn trong bối cảnh mới, quán triệt quan điểm, mục tiêu đề ra, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định 08 nhóm nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục triển khai Nghị quyết số 23-NQ/TW trong các cấp Công đoàn thời gian tới.

Đồng thời kiến nghị Bộ Chính trị, Ban Bí thư đề xuất Ban Chấp hành Trung ương và Quốc hội, Ban cán sự đảng xem xét, nghiên cứu xây dựng chính sách nhằm tiếp tục phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc vì dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; tiếp tục xây dựng GCCN trong tình hình mới. Tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, pháp luật, chính sách liên quan đến công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn, đặc biệt là cơ chế, chính sách giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách của GCCN đã được nêu trong Nghị quyết số 20-NQ/TW. Xây dựng chiến lược quốc gia về xây dựng, phát triển GCCN gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội; giải quyết hài hòa và có hiệu quả các mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với tiến bộ, công bằng xã hội, giữa phát triển kinh tế với phát triển văn hóa và chăm lo đời sống nhân dân, trong đó có CNLĐ...

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Đỗ Xuân Chiến - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Phó Trưởng ban Chỉ đạo Trung ương, ghi nhận: "Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam đã triển khai sâu rộng Nghị quyết số 23-NQ/TW đến các cấp công đoàn, đoàn viên, NLĐ.

Tổ chức Công đoàn Việt Nam đã tham mưu kiến nghị với Bộ Chính trị, Trung ương ban hành các văn bản quan trọng phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn và GCCN trong xây dựng đất nước. Cùng với nhiều hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn, kết quả là tuyệt đại đa số CNLĐ tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước, tin tưởng vào chế độ.

Thời gian tới, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục nghiên cứu những nội dung trong Nghị quyết số 23-NQ/TW để phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức, tăng cường tinh thần "yêu nước thương nòi" trong tổ chức Công đoàn Việt Nam; đề cao vai trò giám sát phản biện của tổ chức Công đoàn và kiến nghị mạnh mẽ các chính sách nhằm giải quyết các vấn đề bức xúc của CNLĐ, đặc biệt là nhà ở công nhân và phúc lợi xã hội, đời sống công nhân".

Phát biểu tiếp thu ý kiến của Đoàn khảo sát, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn nhận thức rõ vai trò của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong thực hiện, tổng kết Nghị quyết số 23-NQ/TW. Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định rõ những phương hướng, mục tiêu cụ thể nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị mà Đảng, Nhà nước giao phó, trước mắt là tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp, hướng tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ: Hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ với kinh phí hơn 500 tỷ đồng Năm 2022, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Cụm Bắc Trung Bộ có nhiều thuận lợi, song cũng gặp không ít khó khăn. ...

Công đoàn đề xuất những giải pháp hỗ trợ lao động thiếu, mất việc làm Dự báo tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp còn gặp khó khăn, đơn hàng sẽ tiếp tục bị cắt giảm có ...

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...