5 hoạt động trọng điểm trong Tháng Công nhân năm 2023 của LĐLĐ TP Hà Nội
Các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023 đảm bảo thiết thực, hiệu quả, có tính hành động cao, hướng về cơ sở, trực tiếp giải quyết vấn đề công nhân lao động quan tâm, bức xúc và phù hợp tình hình thực tiễn của ngành, địa phương; đồng thời thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) tham gia.
| Nhiệm vụ tổ chức thực hiện Tháng Công nhân năm 2023 |
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội mới ban hành Kế hoạch số 81/KH-LĐLĐ tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 với chủ đề “Kết nối Công nhân, xây dựng tổ chức”. Đây là dịp để các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức các hoạt động cao điểm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ về mọi mặt, cả vật chất, tinh thần, củng cố niềm tin, niềm tự hào giai cấp và tăng cường mối quan hệ gắn kết đoàn viên, CNVCLĐ với tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam và các cấp Công đoàn Hà Nội vững mạnh.
Phát huy kết quả đã đạt được trong suốt chặng đường hơn một thập kỷ qua của tổ chức Công đoàn, LĐLĐ thành phố chủ trì phối hợp với các địa phương, ngành, doanh nghiệp tổ chức “Tháng Công nhân” – Tháng cao điểm vì người lao động (NLĐ) là một chuỗi ngày hội cho đoàn viên, công nhân lao động với 5 hoạt động trọng điểm.
Những chương trình thiết thực vì công nhân
Tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động, tổ chức truyền thông về ý nghĩa 137 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, về vị trí, vai trò, đóng góp của giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Tổ chức chương trình “Đối thoại Tháng 5”, Công đoàn tham mưu tổ chức các cuộc đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, giữa chủ sử dụng lao động với công nhân lao động. Các diễn đàn, đối thoại trực tiếp giải quyết vấn đề công nhân lao động quan tâm, bức xúc và phù hợp tình hình thực tiễn của ngành, địa phương; tạo được lòng tin, sự quan tâm, chăm lo của toàn xã hội đối với tổ chức công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ.
Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”, kịp thời động viên, giải quyết các vấn đề NLĐ quan tâm, bức xúc. Đặc biệt, quan tâm tham gia giải quyết tình trạng thiếu đơn hàng, thiếu việc làm, giảm thu nhập của NLĐ. Đề xuất các doanh nghiệp tìm giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ một cách bền vững.
 |
| Công nhân lao động sẽ có dịp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng tại Chương trình "Đối thoại tháng 5". Ảnh minh họa: THU CÚC |
Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở
Tiếp tục thực hiện nhiệm vụ sống còn, căn cốt của tổ chức Công đoàn, rà soát, nắm tình hình doanh nghiệp, NLĐ thuộc ngành, địa phương, đơn vị mình để tập trung cao điểm tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên Tháng Năm” và tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở vào dịp tháng 5/2023.
Đồng thời, quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; phối hợp tổ chức Lễ kết nạp Đảng viên CNVCNLĐ vào dịp diễn ra kỷ niệm 133 năm Ngày sinh của Chủ tịch của Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2023).
Chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”
Tiếp tục đẩy mạnh công tác thương lượng với người sử dụng lao động nhằm ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, tạo chuyển biến mạnh về chăm lo những nhu cầu cơ bản, cần thiết của đoàn viên, công nhân lao động.
Phối hợp tổ chức các “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho người lao động”, “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”; tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát cho công nhân; tiếp tục ký kết, triển khai hoạt động với các đối tác phúc lợi nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ.
Tổ chức chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”. Mỗi công đoàn cơ sở đăng ký và triển khai có hiệu quả ít nhất 01 việc làm cụ thể chăm lo phúc lợi cho đoàn viên; đồng thời đưa nội dung này vào chấm điểm thi đua cuối năm của các cấp công đoàn. Khuyến khích Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất; các công đoàn ngành và công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động “Kết nối trái tim”, tạo điều kiện để công nhân tìm hiểu, kết đôi, xây dựng hạnh phúc gia đình; triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ con công nhân.
 |
Công nhân, NLĐ nô nức vui Tết sum vầy do LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức. Ảnh: TL |
Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động
LĐLĐ Thành phố phối hợp với Ban Chỉ đạo Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động thành phố Hà Nội dự kiến tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023 vào cuối tháng 4/2023. Để hưởng ứng chương trình này, các cấp Công đoàn Thủ đô phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức lễ phát động, gắn với 01 hoạt động có ý nghĩa thiết thực với NLĐ.
Gắn hoạt động Tháng Công nhân với tổ chức đại hội công đoàn các cấp và hoạt động trọng tâm của Công đoàn Việt Nam
Tháng Công nhân năm nay diễn ra đúng dịp cao điểm tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, vì vậy các cấp Công đoàn Thủ đô gắn việc tuyên truyền và tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 với tuyên truyền và tổ chức Đại hội Công đoàn. Các Công đoàn cơ sở có thể đưa một số nội dung hoạt động của Tháng Công nhân vào khuôn khổ, không gian của Đại hội công đoàn cấp mình theo hướng linh hoạt, thiết thực như tổ chức đối thoại, tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”.
 |
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm cùng BCH Công đoàn Bảo tàng Hà Nội nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: BTHN |
Đa dạng hóa trong việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, hướng về cơ sở, tổ chức các “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho NLĐ”, “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”; tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát cho công nhân; tiếp tục ký kết, triển khai hoạt động với các đối tác phúc lợi nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ.
Khuyến khích Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội; các công đoàn ngành và công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động “Kết nối trái tim”, tạo điều kiện để công nhân tìm hiểu, kết đôi, xây dựng hạnh phúc gia đình; triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ con công nhân.
 Kế hoạch phát triển đoàn viên năm 2023 của LĐLĐ TP Hà Nội Trong năm 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội đề ra kế hoạch phát triển đoàn viên cả về số lượng lẫn chất ... |
 Hơn 50.000 CĐCS trong doanh nghiệp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân Theo thống kê của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, có 50.320 công đoàn cơ sở (CĐCS) trong doanh nghiệp tổ chức các ... |
 Tháng Công nhân năm 2023: “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức” Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 với chủ đề ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Y khoa Trí Tâm: Gieo yêu thương từ những điều bình dị
Không chỉ chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Y khoa Trí Tâm còn duy trì nhiều hoạt động hướng đến cộng đồng bằng những việc làm thiết thực, giàu tính sẻ chia. Từ mô hình “Bữa sáng yêu thương” đến các chương trình an sinh xã hội, tinh thần tương thân tương ái đã trở thành nét đẹp được duy trì tại đơn vị.
Sắp diễn ra Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026
Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026 sẽ diễn ra vào lúc 9h00 ngày 24.5.2026 (Chủ nhật), tại Hội trường Đảng ủy xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Tin tức khác
Bữa cơm công đoàn của công nhân đường sắt
Giữa cái nắng đầu hè của Tháng Công nhân, khu ga Lệ Trạch (Đà Nẵng) rộn ràng tiếng cười khi Công đoàn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” dành cho công nhân đường sắt đang làm nhiệm vụ trên tuyến.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Hơn 700 người gia nhập Công đoàn Đà Nẵng trong “Ngày hội phát triển đoàn viên”
Chiều 19/5, tại Hội trường Đảng ủy phường Điện Bàn Đông, thành phố Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức “Ngày hội phát triển đoàn viên” tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Âm học Quốc Quang (Việt Nam) và kết nạp 776 đoàn viên công đoàn mới tại doanh nghiệp này.